HR导入常见问题杨巧玲1、导入人员信息，职务输入了，提示参照不正确。导入岗位的话，岗位序列也要输入，职务输入了信息，职务类别也要输入。2、NC6启用了HR模块，要批量导入人员，怎么导？导入工具-组织下导出导出模板，模板中有一行示例，不要随便修改、删除示例行。要从模板的第4行开始维护记录。重新导出模板，从第4行开始维护数据，参照型字段只能参照档案项页签中对应项目的值填写。日期格式必须是yyyy-mm-dd。红色字段为必输项。只能导入当前人力资源组织下行政组织内的人员。3、导入工具-组织”节点导入人员信息时，导入方式“更新”、只导入“工作信息”子集；有部分数据导入失败提示“当前身份证件中存在证件类型+证件号相同的记录”应该是身份证子集存在相同的数据，删掉一条即可。4、NC65返聘人员导入子集导入不了，返回文件也没提示具体原因。需补丁解决，建议提交ismcloud获取解决方案。5、通过导入工具导入人员，人员编码没有按编码规则生成。导入是不支持走编码规则。导入的功能就是表中有什么数据，导入到系统中，不会进行逻辑的计算等处理。6、在导入工具_组织里面的人员基本信息主集里面没有看到学历这个字段。标准产品这里的逻辑是维护学历信息子集的学历/学位字段数据后，根据信息集管理节点显示的对应主集信息项和子集信息项条件，当勾选了最高学历，满足条件后，此条学历/学位的值自动回写主集，因此主集不支持编辑，导入请在学历信息子集中维护数据，对应最高学历字段填写为Y的值，导入系统后会回写主集。7、NC65在导入工具-组织节点，导入人员信息时，新增/更新都会报系统错“Arrayindexoutofrange”，Excel中数据均正常，且能验证通过。1、导入的人员在员工信息维护节点，必须存在证件号+证件类型。2、需补丁解决，建议提交ismcloud获取解决方案。8、使用导入工具更新人员信息提示‘数据校验失败，请在原始文件中检查出错信息！’，但是在文件中校验信息都是‘√’。可能有如下原因：1、人员流动情况子集后台数据库能查到多条记录，开始日期同一天且没有结束日期；2、人员编码存在乱码；3、人员是否属于这家公司；9、社保数据接口，加了单位缴交额和个人缴交额，险种下已经将该项目改成了手工输入，但是导入没法选择到单位缴交额和个人缴交额？数据接口导入，按险种导入才能选到单位缴交额和个人缴交额，按人员导入是无法选择系统预置的项目。10、工资通过数据接口导入的时候，提示：读取文件错误。首先检查导出的文件格式是否是从系统导出的，若是系统导出的文件格式，则在excel行勾上将精度设为所显示的精度。11、通过数据接口导入薪资，点导入数据库，显示不了薪资发放项目。需要薪资发放项目下数据来源为手工录入的薪资发放项目才能导入，且薪资项目权限下要勾选是否可修改。12、NC65数据接口导入薪资提示：源文件存在错误，错误已红字标示”一般是小数位精度导致的，在excel行勾上将精度设为所显示的精度。
