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应用篇:人力云 – 合同管理YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品应用培训主讲人:张丽斋课程分级:Ⅲ 面向对象:实施交付目录总体概述11...
应用篇:人力云 - 智能人才发现YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品应用培训主讲人:李鹏辉课程分级:Ⅲ 面向对象:实施交付目录总体概...
应用篇:供应链云 - 销售管理YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品应用培训主讲人:张丽斋课程分级:Ⅲ 面向对象:实施交付目录总体概述1...
应用篇:人力云 - 人才画像YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品应用培训主讲人:李鹏辉课程分级:Ⅲ 面向对象:实施交付目录总体概述11...
应用篇:人力云 - 人力分析YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品应用培训主讲人:程鑫课程分级:Ⅲ 面向对象:实施交付目录总体概述11 ...
应用篇:人力云 - 员工异动管理YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品应用培训主讲人:晏起煌课程分级:Ⅲ 面向对象:实施交付目录总体概...
BIP 人力云产品全貌与价值YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品价值培训主讲人:韩晓龙课程分级:Ⅰ 面向对象:售前方案目录总体概述1市场...
价值篇:大人力 – 共享服务YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品价值培训主讲人:张丽斋课程分级:Ⅱ 面向对象:售前方案目录总体概述1...
价值篇:大人力 - 核心人力YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品价值培训主讲人:李可诚课程分级:Ⅱ 面向对象:售前方案目录总体概述1概...
价值篇:人力云 - 数智人力YonBIP V3.0 ( (R5_2312 )产品价值培训主讲人:李鹏辉课程分级:Ⅱ 面向对象:售前方案目录总体概述1核...
YonSuite-人力云-薪资分摊作者:王小飞2024年9月目录功能概述或业务介绍1业务配置准备2业务流程配置介绍(详细)3常见问题或易错点解析4PART1功能概述或业务介绍薪资分摊功能概述与业务介绍概述薪酬管理与总账管理集成应用时,需要将薪资核算数据传递给总账进行人工成本或福利费的核算。由于薪酬管理使用行政组织结构对人员进行管理,而总账使用财务组织进行相应的业务管理,系统需要支持将薪酬核算的明细数据传递给财务,并标...
人力云迭代特性解读1、组织机构支持含下级在岗人数统计2、组织机构支持删除“待生效”状态的时间轴记录3、组织机构支持设置新页签打开4、组织部门转移支持撤回、生效失败支持作废1、组织管理_迭代要点一览表组织机构支持含下级在岗人数统计Ø路径:组织与员工管理>组织管理>组织架构图Ø特性:1、新增在职人数(含下级)、主职人数(本级)、主职人数(含下级)、其他任职人数(本级)、其他任职人数(含下级)字段2、支持调整...
人力云迭代特性解读1、组织机构支持含下级在岗人数统计2、组织机构支持删除“待生效”状态的时间轴记录3、组织机构支持设置新页签打开4、组织部门转移支持撤回、生效失败支持作废1、组织管理_迭代要点一览表组织机构支持含下级在岗人数统计Ø路径:组织与员工管理>组织管理>组织架构图Ø特性:1、新增在职人数(含下级)、主职人数(本级)、主职人数(含下级)、其他任职人数(本级)、其他任职人数(含下级)字段2、支持调整...
覆盖范围:2025年1月18-2025年3月21BIP公有云月度迭代新特性介绍_人力(3月)产品运营部2025年3月注:未单独标注出的,表明同步适用于旗舰版、标准版、专业版CONTENTS目录1、组织管理:新增特性解读2、员工管理:新增特性解读3、时间管理:新增特性解读4、社保福利:新增特性解读5、薪酬计算:新增特性解读6、绩效管理:新增特性解读7、人才发展:新增特性解读1、新增岗位历任人员、职位历任人员、职务历任人员数据联查功能及报...
人力系统实操练习题注:实操练习题需将展示系统中的操作过程,将重点操作步骤和界面进行列示1.【业务单元】创建新的组织,【部门】增加好部门档案2.【参数设置】员工启用时是否自动生成/关联用户,请分别选是和否的情况下,增加员工信息后,截图查看【用户管理】界面的对应效果3.【工作流设计】设置offer管理中心,入职服务中心和离职办理的审批流4.【交接方案】设置入职、离职的交接5.【offer管理中心】增加入职人员,并同步到...
YonBIPV3.0(R6_2407_1)旗舰版人力云-数智人力-智能人才发现用友网络科技股份有限公司2024年9月用户手册2/30版权©2024用友集团版权所有。未经用友集团的书面许可,本用户手册任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任何目的。本用户手册的内容在未经通知的情形下可能会发生改变,敬请留意。请注意:本用户手册的内容并不代表用友网络所做的承诺。用户手册3/30目录第一章总体概述................................
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