目录薪酬管理的操作流程（集团级）.2业务说明..2操作流程-基础设置.2操作流程-发放设置.4操作流程-公司级应用-权限分配..6操作流程-公司级应用-凭证基础设置..7操作流程-薪资核算.9报表查看-工资条..15用友网络科技股份有限公司薪酬管理的操作流程（集团级）——u8c运营服务部裴悦业务说明集团管控模式的薪酬管理，将在集团设立薪资类别，薪资公式，然后下发给各单位使用，各单位没有修改权限，仅能发放；操作流程-基础设置集团操作系统已经预置了部分薪资项目，这些薪资项目的公式都是后台代码写死的，仅供大部分企业使用，如部分项目存在不一样的需求，需要手工增加薪资项目，系统预置的薪资项目可以不使用；第一步，查看薪资参数，熟悉薪资所关联的参数，并根据项目具体情况修改；第二步，基本档案节点，维护薪资基本档案的内容用友网络科技股份有限公司第三步，增加公共薪资项目，公共薪资项目是定制薪资发放项目的模版。此处以当月工资为例，简单操作。第四步，增加薪资期间，可以选择手工录入，也可以选择自动生成，注意此处的年度月份依赖于会计期间，必须存在对应的会计期间。用友网络科技股份有限公司第五步，检查税率表是否符合当前项目要求，系统按国家要求预置了税率表，但是允许按项目情况增加或修改；操作流程-发放设置第一步，集团操作，建立薪资类别，此处完整流程有生成凭证，因此需要勾选参与月末制单；用友网络科技股份有限公司新建完成后，分配给各个单位使用第二步，新建薪资发放项目，薪资发放项目是最终发给员工的条目，需要调用公共薪资项目才能生成，系统预置了部分项目，均不是扣税项目，顾问可以根据客户需要选择是否使用；用友网络科技股份有限公司操作流程-公司级应用-权限分配第一步，薪资类别分配权限第二步，薪资项目权限用友网络科技股份有限公司第三步，薪资部门权限操作流程-公司级应用-凭证基础设置第一步，设置分摊类型，此处仅对应发合计做生成凭证处理，具体节点应用请查看帮助用友网络科技股份有限公司第二步，会计平台-凭证模板定义里设置凭证模板定义第三步，会计平台-科目分类定义，设置入账科目，此处使用默认入账科目，不做详细使用说明，详细使用学习，请查看服务大讲堂里关于会计平台的学习视频；用友网络科技股份有限公司至此，操作流程中的基础设置全部设置完毕，接下来进行正常的薪资业务操作；操作流程-薪资核算第一步，薪资档案增加要进行薪资核算的人员第二步，做薪资发放由于基础设置里，当月工资设置的手工录入，因此需要手工录入金额，选中条目，修改保存即可；用友网络科技股份有限公司然后，点计算按钮，计算其他公式项的值应发合计=所有增项之和；扣款合计=所有减项之和；实发合计=应发合计-扣款合计；本次扣税基数=所有扣税标识项目之和；本次扣税=本次扣税基数*对应税率-速算扣税数（这部分内容与薪资类别关联的税率表有关）；计算完成后，审核，发放用友网络科技股份有限公司第三步，薪资分摊节点，生成凭证用友网络科技股份有限公司然后去凭证生成节点，查看并生成凭证用友网络科技股份有限公司第四步，期末处理，结账至下个月即可用友网络科技股份有限公司至此，当前月份的薪资核算结束，然后可以查看各种报表。用友网络科技股份有限公司报表查看-工资条此处仅以工资条为例，简单演示报表用友网络科技股份有限公司用友网络科技股份有限公司用友网络科技股份有限公司
