1用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明HRP-SV6.65SP1产品功能简介（增量）版本信息：HRPSV6.65SP1建立日期：2019.05.31报告作者：用友网络医疗行业事业部2用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明目录一、产品概述..3二、总体说明..3三、本次新发版模块产品主要功能介绍..41总账新会计度制优化.422019年薪资个税新制度功能.63科室成本功能及优化..74固定资产卡片功能优化.85科室平台功能优化..86数据交换平台优化..83用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明一、产品概述HRP-S医院运营管理系统是基于医院的运营战略规划，围绕医院运营目标的实现来进行搭建，实现从事前、事中到事后的全程管理。通过预算管理，有效的下达战略任务，确保目标的执行。通过OA、供应链管理、固定资产管理、后勤管理等日常业务管理系统，实现对运营管理的事中控制。通过财务核算、成本分析管控、绩效管理，实现事后分析和事后管理。最终实现人、财、物的全面管理，并确保系统间的互联互动，融为一体。数字化医院总体运营业务模型：4用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明二、总体说明用友医疗HRP-SV6.65（下文简称本版）是基于HRP-UAP平台应用环境下的医院行业管理系统。本版主要针对客户反馈及内部详细测试问题进行处理修改，增加了产品的稳定性。详细的模块清单见下表：（本版新增模块标红色显示，修改模块标绿色显示）财务会计：总账、总账新会计制度、应付款管理、行业报表、出纳管理、医院票据管理、网上银行、财务审计接口、网上报销、多帐套综合分析。预算管理：收入预算、支出预算、项目预算；物流管理：供应商管理、采购管理、库存管理、存货核算、消毒供应管理、高值耗材管理、科室物资管理、合同管理；固定资产：资产卡片、单机绩效、设备管理；成本核算：科室全成本核算、项目全成本核算、病种全成本核算、标准项目成本核算、直接成本归集。人力资源：人事管理、人事合同管理、薪资管理、保险福利管理、考勤管理、考5用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明勤上报管理、学分管理、绩效分配、科室绩效、招聘管理、培训管理。数据交换平台：收入接口、成本接口、药品接口、无忧医采插件、运营监管平台插件。科室管理平台（B/S）:平台Portal、员工自助、嘟嘟会议、科室申领、考勤上报等。快速实施工具模板：标准模板、部级医院模板、省级医院模板、市级医院模板、县级医院模板。三、本次新发版模块产品主要功能介绍1总账新会计度制优化根据2017年《政府会计制度》及2018年的补充说明及细则,HRP产品研发部已实现了双核算体系的平行记账功能。此次,再针对正式发文和医疗行业细则进一步进行制度匹配和功能完善。主要功能：结账后凭证记账模式沿用上个月的模式；双凭证模式下，凭证界面支持手动关联凭证的功能；凭证模板平行记账能够按照科目对照关系生成，可以将科目合并汇总，在凭证选项里设置；双凭证模式并且凭证编号是手工编号情况下，平行记账后，预算凭证凭证号和财务凭证号一致；填制凭证界面中同屏显示功能：增加财务和预算科目分别的合计借贷金额，分别在列表的最新一行增加合计金额显示；凭证界面中辅助明细功能：凭证在合并分录的状态下可以查询合并科目的辅助项信息；批量删除分录：凭证界面增加批量删除分录的功能，可以批量删除财务会计科目或者预算会计科目；关联凭证查询按凭证号排序，键盘上下箭头操作及鼠标点击，均可实现双表格联动；明细账:（1）科目账下明细账的过滤界面支持科目的多选操作；（2）明细账通过下拉选择科目，并支持模糊查询。6用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明辅助核算：（1）辅助核算参照关系增加导入功能：互斥条件下需要验证导入数据是否在自动携带信息里面已经配置，并验证具体的数据项是否合法；（2）辅助核算参照关系设置支持科目代码带出名称：辅助核算参照关系设置里，将辅助核算列表中，科目代码自动回车带出科目名称；（3）辅助核算参照关系设置，添加“批增”操作：可以批量添加科目与档案的关系，其中，对于科目档案参照实现多选。费用摊销和预提界面增加是否自动生成的选项设置，同时自定义转账费用摊销与预提节点已开放；控制查询列表是否只加载末级部门：在部门辅助账——部门科目总账条件界面增加可选条件只加载末级部门；差异分析：（1）填制凭证——录入差异分析界面，点击载入按钮时，增加“是否合并科目”复选项，勾选上会按科目+方向合并；不勾选就显示明细科目目录。列表增加科目方向，便于客户选择差异项目信息；（2）增加差异分析设置档案的导入功能，模板目录ZW下，日志在C盘根目录下；（3）差异分析载入模式增加按照往来科目进行载入的功能；（4）差异分析录入增加匹配差异项的按钮；（5）自动差异分析设置，添加批增操作，支持多选。差异分析补录功能：增加差异分析凭证查询功能节点，也可以实现凭证差异分析录入的修改；自定义转账：（1）工具栏增加导入按钮,非法科目会有校验；（2）自定义转账模块设置里添加批增操作：自定义转账模块设置里，添加“批增”操作，实现拥有同一父级或父父级的末级节点的批量添加。损益结转支持不同科目设置；填制凭证现金银行科目录入现金流量项目时设置默认值，解决方法是在凭证界面选项加入设置默认值的功能；凭证打印：（1）关联连续打印：凭证打印增加关联打印功能，可以将本凭证和关联7用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明凭证一起打印出来；（2）选项里加“是否打印平行记账科目类别标识”，汇总打印时摘要前加“(财)”或“(预)”。新增报表：（1）经济分类汇总表及明细表；（2）功能分类汇总表及明细表。22019年薪资个税新制度功能2019年1月1日实行个人所得税专项附加扣除新政，新增六项专项附加扣除项目：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、老人赡养费，此六项扣除项目均为税前扣除项目，并在此基础上实行新的个税计算方法，累计预扣法。为适应国家新个税政策，满足企业客户的迫切需求，特推出HRPS新个税解决方案。主要功能：税率表变更：更新税率表为年度税率表；扣税基数变更：调整了扣税基数为5000；薪资项目变更：预置了专项附加扣除项目；数据接口优化：支持薪资数据的导入和导出，增加附加扣除等项目的配置；薪资发放及个税计算：需要在对应的薪资类别中配置薪资项目，可以通过手工录入或者数据接口导入方式，进行薪资计算和汇总；提供个人所得税申报查询：在系统中预置个人所得税扣缴申报表2019版，也可以新建各地区下的申报表，提供2019年新个税按纳税年度进行累计收入、累计专项附加扣除、预扣缴个税等数据查询；旧个税升级至新个税：支持旧的按月度计算个税的薪资类别升级至按年度计算个税的薪资类别；支持的薪资发放和计税方式：单类别单次发放、单类别多次发放、多类别单次发放、多类别多次发放、人员跨类别发放；支持年终奖代扣税支持两种计税方式：（1）凡是2019年1月1日以后发放的年终奖，按年终奖金额/12匹配对应的税率和速算扣除数，不再判断当月工资与起征点的差额，该计算方式请使用8用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明“年终奖”和“年终奖代扣税”工资项目；（2）年终奖也可计入年累计进行计算，需要新增工资项目，且不能与“年终奖”名称相同。使用哪种计算方式，由用户自行选择。支持期初数据录入：用户2019年中间月份如5月启用薪资产品，启用产品之前月份1-4月员工的工资收入，各扣除项，个税等需要参与后续月份的个税累计算法计算，保证员工个税整个纳税年度个税缴纳的准确性，避免第二年汇算清缴；支持专项附加扣除支持按累计录入：在选项—扣税设置，增加选项“按累计录入专项附加”，勾选后，显示累计录入项目。不勾选仍按以前月录入方式；最新计税日期：按照该日期开始计算累计数据及基本费用扣除。若不录入该日期，则按照员工的第一个工资可变动月取基本扣除费用和累计数据。注意：使用“最新计税日期”后，不再累计期初数据。员工当月缴纳税款出现负数退税情况时，工资代扣税按0取值计算实发工资；3科室成本功能及优化增补主要功能及优化：科室成本支持成本归集，生成总账凭证：（1）科目对应设置：记录HRP系统会计科目与成本核算成本项目的关联；（2）部门对应设置：记录HRP系统部门与成本核算成本科室的关联；（3）凭证模板：配置所生成凭证的内容；（4）直接成本归集数据：记录所分摊的公共成本及接受公共成本科室；（5）直接成本归集验证：校验分摊数据合理性；（6）直接成本归集计算：进行公共成本的分摊；（7）直接成本归集汇总查询：查询分摊结果；（8）生成凭证：对结果数据与会计转换，生成凭证；（9）月末成本归集：是否当月结账。科室成本取数定时任务：根据任务计划执行频率和执行时间段定时从医院的外部系统取业务数据到HRP系统中；科室成本关于政府新会计制度变更：主要实现会计科目挂辅助核算时科室成本数据取数。9用友网络医疗行业事业部HRP-SV6.65SP1发版说明4固定资产卡片功能优化增补主要功能及优化：固定资产支持年初双月计提折旧；固定资产减少的数据生成凭证时，带入部门辅助核算；存货核算条码调拨单记账数据，在生凭证时不带暂估科目；部门转移申请单，表体允许选择多条；资产增加新的折旧分配方案：资产生成凭证时科目需要带资金来源辅助核算，资产折旧分配增加分配方案为部门+分类+资金来源；资产启用按资金来源折旧后折旧清单也要允许修改折旧值，并继承下月折旧值；折旧数据生成凭证时贷方科目添加项目辅助核算功能。5科室平台功能优化增补主要功能及优化：科室平台支持多次发放工资查询。6数据交换平台优化增补主要功能及优化：收入接口：支持按自定义项生成凭证。
