稳规模优结构贸易行业人力资源典型业务场景数智化解决方案01自新中国成立到二十世纪九十年代以后，随着我国货物贸易和利用外资的不断发展，以及第三产业结构调整和服务领域、对外放需求进一步扩大，中国的对外贸易行业也得到快速的形成与发展。随着2022年开始，国家开始推动和促进当前经济社会发展工作，各地政府也陆续出台推进经济发展的新规政策，贸易复苏成了当下大家关注的话题。但当下外部环境的不确定性加剧，世界经济下行压力不断加大，我国外贸发展面临的困难挑战仍然较多。稳规模优结构02贸易行业发展挑战和机遇贸易行业人力资源典型业务场景数智化解决方案贸易行业发展挑战•国际经济环境影响，受价格因素影响•世界经济复苏困难，外部环境复杂严峻•物流中断、疫情刚结束等影响贸易行业发展机遇政策将继续狠抓稳经济各项政策措施落地生效，全力以赴促进外贸稳规模、优结构“一带一路”倡议的实施为各国经济发展提供重要保障，带动经济发展，推动国际贸易发展疫情结束，各地政府政策开放，推进了投资自由化举措，并研究编制与一些毗邻国家和地区合作规划纲要贸易企业人力资源管理现状稳规模优结构战略转型缺乏长期战略性管理方向由于贸易行业的外部环境受多重条件的影响，导致企业内需要不断的调整经营战略甚至调整产品结构，很多企业只关注短期的发展需要，忽略打造长期有效的战略经营方向；因全国各地分散管理业务公司或业务项目，难以制定管理标准，信息无法集中分析，对管理手段和管理水平的提升带了极大的影响。基础业务业务工作繁杂多样由于行业多样化，员工类别多样，如管理、业务员、运营员等，且由于业务公司部门分散，管理制度多样，导致人力资源管理复杂，大量的业务处理工作和数据统计分析工作，众多的薪酬项目规则梳理工作；管理规则管理要求难以传递到各地企业的人力资源的管理部门，使得信息的获取不及时，业务推动难度大。人才管理吸引人才难、人才流失严重贸易行业对复合型的人才是高需求，多样化的知识、丰富的经验以及积极开拓进去的工作态度，要招到对口的人员难度大，加上管理上都关注短期需要，为了快速招聘降低了要求或匹配不对口的人员；忽略对员工专业能力的提升和以及对员工的设计和规划职业发展通道，员工个人价值也没有得到很好发挥或提升，人员的流失率普遍偏高。03贸易企业人力资源集团管理闭环体系设计贸易行业人力资源典型业务场景数智化解决方案组织能力提升通过组织能力提升和闭环，支撑企业发展战略，实现商业目标组织管理闭环招聘管理闭环人事运营闭环薪酬福利闭环绩效管理闭环学习培训闭环人才发展闭环人力资源职能关键要素管控人力资源职能关键要素管控人力资源战略人力资源战略的制定、落实情况人才战略规划人员编制总量人员流动情况法人组织管理部门及关键岗位调整职务图谱、晋升通道核心人事管理关键人员信息集管理关键岗位花名册管理薪资标准规定人员预算控制关键人员薪资调整绩效管理规范制定关键人才盘点人力资源规划薪酬福利管理组织岗位绩效管理人才管理04典型业务场景-组织架构敏捷变化，快速响应市场需要典型业务场景-提高员工体验，提升生产效率05稳规模优结构典型场景：数字化转型下，构建敏捷组织是贸易行业的大趋势，企业根据客户、产品或市场需求成立团队，由相关领域专家带领，以明确的团队任务、优秀领导力、高度授权、强大沟通能力及快速的信息流，推动技术应用的孵化和产品的快速迭代。典型场景：贸易行业中的连锁零售业是一个劳动密集型行业，企业可因应主流劳动力的变化而探索多样化的雇佣方式，例如千禧一代对灵活就业的接受度高达84%，灵活就业可让企业根据需求的峰谷期制定不同的用人计划，从而控制人力成本效能。传统单一的行政组织架构多矩阵多业态组织架构多业务多矩阵组织管理，实现多维度汇报和权限管理转型组织转型行政组织法人组织产品组织人力资源组织贸易集团商贸流通电商外贸......贸易集团贸易集团......贸易公司贸易公司集团人力资源贸易公司虚线汇报虚线汇报业务人力资源业务人力资源业务人力资源业务人力资源业务人力资源业务人力资源业务人力资源考勤规则智能引擎前端数据采集通过系统智能引擎，高效准确落地行业灵活用工管理自助门户数据分析填写单据记录查询余额查询历史查询前端数据采集排班计划打卡数据请销假申请外出申请加班申请典型业务场景-从人才获取到人才保留，形成完善人才供应链贸易行业用友DHR典型客户（部分）06贸易行业人力资源典型业务场景数智化解决方案典型场景：随着科学技术的发展和应用，促使商业模式和业务不断创新，连锁零售企业人才的布局，也越来越需要具有前瞻性，企业不仅需要知道未来三五年哪些岗位会被新技术如AI取代，还需要知道未来会出现哪些新岗位，以及这些新岗位对人才的需求是什么；企业正面对人才供不应求的挑战，大部分连锁经营企业也开始关注员工的培训发展，以吸引和保留人才。基于战略目标搭建人才队伍重点管理发展人才引进人才发展人才激励保留人才继任梯队人才九宫格/人才地图分类关键人才池持续健康的人才供应链组织能力持续提升随时随地在线盘点人才画像人才发现人才盘点关键组织能力关键岗位识别关键能力素质内外部人才招聘人才发展计划IDP内部轮岗及工作委派绩效辅导与提升继任计划跟踪人才激励计划机制用友网络科技股份有限公司地址：中国北京市海淀区北清路68号用友产业园网址：www.yonyou.com邮编：100094yonyouNetworkTechnologyCo.,Ltd.Address:yonyouindustrialpark,no.68,Beiqingroad,Haidiandistrict,Beijing,ChinaWebsite:www.yonyou.comPostalcode:100094
