关于个人劳务税的计算业务场景：先看法规《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）："第八条扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。..第二十一条本办法自2019年1月1日起施行。"总结一下预扣预缴应纳税所得额=收入额-减除费用当每次收入<=4000时，减除费用为800，则预扣预缴应纳税所得额=收入额-800当每次收入>4000时，减除费用为收入额*0.2则预扣预缴应纳税所得额=应纳税所得额*0.8预扣预缴应纳税额=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数则结合税率表，应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数就是：当每次收入<=800时，预扣预缴应纳税额=（收入额-800）*0.2=0当每次收入>800且每次收入<=4000时，预扣预缴应纳税额=（收入额-800）*0.2当每次收入>4000且每次收入<=20000时，预扣预缴应纳税额=（收入额*0.8）*0.2当每次收入>20000且每次收入<=50000时，预扣预缴应纳税额=（收入额*0.8）*0.3-2000当每次收入>50000时，预扣预缴应纳税额=（收入额*0.8）*0.4-7000实现方式：（1）进入系统，打开税率表节点，新建税率表。注意：1.费用扣除为02.税率表“纳税极距上限”只有存在下一行时，上一行才可填写。3.创建后如下图左图（2）创建薪资类别注意：1.默认税率表使用刚才创建的税率表2.计算方式要选择月度（3）创建薪资公共项目、并在薪资发放项目中加入劳务费减除费用公式：如果{薪资项目:劳务费}<=800则{薪资项目:劳务费}如果{薪资项目:劳务费}>800并且{薪资项目:劳务费}<=4000则800如果{薪资项目:劳务费}>=4000则({薪资项目:劳务费}*0.2)否则0应纳税所得公式：如果{薪资项目:劳务费}<=800则0如果{薪资项目:劳务费}>800并且{薪资项目:劳务费}<=4000则({薪资项目:劳务费}-800)如果{薪资项目:劳务费}>=4000则({薪资项目:劳务费}*0.8)否则0（4）全部薪资发放项目添加好以后，薪资档案增加人员（5）最后去薪资发放节点，进行薪资计算验证：3.掌握了自定义税率表、自定义薪资项目的发放，即使劳务费用纳税规则又发生了变化，也可以参照本文档，创建新的税率表、薪资类别、薪资项目等，实现劳务费用的算税和发放。联系方式：本文档未尽事宜可邮件联系：hongxuechaoc@yonyou.com
