【人力资本】—社保福利YonBIPV3.0(R1_2207_1)高级版全产品培训用友网络科技股份有限公司人力云产品部管理部2022年9月目录产品架构及功能概述日常缴交核算产品解决方案集团化应用异地缴交社保补缴统计分析社保薪资联动社保总额管控应用模型-社保福利人力资本预算、薪资核算、分析报表统一企业建模平台组织管理人事管理财务会计责任会计社保期间险种项目险种预算构成项目缴交地规则社保体系社保档案社保缴交/补缴数据接口费用分摊期末处理日常业务常用查询分析决策分析社保管理-应用价值社保福利支持集团化应用模式预置多种险种并可扩展支持多地缴交规则的维护异地缴交的支持支持社保补缴支持多维度成本分摊支持精细的化的社保福利总额管控应用模型-社保福利多组织多地区多险种社保福利•跨HR组织增加参保人员•跨组织转入档案•跨组织转出档案•建立多地区•按地区设缴交地规则•分配参保人员缴交地•集团级预置五险一金•可分配到下级组织应用•自定义个性险种支持员工跨组织参保支持多社保缴地区支持自定义险种目录产品架构及功能概述日常缴交核算产品解决方案集团化应用异地缴交社保补缴统计分析社保薪资联动社保总额管控场景一：集团化应用管控在组织级节点中可以浏览集团级数据，但不允许修改分配五险一金是最常用的险种，对于集团型企业，各单位是一致的，在集团统一分配，而不必各单位分别设置。集成基础设置类集团级节点数据，在组织级节点中均可直接引用。场景一：集团化应用对系统预置的五险一金，集团维护起始期间后，可以分配到下级各HR组织使用；支持设置是否启用单位基金基数，即个人基数和单位基数可以不同；支持按险种配置是否允许下级增加险种项目；各HR组织可以在集团分配下来的险种基础上，如果有其他个性化需求可自定义险种；集团化应用集团社保管理员公司社保专员险种-组织维护系统预置的五险一金根据需要维护险种项目日常业务处理场景一：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则场景一：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则场景一：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则场景一：集团化应用各组织可以建立本组织个性化的险种险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则场景一：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则场景二：日常缴交核算维护并确认月度参保人员管理参保人员的险种及缴交地按险种结账险种项目清零处理反结账维护手工输入险种项目金额数据接口导入社保核算审核社保缴交数据财务会计分摊管理会计分摊影响因素设置期末处理费用分摊社保缴交核算社保档案维护场景二：日常缴交核算社保专员每月需要核对本公司社保缴交档案；按照当地社保政策，确定参保人员应享受的险种以及缴交地规则；进行社保缴交数据核算，并进行审批确认；根据需要进行社保福利缴交数据的期末处理、成本费用分摊。场景二：日常缴交核算社保档案数据接口社保缴交处理期末处理场景二：日常缴交核算社保档案数据接口社保缴交处理期末处理社保数据接口可以定义导入导出格式，支持对社保手工项目导入导出操作场景二：日常缴交核算社保缴交节点可以对社保数据进行维护核算，审核后的数据可以进行后续业务处理，如费用分摊、期末处理。社保档案数据接口社保缴交处理期末处理场景二：日常缴交核算当前期间险种下社保档案为空时，可以不计算、审核，在期末处理直接进行结帐（空结）。社保档案数据接口社保缴交处理期末处理场景二：日常缴交核算-成本分摊企业为员工缴交社保单位缴纳部分，需要进行成本分摊，一般情况下人员的社保成本需分摊到指定的财务组织、成本中心；可按部门、人员、人员类别以及自定义的影响因素进行分摊。人员类别分摊组织分摊金额管理人员销售总公司30000.00普通职员新世纪纸业12000.00工人新世纪纸业2000.00部门分摊组织分摊金额总经理室销售总公司9000.00采购部新世纪纸业10000.00质检部新世纪纸业8000.00纸品事业部销售总公司11000.00婴幼事业部销售总公司6000.00财务会计分摊成本会计分摊场景二：日常缴交核算-成本分摊参保人员的社保档案中记录人员的财务组织和成本中心，系统默认按照人员的财务组织和成本中心进行成本的分摊；支持按照分摊条件将同一人员的数据按项目分摊至不同的组织；支持影响因素自定义设置。社保成本分摊业务流程财务主管社保主管社保专员费用分摊社保缴交单据生成维护社保档案科目分类定义影响因素定义设置转换模板场景二：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成社保档案上分别有财务组织和成本中心两种分摊类型的属性场景二：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成场景二：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成场景二：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成场景三：异地缴交员工张某的公司总部在北京，但目前在驻外地做销售工作。根据需要，其社保档案并不全部在当前任职组织，存在跨组织缴交的情况。也就是说A组织的员工需要在B组织缴交社保；张某的医疗保险需要在销售公司所在地缴纳，以方便日常就医，而其他社保险种则在其他地点缴纳，包括养老保险、失业保险等。不同社保缴交地的缴纳规则是各不相同的。即同一个参保人员不同的险种可能是在不同的地区/城市进行缴交的。组织A部门B1部门B2人员P1人员P2人员P3人员P4组织B组织C组织…失业保险其他保险养老保险所有险种医疗保险场景三：异地缴交社保异地缴交仅需在社保档案维护相关信息，社保缴交计算具体的项目金额；新增社保档案时，可从集团范围内选择行政组织体系下主职的所有参保人员，到当前HR组织缴纳社保；支持社保缴交地按照不同的险种分别维护，即同一参保人员不同险种可以在不同地区缴交；同一员工存在多条险种信息时，列表界面中系统自动进行表格融合显示参保人员基本信息。社保异地缴交社保专员社保档案选择主组织集团内增加参保人选择参保险种维护各险种缴交地维护社保账号社保缴交场景三：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交异地缴交主要是通过社保档案中可跨人力资源组织选择参保人员实现的，每个参保人员的不同险种缴交地可以不同。场景三：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交社保档案可以通过新增、批量增加来维护，也可以通过变动人员来进行处理。场景三：异地缴交支持集团范围内选择行政组织中的主职人员，到当前人力资源组织中参保。多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交场景三：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交场景三：异地缴交在社保档案中确定所有参保人员的各险种缴交规则后，在社保缴交节点根据设定的计算规则进行核算处理，实现社保异地缴交。多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交场景四：社保补缴很多公司在新员工试用期间并不给提供社会保险或者公积金缴交，因此转正后需要补缴以前月份的社保；因社保专员工作疏忽或其他主客观原因，导致往期社保缴交金额不准确，也会引发在当前期间的社保补缴业务发生。社保缴交明细表：场景四：社保补缴社保补缴时维护方式需选择按照险种；生成补缴数据的前提是当前险种期间以前至少有一个已经结账的险种期间；可选的可补发期间为当前险种期间（不含）以前的已结账期间；支持设置社保补缴的参保人员范围；单位/个人补缴额等于当前补发基准期间的单位/个人缴交额减去补发期间的单位/个人缴交额，同时支持用户修改系统生成的数据。社保补缴业务处理社保专员社保缴交按照险种维护生成补缴数据选择可补发期间选择基准期间计算单位/个人补缴额场景四：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理按照险种维度时支持生成补缴数据场景四：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理场景四：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理场景四：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理场景五：统计分析提供多种统计分析展现方式，可根据具体需求选用；分析展现自助查询自定义预置报表我的社保档案•按期间查看•险种档案项目、缴交项目展现预置常用查询表•参保人员增加表•参保人员减少表•缴交清单•变更表HR分析报表•定义分析模型•设计报表表样•常用查询分析场景五：统计分析预置报表包括参保人员增加表、参保人员减少表、缴交清单、变更表；为上报给各级社保管理部门的报表制作提供数据依据；；用于企业对日常社保缴交及参保人员增、减等情况进行统计分析，以便企业实时掌握社保缴交情况，查缺补漏，保证员工利益同时也避免相关的用工风险。场景五：统计分析预置常用的社保统计报表。场景五：统计分析取消横向、纵向展现方式，按期间将所有缴交险种合并在一张表格显示。场景六-薪酬社保业务联动薪资通过发薪项目数据来源其他系统、社保、设置取数公式社保福利模块在社保缴交功能中被审核的险种数据会在薪资计算时被取到取值条件：薪资期间和社保期间的基准年度和基准期间、人员、险种场景七-社保福利的总额管控社保项目定义预算构成设置预算标志社保总额管控场景七-社保福利的总额管控社保项目定义预算构成设置预算编制社保总额管控场景七-社保福利的总额管控社保项目定义预算构成设置预算编制社保总额管控场景七-社保福利的总额管控社保项目定义预算构成设置预算编制社保总额管控
