YonbIPV3薪资分摊按薪资项目作为影响因素分摊杨巧玲yangqln@yonyou.com1引言客户计提工资需要根据不同的薪资项目对应不同的科目，凭证如下：借：管理费用销售费用研发费用贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-五险应付职工薪酬-住房公积金系统需要如何实现呢？2问题分析薪资分摊生成凭证，需要根据薪资项目不一样，入不同的科目，就需要把薪资项目作为影响因素，然后设置科目对照表。3解决方案3.1会计平台设置增加薪资项目的影响因素，对应基础档案选择公共薪资项目在单据影响因素关联下把影响因素和薪资分摊子表里的薪资项目做关联。设置转换模板设置科目对照表分类定义引用对照表3.2设置分摊方案人力资本薪酬管理分摊方案节点，选择人力资源组织、薪资方案，薪资期间。增加分摊方案。薪资单据：薪资发放单据。（注：只有薪资方案“参与月末制单”设置为“是”，此方案才允许分摊。只有当前期间已经计算、审核、发放之后，此方案才能分摊。）3.3薪资分摊会计平台设置完毕，薪资发放后，人力资本薪酬管理薪资分摊节点，选择相应的人力资源组织，薪资方案、薪资期间。选中分摊方案，点击“分摊”按钮。薪资分摊制单成功后在动态建模平台会计平台单据生成节点就可以查询到相应的凭证。4、注意事项增加分摊方案的时候，使用基准项目影响因素一定要选择是，只有为是的时候才能把薪资项目做为影响因素设置对照表。
