2021.11产品说明-完整版人力资本管理篇用友网络科技股份有限公司2版权未经用友集团的书面许可，本产品说明任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任何目的。本产品说明的内容在未经通知的情形下可能会发生改变，敬请留意。请注意：本产品说明的内容并不代表用友软件所做的承诺。用友网络科技股份有限公司3目录版权.2第一章总体目标.6第二章产品架构.6第三章产品特性.73.1人力设置.73.2组织机构管理.73.3编制管理.83.4人员信息管理.83.5人员合同管理.103.6人员变动管理.113.7员工服务.133.8假勤管理.133.9薪酬管理.153.10绩效管理.173.11培训学习.203.12HR分析报表..203.13人才盘点.213.14人才继任.213.15社保福利.213.16预算管理.22第四章产品范围.23第五章产品主要功能.255.1人力设置.255.1.1基础档案及配置..255.1.2人员类别规则设置..255.2组织机构管理.255.2.1基础设置..255.2.2组织管理..265.2.3职等职级..275.2.4职务管理..275.2.5岗位管理..275.2.6组织管理范围..285.2.7组织机构图..285.3编制管理.295.3.1基础设置..295.3.2单位编制..295.3.3部门编制..305.4人员信息管理.30用友网络科技股份有限公司45.4.1基础设置..305.4.2入职登记..315.4.3信息维护..325.4.4员工信息查询..345.4.5个人信息..345.4.6员工管理范围..345.4.7调配记录..355.4.8兼职记录..355.4.9离职记录..365.4.10人事报表..365.4.11常用查询分析..385.5人员合同管理.385.5.1基础设置..385.5.2劳动合同管理..385.5.3协议管理..435.5.4劳动争议..455.5.5台帐管理..455.5.6常用查询分析..465.6人员变动管理.465.6.1基础档案..465.6.2录用办理..465.6.3入职报到办理..485.6.4入职转单办理..485.6.5转正办理..495.6.6调动办理..495.6.7离职办理..505.6.8团队管理..515.6.9我的转正（web）.515.6.10我的调动（web）.515.6.11我的离职（web）.525.6.12离职工作接收（web）.525.6.13部门交接审核（web）.525.6.14入职转单（web）.525.7员工服务.535.7.1开证明..535.7.2员工咨询..535.8假勤管理.545.8.1考勤管理..545.8.2出差管理..575.8.3休假管理..575.8.4加班管理..585.8.5自助服务..585.9薪酬管理.595.9.1薪酬管理制度..60用友网络科技股份有限公司55.9.2定调资管理..635.9.3薪酬日常业务..645.9.4个人所得税..695.9.5薪酬报表管理..695.9.6薪酬本地化应用..695.10绩效管理.705.10.1绩效设置..705.10.2考核方案..715.10.3绩效考核..725.10.4绩效校准..735.10.5目标管理..745.10.6持续反馈..755.10.7考核结果应用..755.11培训学习.755.12HR分析报表..765.12.1分析模型..765.11.2报表设计..765.13人才盘点.765.14人才继任.775.15预算管理.775.15.1预算设置..775.15.2预算编制..785.15.3预算看板..795.15.4查询分析..795.16社保福利.795.16.1基础设置..795.16.2日常业务..805.16.3常用查询分析..835.16.4社保福利自助..83用友网络科技股份有限公司6第一章总体目标用友人力资本管理产品为国内外大中型集团企业及各类组织提供基于国际化架构下的全生命周期人力资本管理解决方案，包括面向多组织集团的人力资源集团管控、核心人力资源管理、基于流程的精细化劳动力管理、以持续绩效、人才继任、人才盘点等为核心的人才管理。用友人力资本管理管理支持集团型企业的逐级授权与分级管控，对核心人力资源管理进行了稳固增强，对人才管理进行了优化完善，特别是对产品的稳定性和效率性能进行了全面的改进提升；提供了个人信息、工资条、团队成员、团队考勤、团队目标、我的考勤、我的目标等移动应用。第二章产品架构用友网络科技股份有限公司7第三章产品特性3.1人力设置1.支持对合同主体、工作地点、在岗状态、变动类型、变动原因等基础档案的定义，可对基础档案进行模糊查询，根据名称和编码进行搜索；基础档案启用之后，在后续业务操作中，可被引用；2.信息集设置支持轻量化；3.人员类别规则设置：支持按照不同组织、人员类别分别设置员工主子集字段是否显示及必输。4.人事审批节点迁移至自助模块中，解决人事审批占业务许可的问题；3.2组织机构管理1.支持基于业务职能，建立组织单元；2.支持动态调整业务单元的HR职能属性、行政职能以及调整其行政上级；3.支持组织、行政组织体系、部门、部门结构的版本管理；4.支持集团分组织启用HR系统。为集团的行政业务单元，提供启用HR功能。对于启用了HR的行政单元，其人员及HR业务在HR系统中进行维护管理；对于未启用HR的行政单元，其人员在UAP的人员信息节点进行维护管理，在UAP中同时还可查看HR管理的人员信息；5.支持全局或集团级的职务体系，包括职等、职级类别、职务类别、职务；6.支持建立组织级的岗位，可基于职务或基于基准岗位，实现批量创建岗位；7.在管理范围设置中，支持把某个组织、部门的人事、薪资、合同业务委托分别指定给不同的人力资源组织进行管理。8.支持分别输出集团级、人力资源组织级的组织机构图，支持输出图片；9.支持按照指定日期输出历史版本的组织机构图，包括人力资源组织体系和行政组织。用友网络科技股份有限公司810.组织机构图由组织、部门、岗位构成，可以是组织结构图、部门结构图、岗位结构图，也可以是组织-部门结构图等；11.组织部门、职务、岗位支持自定义扩展属性及信息；12.支持部门、职务、岗位信息批量导入。3.3编制管理1.支持四种规划管控模式：统一管控、逐级管控、本级控制、自定义权限控制；2.支持用户自定义编制管控维度，按照多种维度进行编制控制；3.在人员信息管理、人员变动管理等相关模块中根据制定的人员编制进行人员录入、人员变动等业务的校验控制；4.年度编制维度节点增加参数：下级组织可增加编制分类；5.逐级管控模式下，单位编制支持按编制分类进行逐级制订；6.支持轻量化。3.4人员信息管理1.支持人员与组织间的组织关系的概念，支持两种组织关系类型：员工和相关人员。组织关系类型与业务处理绑定；2.支持人员的多个组织关系实例（不能同时），即支持员工的多次雇佣实例，相关人员的多相关人员实例；3.支持人员的多重任职，包括唯一主职和多兼职，都支持任职历史；4.标准化人员异动业务处理，支持异动事件，用户可根据针对异动事件定义异动类型，异动事件包括：入职、转正、调配、离职、离职后变动；5.支持按人员类别区分人员信息的管理，可按人员类别设置信息集、信息项的显示、必输控制；用友网络科技股份有限公司96.支持跨人力资源组织办理入职登记，转入人员档案后员工默认由采集组织管理其人事业务；7.支持人员多种证件类型：身份证、护照，同时支持维护人员身份证件信息，即可录入人员的多种证件信息，可根据多种身份证件信息校验人员唯一性；8.支持在员工信息维护按照人事管理范围、人员类别两种维度查看并维护人事管理范围内的员工信息，新增任职历史、汇报对象查看，批量导出人员照片，查看任职记录相关的单据等功能；9.支持查询行政组织体系上，在本组织及下级组织任职、兼职、已离职的员工，可按两种维度查看：行政组织维度、人员类别维度，提供任职历史、汇报对象、任职记录相关单据的联查功能，批量导出照片功能；10.支持相关人员（如企业外聘人员、实习生等）的独立维护，相关人员仅可维护基本信息、与组织的业务关系及身份证件信息，不支持相关人员的异动流程，可直接终止业务关系、身故处理；11.提供关键人员管理，对企业关键人员，支持建立关键人员组，维护员工的关键人员记录，关键人员为组织人事管理范围内的员工，员工可加入多个关键人员组，一旦加入，则其信息于关键人员管理节点维护，关键人员可应用于变动、薪酬、绩效等模块；12.提供员工管理范围设置，可以针对具体员工的人事、薪酬业务指定人事管理组织。对于企业中任管分离、垂直管理的人员，可应用本功能将集团范围内这部分人员的人事管理业务划到主组织管理；13.对于人员离职后再入职的业务，提供时间间隔控制；14.支持按人员姓名简拼查询；15.支持WPS格式的人员卡片，在卡片设计中，子集显示行数设置、子集显示定位设置，支持日期格式，文本前缀、后缀扩充；16.支持人员花名册导出为Excel文档，同时支持对花名册查询结果按列项目设置排序，支持按多个项目组合排序；17.支持逐级管控设置，用户可根据企业管控要求选择人事各节点的组织参照范围、人员参照范围，系统预置“本级”、“下管一级”、“本级及所有下级”三种管控模式，并预置三种管控模式下人员信息各节点的组织参照范围和人员参照范围，用户可根据实际情况修改具体的参照范围；18.员工信息维护、员工信息查询节点支持用户自定义列表的显示字段；19.支持直接维护任职记录，对人员进行调配。但直接维护任职记录不支持跨人力资源组织调配；用友网络科技股份有限公司1020.人员主任职组织和其兼职组织可以维护人员的兼职信息；21.支持通过直接维护任职记录方式处理离职业务，但直接维护任职记录不支持离职时变更人事管理组织；22.支持离职后人员的转移，可将已离职人员做批量转移到其他组织或部门下；23.支持对在职人员进行身故处理；24.支持当员工跨法人公司调配、员工离职时，同步或新增人员流动情况，以方便计算员工司龄，人员流动情况中可填写增减司龄以支持司龄偏移值；25.所有变动业务可管理的人员范围受人力资源组织的人事管理范围限制；26.调配记录节点，支持跨组织调动功能，可选择调出或调入，操作完成后调入组织或调出组织可进行调入或调出确认，支持接收或拒收；27.离职记录节点，支持跨组织离职人员转移功能，支持转出或转入，操作完成后转入组织或转出组织可进行转入或转出确认，支持接收或拒收；28.员工信息管理、员工信息查询支持勾选子集后，切换不同人员快速查看子集；29.支持员工浏览个人信息，修改和编辑个人信息，需要审核的信息项，可提交进行审批，审批通过之后，修改的信息即生效；30.相关人员管理轻量化；31.支持在入职登记节点进行人员信息导入。32.入职登记、个人信息中增加子集强制必填功能；33.入职登记，可配置缺省证件类型；34.拒绝offer\拒绝入职后，在入职登记中，支持再次入职；35.入职登记，维护合同信息时可自动生成合同编码；36.员工信息维护中增加查询没有照片人员功能；3.5人员合同管理1.提供合同处理中心，主要功能包括：查询人员劳动合同签订状态和劳动合同业务记录以及合同文本内容、选择人员进行劳动合同的签订/变更/续签/解除/终止/修正、打印/导出劳动合同信息、劳动合同附件用友网络科技股份有限公司11管理等；2.支持人员劳动合同管理，业务包括合同签订、合同变更、合同续签、续签意见征询，合同解除、合同终止；3.批量续签支持两种续签方式：按统一期限进行续签、统一续签到某个日期；4.合同签订/续签/变更/解除/终止保存立即生效时，判断当前用户是否具有生效权限，若有权限则提示“是否立即生效”，避免用户忘记进行生效处理；5.合同信息/协议信息及其业务处理时，支持单据模板的设置；6.支持人员协议管理，业务包括协议签订、协议变更、协议解除、协议终止；7.系统预置岗位协议、培训协议、保密协议类型，支持用户自定义协议类型；8.协议签订/变更/解除/终止保存立即生效时，判断当前用户是否具有生效权限，若有权限则可直接进行处理，不再需要进入列表界面进行生效操作；9.支持劳动争议业务处理；10.提供合同台帐功能，可查询本组织的劳动合同信息和各类协议信息；11.合同编码方式支持前编码和后编码方式；12.支持签订合同完成之后继续签订同一人员的相关协议；13.移动端合同续签意见征询的经理和员工的审批；14.劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止支持审批流。3.6人员变动管理1.支持入离职细项、入离职交接项配置，该配置支持组织级配置、全局级的配置，以满足不同企业的管控要求；2.支持个人信息授权配置，配置之后，个人信息修改字段，配置哪些字段的修改需要审批，哪些字段的用友网络科技股份有限公司12修改无需审批立即生效。该配置支持组织级配置，以满足不同企业的管控要求；3.录用办理：支持自定义设置入职类型、入职表单、入职流程，支持发送offer、欢迎函，可设置审批流；4.入职报到办理：支持自定义入职材料类型，可对入职材料进行核验，标记缺件，发送缺件材料提醒；5.入职转单办理：可自定义设置入职交接项配置及对应办理人，员工可查看入职转单办理事项及进度；6.转正办理：支持自定义设置转正表单，设置转正流程，转正审批通过后到期可自动转正。支持员工提交转正申请；7.调动办理：支持调动、晋升、跨组织调动等各种人员变动类型，针对不同类型可设置不同的组织岗位和人员信息变动事项，审批通过后生效并自动更新任职信息；8.离职办理：支持离职流程的预置和客户个性化配置，可设置不同类型的离职原因。支持员工及HR发起的离职的申请，支持员工进行工作交接、工作交接接收确认及主管审核；9.离职转单办理：可自定义设置离职交接项配置及对应办理人，员工可查看离职转单办理事项及进度；10.离职确认：查询转单办理进度，确认员工离职，打印离职证明；11.部门人员管理可通过列表及卡片方式查看团队成员列表，并可了解每个团队成员的详细的个人档案；支持经理实时了解团队全体人员画像，结构情况：包括人员的学历、年龄、司龄、职级职等分布等；支持经理了解部门人员变化趋势、期间人员流动。比如团队人数变化，流出流入情况，待入职人员名单。12.人员入转调离业务，支持私有部署；13.web端我的转正，员工可在web端自己发起转正申请（功能同移动端转正）；14.web端我的调动，员工可在web端自己发起调动申请（功能同移动端调动）；15.web端我的离职，员工可在web端自己发起离职申请、填写工作交接内容、查看离职转单办理情况（功能同移动端离职）；16.web端入职转单，员工确认入职后，可在web端查看入职转单办理情况（功能同移动端入职转单）；17.离职确认前增加撤销离职功能；18.移动端调动、转正、离职界面操作优化，可查看流程进度；19.移动端调动、转正、离职界面操作优化，支持撤回、驳回后修改、驳回后重新提交、自由态删除；用友网络科技股份有限公司133.7员工服务1.开证明：员工可选择自己需要的证明类型、领取地点，并进行必要的补充说明，提交后自动按照证明模板生成证明，并支持HR进行个别信息的补充和修改，然后即可打印输出、交付给员工。支持预置多种证明模板，员工选择证明模板、领取地点并附加备注，提交，员工个人信息自动填写到证明模板，人力资源可在自动生成的证明基.
