时点薪资——u8c运营服务部 业务说明针对人员入职、转正、离职等业务时，涉及到薪资计算按天发放的情况，需要使用时点薪资来实现。解决方案薪资类别选择按时点取数公共薪资项目勾选纳入薪酬体系 设置对应的薪资标准表 在dd薪资类别下增加对应的薪资发放项目当月工资定调资维护节点增加一条记录，此处以人员入职为例，人员2018112900，11月29日入职，谈判工资7650，此处工资是.
银行报盘——u8c运营服务部 业务说明薪酬管理薪资数据银行报盘支持银企直联。薪资发放之后，薪资的明细发放数据传递至资金模块，在银企直联的工资清单生成一张单据，工资清单审核后，财务生成单据，财务通过后，工资清单即可支付。解决方案首先，在代发银行中增加对银行类别的支持；账号分配节点给人员增加工资卡账号，可以通过导入方式，也可以在账号分配页签下分配账号 然后，按照薪资类别设置报盘.
合并计税业务解决方案——u8c运营服务部 政策解读按照国家税务总局相关规定，工资薪金所得征税范围：1、工薪所得征税范围的一般规定（1）应税工薪所得：因任职或受雇而取得的工薪奖金；年终加薪、劳动分红；津贴补贴，与任职受雇有关的其他所得。（2）工薪所得性质：工薪所得为“任职受雇”所得，非独立劳动所得。即工作受他人指定、安排，并接受他人管理。（3）工薪所得来源地：任职或受雇单位所在地。2、工薪所得征税范围.
定调资一般操作流程——u8c运营服务部 业务说明针对员工每年/每季度的工作状态和自我成长情况，以及一些其他因素，公司需要给员工工资做一些调整，一方面鼓励员工，提交员工积极性，另一方面，防止人才流失。解决方案目前针对此类业务，系统有两种基本方案可供选择，以下针对方案进行说明基础设置参数设置 公共薪资项目参与调资的项目必须勾选纳入薪酬体系薪资标准类别增加单档/多档的薪资标准类别，.
1/5年终奖参数案例——u8c运营服务部 一、引言此参数是针对2005年国家税务总局出台新的年终奖计税规定和算法而设置的，如果此参数被选中则该薪资类别对亍纳税人取得的全年一次性奖金可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，即先将应纳税所得额除以12，按其商数（应纳税所得额月平均）确定适用税率和速算扣除数；如果此参数未被选中则按照常规方式计税。二、问题场景在新政策下，年终奖计税标准不能再按照旧标准执行，需要.
汇总薪资类别的使用方案功能说明：通过建立汇总薪资类别，对多个薪资类别进行汇总，可统一进行纳税申报和统计分析。操作步骤首先要存在两个非汇总类别的薪资类别，并且分别进行发放这两个薪资类别全部发放、结账后，新建汇总薪资类别。 然后在薪资类别节点，设置改汇总薪资类别的一些参数同样还需要设置薪资发放项目，薪资部门 在薪资发放节点，点汇总，审核，发放即可用友网络.
个人工资、薪资项目总额预警配置案例——u8c服务运营服务部 客户需求做个人工资金额的预警，例如员工工资实发金额低于当地最低公子标准时预警，或者对高出某一工资标准的员工工资预警。单位需要对某一工资项目总额进行预警，例如对养老保险上限预警。以下举例说明配置员工工资预警和工资项目总额预警的方法。在薪资项目中针对某一项目个人工资设置上限或下限预警。如下图，在薪资项目设置中，设置对实发合计预警，上限7000，.
数据接口——u8c运营服务部 功能说明提供了薪资数据的导入和导出功能，用户可利用此功将薪资数据按照指定的格式导出到数据文件中；也可以将系统外部数据（例如：奖金数据、考勤数据等参与薪资计算的系统外部数据）通过已经定义好的数据接口导入到薪资系统中。解决方案选择薪资类别，期间，增加格式支持excel格式和txt格式，界面如下 Excel格式Txt格式 完成后，进行导出操作查.
个税申报表——u8c运营服务部 业务说明年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。如果个人在一个纳税年.
薪资补发——u8c运营服务部 业务说明：由于工资存在奖励或是其他情况时，通常需要补发工资；薪资发放的第一期间不能进行薪资补发；以12月份补发11月份工资为例；解决方案：首先设置补发设置进入[薪资补发]节点，点击“补发设置”按钮，选择需要补发的期间，2018年第11期间； 点击“人员范围”，选择补发的人员；选项“重新补发”指所选补发人员所选薪资项目重新补发，选项“追加补发”指所选补发人员.
目录薪酬管理的操作流程（集团级）.2业务说明..2操作流程-基础设置.2操作流程-发放设置.4操作流程-公司级应用-权限分配..6操作流程-公司级应用-凭证基础设置..7操作流程-薪资核算.9报表查看-工资条.
目录薪酬管理的操作流程（公司级）.2业务说明.2操作流程-基础设置..2操作流程-发放设置..4操作流程-薪资核算..8报表查看-工资条.13 薪酬管理的操作流程（公司级）——u8c运营服务部 业务说明公司管控模式的薪酬管理.
YonBIP高级版人力资本产品手册薪酬管理大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises ，本产品手册。本产品手册的内容。大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises3变更记录.
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