用友医院综合运营管理信息系统HRPGV6.51补丁功能说明第一章概述HRPGV6.51是继HRPGV6.5之后，科室成本模块一个补充及优化，在产品的稳定性、运行效率、质量上有的很大提升，HRPGV6.51完善了科室成本数据按照新会计制度规范取数需求，科室成本分摊计算效率提升及常见错误的校验；完善了政府会计制度的相关功能，包括差异自动分析更加精准匹配、差异期初余额录入、差异自动及手工补录、差异自动及手工调整、《本年盈余与预算结余差异情况表》纠错功能；完善了物资管理相关功能，增加了跨组织物资需求汇总平衡、合同模块、采购模块、医用耗材、非医用耗材均增加了医院的行业性；完善了绩效管理相关功能，增加了支持医事服务费工作量库，预置工作量计算函数方式，增加支持内部接口-总账数据下载，可从总账下载科室水电费及薪资成本相关费用用于核算绩效，增加科室人数下载便于绩效核算应用。第二章分述财务管理自动差异分析在上版产品基础上增加了“摘要关键字”字段，即差异项目与“摘要关键字+科目+辅助核算+借贷方向+是否默认”做对照，且加入“备注”字段，通过摘要关键字在复杂情况下可以区分不同业务场景。“摘要关键字”支持一个关键词录入，关键词文字需连续，字数在摘要范围内都可。例如：“住院收入”与“收入”，优先匹配“住院收入”。2差异期初余额录入此新增功能用于年中更换软件等情况下，需要录入未结转的差异期初余额。差异补录此新增功能用于以往未做差异的凭证，批量补录及单张手工补录差异项目，且不受以往记账、结账影响。差异调整此新增功能用于以往差异错误的凭证，批量调整及单张手工调整差异项目，且不受以往记账、结账影响。本年盈余与预算结余差异情况表此节点用于即时查询《本年盈余与预算结余差异情况表》时，若差异表不平，点击【错误分析】按钮，提示哪些凭证出现了错误。同时可以跳转至【差异补录】及【差异调整】进行修改操作。成本管理成本核算接口新增需求新增辅助核算设置节点：用于按照不同会计科目设置，配置不同的辅助核算项。总账取数规则：通过配置辅助核算项目，设置总账取数据规则。3成本项目档案对照：按照医院的会计科目规则，与之匹配对应的成本项目。基础设置易用性提升人员职称对照关系设置：新增唯一性校验，解决选择职称保存报未知的错误。成本职称档案：新增成本职称时平级职称。成本单据科室直接通过部门同步后不修改，从总账下载，审批报未知的错误，及按科室做查询条件时，无反应，后台报错。已优化完成，增加了提示信息。成本计算根据分摊设置，进行分摊成本的过程。在分摊前需要对分摊进行检查，检查通过后，计算出分摊结果。分摊结果进行校验，校验通过，完成本月分摊，月末记账。此次升级已优化科室成本分摊算法，效率有很高效的提升。报表查询分析主要用于医院对外报送和对内管理所使用的报表。包括制度报表和查询分析两类。以下六张报表已优化，显示正确。1、住院均次收入2、每门诊人次收入3、医院临床服务类科室全成本分析表（医疗成本）4、医院临床服务类科室全成本分析表（医疗全成本和医院成本）5、科室医疗成本分摊表6、科室医疗成本差异比较分析表物资管理物资易用性优化1、条码出库时需要将入库单的信息带出，关键字段：成本价、批次号、生效日期、失效日期、对应入库单号、单价42、退库时选中入库单，需要将入库单对应的信息自动带出，关键字段：成本价、批次号、生效日期、失效日期、对应入库单号、单价3、退库扫码时除了带出关键字段：成本价、批次号、生效日期、失效日期、对应入库单号、单价外，退库数量为-1需求汇总平衡在HRPGV6.5的基础上增加了跨组织物资需求汇总平衡：1、支持跨组织需求汇总平衡2、支持物资需求申请单按需求合并依据汇总3、支持库存平衡后自动生成材料出库单4、支持库存平衡后自动生成转库单5、支持库存平衡后自动生成调拨单/销售订单医疗合同特性医疗合同特性是针对水平产品增加了医院的行业特点，支持：1、支持医疗机构的各种合同的管理：采购合同、其他付合同、其他收合同2、支持集中签订合同、分散执行，即集中合同采购业务医疗采购特性在水平产品的基础上增加了医院行业特性，支持：1、支持医院按照不同业务场景交易，例如：高值耗材采购、低值耗材采购、设备采购等2、支持医院物资成本价管理3、支持供应商、物料资质管理及在采购订单环节校验和控制供应商、物料资质4、支持供应商、物资资质到期预警医用耗材特性在水平产品的基础上增加了医院的行业特性，支持：1、支持医院物资成本价管理2、支持医院二级库管理53、支持条码全流程追溯4、支持物资库存基数控制5、支持仓库级需求汇总平衡6、支持医疗报表查询：出入库流水（医疗）、出入库统计表-按科室(医疗)、出入库统计表-按仓库(医疗)、收发存汇总表查询-按物料分类（医疗）、收发存汇总表查询-按物料（医疗）、入库明细表-按供应商（医疗）、入库汇总表-按供应商（医疗）、收发存汇总表查询-按仓库（医疗）非医用耗材特性在水平产品的基础上增加了医院的行业特性，支持：1、支持医院物资成本价管理2、支持医院二级库管理3、支持物资库存基数控制4、支持仓库级需求汇总平衡5、支持医疗报表查询：出入库流水（医疗）、出入库统计表-按科室(医疗)、出入库统计表-按仓库(医疗)、收发存汇总表查询-按物料分类（医疗）、收发存汇总表查询-按物料（医疗）、入库明细表-按供应商（医疗）、入库汇总表-按供应商（医疗）、收发存汇总表查询-按仓库（医疗）绩效管理医师服务费绩效项目优化功能不创建数据来源-外部接口工作量的绩效项目；医事服务费外部工作量库医生类下的明细工作量项目，所有的工作量项目在该节点进行。支持针对个人工作量项目所需属性进行配置包括：单价、医生比例、护士比例、医技比例、科室比例、医生点值、护士点值、医技点值；6医事服务费方案制定公式编辑器里面增加函数公式：医生工作量函数（人次*单价*医生比例）；护士工作量函数（人次*单价*护士比例）；科室工作量函数（人次*单价*科室比例）；医生绩效职务函数（人次*单价*固定参数比例）（绩效职务比例）医事服务费数据采集增加按科室查询明细表按钮，增加科室、人员姓名查询条件查询。医事服务费方案计算增加方案制定中多种函数算法；方案计算不将所有的人次展示，只展示一级工作量绩效项目数值，明细查询点击按钮查询。科室人数增加科室人数下载节点，按人员类别、岗位、进行HR科室人数下载同步绩效项目维护绩效项目维护，数据来源增加系统参数-科室人数，增加字段科室人数汇总类型-人员类别、岗位（不选时则为科室的总人数）；绩效管理接口绩效管理接口菜单进行分离内部接口数据采集可通过内部接口数据采集-总账，按照总账取数规则对照进行内部数据下载，下载后科室可以按照绩效7科室对照进行末级科室和一级科室对照，将数据进行汇总。方案分配支持可分配人员和科室对象。8
