目录人员入职基本操作流程..2操作说明.2方式一：宽松管理下的人员入职流程.2方式二：严格管理下的入职.4方式三：返聘与再聘操作.8用友网络科技股份有限公司人员入职基本操作流程——u8c运营服务部裴悦操作说明：人员进入系统，首先需要在人员信息采集中录入人员的基本信息等信息，然后根据公司人员管控的严格与宽松，正式进入公司档案，及转入到人员档案中。此处根据公司人员管控的严格与宽松分成两种方式转入人员档案。方式一：宽松管理下的人员入职流程第一步：修改参数，录入方式为直接采集第二步，进入人员信息采集节点，录入人员的基本信息用友网络科技股份有限公司录入个人信息/工作信息/表体非蓝色页签信息，注意工作信息页签下的到职日期是必输项第三步，转入人员档案用友网络科技股份有限公司第四步，在人员信息维护节点即可查询到该人员，至此，人员入职操作完成。方式二：严格管理下的入职第一步，修改参数，录入方式是入职审批用友网络科技股份有限公司第二步，进入人员信息采集节点，录入人员的基本信息第三步，入职申请节点填写申请单，此处可以配合审批流使用审批流设置用友网络科技股份有限公司如果此处设置了审批流，需要注意参数设置里的参数6101，此处需要修改为审批流第四步，入职审批审批单据用友网络科技股份有限公司此处支持发送消息给相关人员，不要求必须是审批流的参与者，所有人员都可以第五步，在人员信息维护节点即可查询到该人员，至此，人员入职操作完成。用友网络科技股份有限公司方式三：返聘与再聘操作功能支持：若新采集人员的“姓名+身份证号”与系统内的“解聘人员”或“离退人员”有重复的，则系统会提示“是否返聘”或“是否再聘”，确定后，会将原系统中该人员的相关信息带出，可更新某些个人信息，转入人员档案，完成对返聘/再聘人员的采集。系统中支持跨单位返聘/再聘业务的处理。第一步，获取离退人员的姓名+身份证号，在人员信息采集节点录入，人员编码等信息会自动带出历史人员编码等信息，只需要维护人员类别即可用友网络科技股份有限公司用友网络科技股份有限公司第二步，转入人员档案后，即可在人员信息维护查看信息，通过返聘回来的员工，其任职信息会自动带出原来的用友网络科技股份有限公司
