用友网络科技股份有限公司U8Cloud人力资源-自助平台U8C应用规划与方案部用友网络科技股份有限公司人力资源自助管理平台集成了人力资源的人员信息管理、变动管理、薪资管理、福利管理、时间管理、绩效管理的业务流程及业务数据，实现了一站式的服务，并且对于员工、经理及系统管理员开放了不同的权限，完善了人力资源领域的应用场景。U8cloud自助管理应用背景1.基础设置1.1委派HR角色1.2适配IE浏览器2.员工自助2.1人事信息2.2薪资福利2.3勤务管理2.4绩效管理3.经理自助3.1人事信息3.2薪资福利3.3勤务管理3.4绩效管理目录1.U8Cloud预置了三个HR自助相关的角色：HR_ESS员工自助角色HR_MSS经理自助角色HR_ADM自助管理员角色2.如果未购买自助管理模块，需注意：在用户管理中委派角色时勾选上述HR角色时，提示“请购买自助模块！不允许委派”在角色管理中，选择上述HR角色，点击行增加用户保存的时候，提示“请购买自助模块！”3.分配角色流程：①用户关联人员档案②部门档案上的“部门负责人”关联人员档案③用户基于实际的属性分配相应的HR角色基础设置-委派HR角色1.11.普通员工（人员不是部门负责人）对应的用户委派HR_ESS角色，登录自助平台拥有HR_ESS角色所俱备的人事管理、薪资福利、勤务管理、绩效管理下的员工自助菜单权限2.经理员工（部门负责人）对应的用户委派HR_MSS角色，登录自助平台时除了拥有HR_ESS角色所俱备的人事管理、薪资福利、勤务管理、绩效管理下的员工自助菜单权限，还拥有相应模块下的经理自助菜单权限3.委派了HR_ADM角色的用户，登录自助平台时拥有系统管理下的功能菜单权限（包括：信息集设置、页面配置、人力资源地图）基础设置-委派HR角色1.11.自助管理平台的URL命名规则为：http://ip:port/hrss（如果是https就输入https；如果域名部署的，则ip:port替换为域名；/hrss是固定路径）2.登录自助管理平台需要IE浏览器，鉴于IE浏览器的版本众多，为顺利地兼容各版本的IE浏览器，需要在IE浏览器上登录自助管理平台前设置自助管理URL的兼容性视图，步骤如下：①打开IE浏览器，光标置于浏览器的上方，右键勾选菜单中的“菜单栏”，确保菜单栏显示出来②选择工具栏下的“兼容性视图设置”，将U8C的应用地址在“添加此网站”文本框中添写进去，并点击“添加”按钮，使之保存在“已添加到兼容性视图中的网站”栏中3.在IE浏览器中输入自助管理平台URL，回车后，系统加载出自助平台的登录界面，输入已关联了人员档案的友互通的用户名和密码及校验码登录后进入到首页适配IE浏览器1.2员工自助的人事信息下包含：1.人员档案可以查看并修改本人的人员档案中的信息，功能等同于U8C端的“人员信息维护”，如需审核才能生效自助端修改的人员档案内容，需设置：①设置“人员信息管理-基础设置-参数设置”中的参数“自助信息审核信息修改人”中的参数值作为审核人②委派了HR_ADM角色的用户在自助平台的“系统管理-信息集设置”中选择“信息集类别”为“人员信息集”，点击“编辑”，修改“个人信息”的操作权限为“需审核”③修改人员档案保存后提示“修改并未生效，请提交审核”，提交后，在①中设置的考核人在U8C端的“自助信息审核”中查询到，并可审核员工自助-人事信息2.1员工自助的人事信息下包含如下功能节点：2.转正申请转正申请功能等同于U8C中的转正申请，但只能提交本人的转正申请单3.调配申请①在U8C端中的“调配项目”节点中点击“自助业务类别”按钮，设置可应用在自助端的调配项目②在自助端新增本人的调配申请，功能等同于U8C的调配申请4.离职申请③在U8C端中的“离职项目”节点中点击“自助业务类别”按钮，设置可应用在自助端的离职项目④在自助端新增本人的离职申请，功能等同于U8C的离职申请员工自助-人事信息2.1员工自助的薪资福利包括如下菜单：1.我的薪资①在U8C端的“薪资类别权限”、“薪资项目权限”中设置可以在自助端查看“我的薪资”的用户或角色②在U8C端薪资发放、期末结账③在“薪资条管理”中设置自助端的显示项目④在自助端的“我的薪资”中按月份查看员工自助-薪资福利2.2员工自助的薪资福利包括如下菜单：2.我的福利①在U8C端的“福利类别权限”、“福利项目权限”中设置可以在自助端查看“我的福利”的用户或角色②在U8C端对人员进行福利缴交操作、期末结账操作③在员工自助端查看“我的福利”3.福利档案可以查询员工福利的年初余额、期初余额、本金累计、利息累计、已支取本金合计、已支取利息累计等数据4.个人所得税申报表在此节点中系统提供了个人所得税申报表的模板，可下载至本地员工自助-薪资福利2.2员工自助中的勤务管理包括：1.我的工作日历在U8C端设置过工作日历后，在员工自助端可查看本人的工作日历2.我的考勤申请在此节点可进行本人的调班申请、加班申请、签卡申请、出差申请、休假申请。3.我的休假记录在此节点可按休假类别查看本人当前年度的休假汇总信息及详细信息4.我的出勤情况①在U8C端对“考勤数据处理”进行数据生成②在员工自助端查看“我的出勤情况”5.我的考勤月报③在U8C端生成考勤日报考勤月报员工自助-勤务管理2.3员工自助的绩效管理包括:1.PBC指标填报针对员工的工作业绩考核方案且允许员工自建考核量表的情形必须事先把“指标评分规则”、“指标考核等级”设置完整有：新建个人考核表、依据公共量表创建个人考核表、依据本人已有考核表创建新的考核表三种方式2.PBC指标审核若员工的工作业绩考核方案的考核对象中设置了“考核设置审核人”，且被设置的审核人用户可在自助端的此节点审核被考核对象在自助端设置的量表3.工作业绩考核员工的工作业绩考核方案开始实施考核后，被考核对象在工作业绩考核中基于之前设置的考核量表进行打分部门的工作业绩考核方案开始实施考核后，被考核部门的部门负责人在工作业绩考核中可以基于设置好的考核量表进行打分员工自助-绩效管理2.4U8C¼¨Ð§¹ÜÀí·½°¸U8C¼¨Ð§¹ÜÀí·½°¸员工自助的绩效管理包括:4.行为能力考核员工的行为能力考核方案开始实施考核后，被考核对象在行为能力考核中基于设置好的考核量表进行打分5.考核结果审核考核方案参数勾选了“考核结果需要审核”，设置了考核结果审核人后，在考核人全部考核结束后，考核结果审核人需要对方案结果进行审核，功能等同于U8C端的“结果审核”6.我的考核结果在U8C端结果计算后，员工就可以在自助端“我的考核结果”查看考核结果若方案设置了考核结果审核人，则需要考核结果审核人审核通过后，可以进行查看7.我的绩效总结支持查询业务端提交的绩效总结支持在自助端增加本人的绩效总结8.我的面谈记录支持查询在业务端提交的面谈记录9.我的关键事件支持查询业务端增加的关于本人的关键事件支持在自助端增加并提交本人的关键事件员工自助-绩效管理2.4经理自助下的人事信息包括:1.人员查询可按”人员类别”、“任职类型”等条件查询本部门及下级部门的人员名单2.岗位查询可查询本部门及下级部门所对应的岗位列表经理自助-人事信息3.1经理自助的薪资福利包括：1.员工薪资可以按薪资类别查询本部门及下级部门员工的薪资。与“员工自助-我的薪资”显示的设置流程无异，不再赘述2.员工福利可以按福利类别查询本部门及下级部门员工的福利。与“员工自助-我的福利”显示的设置流程无异，不再赘述3.薪资录入在【薪资管理】-【发放设置】-【薪资发放项目】节点下勾选“多部门发放”选项经理自助-薪资福利3.2经理自助中的勤务管理包括：1.员工工作日历（功能等同于U8C端的工作日历设置）可查询并修改本部门及下级部门人员的工作日历可批量调班可按具体员工查看详情2.员工休假记录可按休假类别查询本部门及下级部门的员工休假记录可针对具体员工休假记录进行假期计算、结算可针对具体员工休假记录查看休假明细3.员工出勤情况可查询本部门及下级部门的员工的出勤情况可针对具体员工查看具体的考勤信息4.员工考勤月报可查询本部门及下级部门的员工的考勤月报可针对具体员工查看具体的考勤月报详情经理自助-勤务管理3.3经理自助的绩效管理包括：1.员工关键事件支持查询业务端增加的下属员工的关键事件支持在自助端增加自己和下属员工的关键事件，但不能对其进行提交支持在自助端审核已提交的员工关键事件2.员工面谈记录支持查询在业务端提交的面谈记录支持增加自己及下属员工的面谈记录3.考核事务处理在考核结果审核人审核通过，且考核对象都认可或默认后，对考核结果进行冻结、发布支持查看考核结果的考核状态4.员工考核结果在考核结果发布之后，经理可以在“员工考核结果”节点查看自己及下属员工的考核结果支持查看员工指标明细、综合评价、加减分项、统计、附件等具体内容支持数据导出功能经理自助-绩效管理3.4
