NC6产品手册社保福利用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值1目录变更记录.3名词解释.3一概述.51.1产品概述..51.2产品价值..6二应用场景.82.1集团化应用.82.1.1集团分配险种..82.1.2社保档案转移..102.2日常社保核算.132.2.1日常缴交..132.2.2异地缴交..162.2.3数据接口..192.2.4期末处理..212.3社保补缴.222.3.1自动补缴..222.3.2手工补缴..242.4成本分摊.26三初始准备.293.1管控模式.293.2企业建模平台.303.2.1多组织建模..303.2.2基础数据维护..323.2.3会计平台搭建..333.3人力资本管理.333.3.1组织机构管理..333.3.2人员信息管理..34四操作指南.35附录.35附录1：参数说明..35附录2：单据流转..37附录3：控制点..37附录4：常用查询分析表..37附录5：本文参见其他手册清单..38用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值2导读此手册面向实施顾问以及企业关键用户，旨在为实施规划、解决方案制定和落实提供指导。手册围绕产品能够解决的主要业务场景展开，并以此为依托展现产品的关键应用功能，提供客户业务需求如何与产品功能相匹配的思路。本手册包括四大部分，第一部分是对产品及其价值的概要介绍；第二部分是对有关社保福利的主要业务场景、流程、以及对应的产品功能的介绍；第三部分介绍了社保福利启用前的初始准备设置；第四部分列举出关于社保福利产品的功能点的重要操作，此部分未就详细条目展开，详情可查阅产品相关模块的在线帮助说明。此外，为了便于用户对整体内容加深理解，手册中对一些关键的名词进行了解释，并在附录进行了汇总，列示为参数说明、单据流转、控制点和查询报表，以便用户查找对照。为突出重点，本手册定位于方案性说明，仅对产品操作中的重要控制点有所描述。若读者希望深入了解特定板块的产品应用，可结合本手册，查阅如下资料：1.《组织建模手册》-----深入阐述了产品关键概念（如集团、组织、业务委托关系等）以及建模思路，是实施规划、蓝图设计的重要参考资料。2.产品帮助----针对具体功能点的关键字段、按钮操作进行详细解释，并提供关键应用示例。3.《流程平台手册》-----提供关于交易类型、流程设计工具的应用指导。4.《基础数据手册》-----可对手册第三部分（即初始准备设置）中的有关基础数据的理解和应用进行更详细深入地了解。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值3变更记录序号章节号章节名称变更主要内容备注名词解释档案项目档案项目是险种项目的一个子类，用来描述险种的一些相对比较固定的属性。档案项目设置完成之后，系统将在社保档案节点中进行引用显示。缴交项目缴交项目是险种项目的另外一个子类，主要是用来描述险种的一些与每月社保福利缴纳相关的属性项目。缴交项目主要是在社保缴交节点进行引用。基准年度基准年度和基准期间主要用于设置薪资期间与社保期间的对应关系，系统按照该对应关系进行薪资与社保的取值。基准期间基准年度和基准期间主要用于设置薪资期间与社保期间的对应关系，系统按照该对应关系进行薪资与社保的取值。险种险种是指社会保险福利的种类，系统预置五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。支持用户自定义险种。险种项目是用来描述一个险种的属性，包括档案项目和缴交项目两大类。比较典型的档案项目，如年初余额、期初余额等；典型的缴交项目，如个人缴纳比例、个人缴交额、单位缴纳比例、单位缴交额等。缴交地缴交地指企业中员工社会保险、公积金的缴纳地点，一般是指各城市地区名称，如北京、上海等。每个缴交地具有不同的社保缴纳政策。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值4社保档案社保档案是指参保人员的与社会保险、公积金缴纳相关的档案性字段属性，在一段时间内一般比较固定。例如社保账号、缴交地、账户状态等。社保缴交参保人员每个月的社保计算、审核等日常操作。可查看到每个参保人员的社保、公积金明细数据，归属期间等。分摊分摊指将福利费、工会经费等福利费用，进行福利费用分摊，并制成单据，供财务人员登账处理之用。结账结账是指结束当前期间当前险种的处理，进入到下一社保期间的数据处理。同时改变当前期间的相关状态，并根据规则生成下一期间社保数据。反结账反结账是结账处理的逆向操作，反结账后当前险种的相关状态回退到结账前，用户又可以进行前一期间的社保业务处理。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值5一概述1.1产品概述社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位都必须依照规定为企业职工缴纳各项保险费用，因此组织需要建立参保人员的账户信息并且针对不同的人员制定不同的缴费规则，核算人员的缴交数据，将参保人员的增减情况及缴交情况报送社保机构，系统内记录人员历史缴交数据和累计缴交数据。社保福利管理主要包括社保体系构建、日常业务处理以及决策分析三大部分，整个模块的业务运转依托于组织机构管理、人员管理和人力资本规划，并可通过费用分摊与凭证单据产生数据关联。社保体系构建主要进行社保规则和初始化设置，调整的频率低；日常业务主要是进行月度社保处理，并可通过期末处理按险种结账至新一社保期间，按月滚动处理；每月的社保数据可按一定规则传递至薪酬管理系统，参与计税处理。图1.1-01社保福利产品功能架构图用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值6图1.1-02HR产品全景图1.2产品价值1.支持集团化应用模式系统预置五险一金险种；集团险种维护完成后，可批量分配到各HR组织使用，同时可设置是否允许下级增加险种项目；支持集团级数据各组织直接引用，各组织可设置个性化数据。2.支持灵活的异地缴交支持跨组织缴交社保；支持同一个员工的不同险种可以在不同地区缴交；支持针对不同的地区设置不同的缴交规则；用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值7支持社保档案全周期管理，包括转入、转出、封存、解封、注销等。3.支持多维度成本分摊支持将社保数据分摊到财务组织或成本中心支持跨组织进行社保分摊影响因素预置部门、人员类别、人员，可自定义。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值8二应用场景2.1集团化应用2.1.1集团分配险种I.业务描述五险一金是最常用的险种，对于集团型企业，各单位是一致的，可以在集团层面进行统一设置、统一分配使用，而不必各单位分别设置。集团险种应该既可以统一分配，各单位直接使用，也可以进行统一的管控，有些内容分配下去之后可以修改，但有些涉及到一致性的数据，不允许下级单位随便修改。在组织级节点中可以浏览集团级数据，但不允许修改。在集团级节点可以控制是否允许下级增加险种项目。II.业务流程图2.1.1-01业务流程图流程说明：用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值9对系统预置的五险一金，集团维护起始期间后，可以分配到下级各HR组织使用；支持设置是否启用单位基金基数，即个人基数和单位基数可以不同；支持按险种配置是否允许下级增加险种项目；各HR组织可以在集团分配下来的险种基础上，如果有其他个性化需求可自定义险种；III.功能清单IV.产品解决方案社保集团管理员在险种集团节点中，可以在系统预置的五险一金基础上进行维护，如新增险种、维护已有险种的期间信息。确认无误后可以将险种分配到各人力资源组织使用，同时可以通过参数是否‘允许下级增加险种项目’来控制集团分配下来的险种是否允许各组织修改。另外各组织如果有特殊的险种可以自行设置并使用。具体应用如下：在【人力资本】【社保福利】【险种-集团】中，系统预置了五险一金共六个险种；点击“修改”按钮可以维护险种适用的期间方案，起始期间、最新期间、业务期间系统自动取当前系统日期所在期间；设置是否启用单位基金基数、是否允许下级增加险种项目。其中期间方案在【社保期间-集团】节点进行设置。维护当前险种的档案项目、缴交项目。可以通过“新增”手工输入，也可通过“批量新增”从险种项目参照选择，险种项目在【人力资本】【社保福利】【险种项目-集团】和【人力资本】【社保福利】【险种项目-组织】进行维护；当前险种的缴交地规则只能查看，在【缴交地规则】节点中进行维护。在档案项目和缴交项目页签中，可以设置是否允许组织修改数据来源、当前险种项目下月是否清零、下月结转到哪个险种项目、当前险种项目在自助节点是否显示等；上述集团级险种维护完整后，通过“分配”按钮将集团险种分配到下属各HR组织，需要维护起始年度、起始期间。其中起始年度的枚举值取自险种对应的期间方案中的年度。领域产品模块功能节点人力资本社保福利险种-集团险种-组织险种项目-集团险种项目-组织社保期间-集团社保期间-组织用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值10图2.1.1-02险种-集团在【险种-组织】节点中看到集团分配下来的险种，并允许用户自定义本组织的个性化险种；同时如果【险种-集团】中设置允许下级增加险种项目，则针对分配下来的险种可以增加其他的险种项目。在【险种项目-组织】节点可以查看到【险种项目-集团】中所有的数据，并不允许修改和删除，此规则适用于绝大部分的节点。2.1.2社保档案转移I.业务描述在集团级企业应用中，某员工在A单位任职，但其各种社会保险和公积金等险种可以在本单位缴交，但也可以在其他单位（如B公司）缴交；当员工在A公司缴交社保时，意味着其社保档案在A公司维护，包括缴交地、险种、账户等，但如果因工作任职关系的变动，此人的社保档案可能要转移到B公司去；当前员工的社保档案，可能因为某些主、客观原因需要暂时停止缴交一段时间，或者以后公司不再为其缴交社保，也不需要继续维护其社保档案。但过一段时间可能又要开始缴交。因此社保档注意：一般情况下，全局级数据在集团级节点中可以查看和使用但不允许维护，集团级数据在组织节点中可以查看和使用但不允许维护；设置社保期间时，对应的基准年度、基准期间必须在【会计期间】中已经存在的。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值11案需要能够进行封存、解封、注销等处理。II.业务流程图2.1.2-01业务流程图流程说明：上述跨公司的档案处理，主要包括档案转入和档案转出；档案的封存、解封和注销处理在各组织中都是可能发生的。III.功能清单IV.产品解决方案企业可以新增参保人员的社保档案，如果参保人员的社保组织关系一直未变，则可能会对档案进行封存、解封、注销等处理；如果社保组织发生了变化，则原社保组织可能会进行档案的转出，而新的社保组织需要进行转入操作，最终实现完整的社保档案生命周期管理。具体应用如下：领域产品模块功能节点人力资本社保福利社保档案用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值12图2.1.2-02社保档案1、新增社保档案首次新增参保人员时，可以有如下两个来源：一是通过“新增”和“批量增加”按钮进行人员选择；二是通过“变动人员”对查询范围内的新进人员，进行“增加”处理。选择参保人员时，可以跨组织选择，即参保人员的任职组织和参保组织可以不同。2、转出社保档案人员在集团范围内发生变动，人员的社保档案不再由本组织进行管理时，需要进行人员社保档案的转出；人员社保档案的转出通过“业务处理“按钮下的子按钮“转出”进行处理；社保档案转出也可以先通过“变动人员”查询出已在本组织管理的参保人员，其任职发生了变动，然后执行变动人员页签中的转出按钮，进入档案转出向导，进行后续的业务处理；也可以通过变动人员页签中的转出人员执行取消转出操作，当然前提是转入组织尚未执行转入的人员。社保档案转出后，该期间人员的账户状态改为“转出”，期末处理后该人员在社保档案中不再显示。3、转入社保档案转入社保档案，也是在本组织中增加参保人员的一种来源方式。可以使用“业务处理”下的注意：组织自定义险种不做转出处理；注意：社保档案中可增加的人员范围：行政组织集团内选人，根据主职选择人员；人员变动对社保档案的影响，受参数“反应人员部门和人员类别变更”控制。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值13‘转入’进行操作，也可以通过“变动人员”中的转入人员页签进行‘转入’操作；转入档案与新增人员的区别是：所选择的人员是集团内其他社保管理组织转出的转入组织是当前社保管理组织的人员；人员的档案数据是人员原有的档案数据，支持用户修改人员的档案数据；转入社保档案时，由于组织级险种不执行转入，因此如果人员在转出组织存在组织级险种的缴交数据的情况下，转入组织转入档案时提示用户该人员在XX组织存在XX险种的缴交数据，供用户参考。4、封存、解封和注销社保档案社保档案的注销和封存通过“业务处理”下的子按钮“注销”和“封存”进行处理，也可以通过变动人员界面变动人员页签中的“注销”和“封存”按钮进行处理；社保档案注销、封存也可以先通过“变动人员”查询出离职人员，然后执行离职人员页签中的注销或封存按钮，进入档案注销或封存向导，进行后续的业务处理；注销和封存的区别：注销的账户不允许重新启用，对于从集团转出已注销的人员又重新入职进入集团的情况，需要重新将该人员加入社保档案，与销户前的社保档案作为两个档案进行业务处理；封存的账户等同于停缴，可以重新取消封存后继续进行缴交业务；因此对于注销账户，期末处理后该账户不再显示在社保档案当中，但对于封存账户，期末处理后仍然显示在社保档案中，只是账户状态标记为“封存”。2.2日常社保核算2.2.1日常缴交I.业务描述企业中的社保专员每月需要核对本公司社保缴交档案，确认本月需要新参保的人员、本月因离职或者调动而需要在本公司办理社保停缴的情况，以及需要办理社保缴交变更的人员；当地的社保缴交政策发生变化时，还需要及时地进行相应的适配处理；而在每年的社保与公积金基数发生调整的月份，社保专员还需要核对并确定每一名参保人员的社保基数，以保证下一社保年度都按新的基数与比例进行缴交；按照当地社会保险与公积金的政策，确定每一位参保人员应该享受的社保福利种类以及缴交地规则、社保账户、社保缴交状态等；当月参保人员的人数以及相应的社保政策确认无误后，需要进行社保缴交明细的核算。对于核算后形成的参保人员社保缴交明细表，检查没有遗漏后，可以进行审核确认；社保数据审核确认后，可以根据需要进行社保福利费用的分摊，可以按部门、人员类别和人员等影响因素进行分摊；当月所有的社保日常核算工作结束后，可以进行期末处理，为下一个月的社用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值14保日常核算做好准备。II.业务流程社保日常缴交社保专员基础设置社保档案社保缴交开始结束费用分摊期末处理数据接口图2.2.1-01业务流程图流程说明：上述业务流程涵盖了社保管理日常业务处理的全过程；数据接口是根据需要选择使用的，并不是整个流程中的必须环节；费用分摊也是属于选用功能，并不影响核心业务流程。III.功能清单领域产品模块功能节点人力资本社保福利缴交地规则社保档案社保缴交IV.产品解决方案社保专员在每月的社保业务处理中，需要维护社保档案，梳理清楚每月新增的参保人员和转出或需要封存、转出的参保人员。而后进行社保缴交业务处理，确认无误后可以进行费用的分摊，最后进行期末处用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值15理结束本月的所有的社保业务处理。具体应用如下：1、缴交地规则本功能节点实际上是将企业中具体执行的社保福利缴交地及其比例、上下限等政策信息，设置和固化在系统中；可以新增缴交地，如北京地区的社保政策是与参保人员的户口性质相关的，因此缴交地名称一般为“北京_本地城镇”、“北京_外埠农村”等等，还可以维护上年度社平工资和上年度最低工资等信息；可以维护每个缴交地包括哪些险种，以及每个险种的单位、个人缴纳比例，固定值和划转比例，以及基数的上限、下限等信息。2、社保档案缴交地规则和险种维护完毕后，社保专员就可以进行月度社保日常处理中的参保人员核定工作；社保档案的核定，主要是通过新增档案、批量增加档案、变动人员处理和档案转入、转出等处理；社保档案的核定还包括员工的参保险种、每个险种的缴交地、社保账号，以及社保余额等档案项目的维护。3、社保缴交参保人员的社保档案维护完整后，即可进入社保缴交处理环节；注意：缴交地规则是按“业务年度”进行维护的。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值16图2.2.1-02社保缴交包括按照人员和按照险种两种维护方式，用户可以根据本次业务处理的特点选择合适的维护方式；点击“修改”按钮，可以维护【险种-组织】节点中缴交项目的数据项来源是“手工输入”的项目的值，主要是维护每个参保人员的基金基数、基金基数（单位）和单位补缴额、个人补缴额等。除可以手工维护外，也可以通过【数据接口】进行数据的批量导入、导出；需要手工输入的信息维护完成后，可以进行“计算”处理，系统会将数据项来源是“缴交地规则”、“由公式计算”等的项目金额，由系统自动计算出结果。对计算出来的社保明细确认无误，可以进行审核处理；审核之后的险种缴交数据，可以根据需要进行费用分摊或期末处理，从而结束本月的社保日常核算业务。相关业务处理链接在【关联功能】下以子按钮存在。2.2.2异地缴交I.业务描述注意：在【险种】节点勾选了“启用单位基金基数”的险种，其险种项目“基金基数（单位）”才可以添加到缴交项目中，然后在【社保缴交】节点才可以维护。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值17员工张某的公司总部在北京，但目前在驻外地做销售工作。根据需要，其社保档案并不全部在当前任职组织，存在跨组织缴交的情况。也就是说A组织的员工需要在B组织缴交社保；张某的医疗保险需要在销售公司所在地缴纳，以方便日常就医，而其他社保险种则在其他地点缴纳，包括养老保险、失业保险等。不同社保缴交地的缴纳规则是各不相同的。即同一个参保人员不同的险种可能是在不同的地区/城市进行缴交的。II.业务流程图2.2.2-01业务流程图流程说明：社保异地缴交仅需在社保档案维护相关信息，社保缴交计算具体的项目金额；新增社保档案时，可从集团范围内选择行政组织体系下的所有参保人员，到当前HR组织缴纳社保；支持社保缴交地按照不同的险种分别维护，即同一参保人员不同险种可以在不同地区缴交；同一员工存在多条险种信息时，列表界面中系统自动进行表格融合显示参保人员基本信息。III.功能清单领域产品模块功能节点人力资本社保福利社保档案用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值18社保缴交IV.产品解决方案在客户实际业务中存在社保异地缴交时，社保管理员可以根据需要拉取权限内的所有行政组织的参保人员到本组织中缴纳社保数据。同时也可以配置同一个参保人员不同的险种在不同缴交地缴纳社保。具体应用如下：在【人力资本】【社保福利】【日常业务】【社保档案】新增档案时，可以在整个集团范围内所有行政组织选择参保人员。通过此功能可以解决参保人员的任职组织和社保组织不同的情况；图2.2.2-02社保档案新增同一个参保人员，其不同的险种可以选择不同的缴交地，从而实现社保异地缴交的场景。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值19图2.2.2-03社保档案社保档案维护完成后，在【社保缴交】节点进行计算处理后，系统会自动按社保档案中维护的异地缴交情况进行核算，完成异地缴交业务。2.2.3数据接口I.业务描述每个参保人员的社保档案数据明细，如果由参保人员手工将每个项目的数据录入系统，除效率太低下之外，最主要的是容易出错，因此需要能够将社保档案数据进行批量导入；参保人员的社保缴交项目比社保档案项目一般还要多，工作量还要大，因此需要手工输入金额的项目，要求能够进行批量导入；有些客户在实际使用社保福利模块时，只是记录一下每个月缴交的社保明细信息，基数、比例的确定，以及社保核算，都是直接使用社保局提供的数据，因此要求可以通过接口将当前月份的社保缴交数据导入系统。注意：当跨组织新增参保人员时，“待选险种”列出的是当前人力资源组织下的【险种-组织】节点的险种列表。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值20II.业务流程数据接口社保专员数据接口设置数据导出数据导入开始结束社保档案否社保缴交有误是图2.2.3-01业务流程图流程说明：社保档案和社保缴交的数据接口设置，是在同一界面统一进行的；如果要进行数据导入，必须先进行数据导出，主要是导出格式。III.功能清单领域产品模块功能节点人力资本社保福利数据接口IV.产品解决方案数据接口需要按险种和期间进行设置，设置的内容包括文件类型、导入或导出的项目以及数据格式设置。在数据导入之前，必须先进行导出将格式和已有数据导出后，在此文件基础上进行数据的维护，无误后可以进行导入操作。具体应用如下：在【人力资本】【社保福利】【日常业务】【数据接口】节点进行接口文件的配置；用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值21图2.2.3-02数据接口设置数据接口的文件类型支持EXCEL和文本文件两种。用户可以设置数据接口的关联项目、分隔符和补位符等信息。在文本文件时还可以设置标志行信息，位置可以是首行或尾行，输出可以是单行，也可多行显示。目前关联项目只能按“人员编码”进行处理；项目分隔符包括逗号、分号和竖线三种。标志行信息，在第三步中进行设置。进行数据导出时，“输出文件路径”只需选择路径即可，导出文件名默认为接口名称；但导入时必须选择要导入的文件名称。2.2.4期末处理I.业务描述对于本公司当月已经处理完毕的社保数据，可以进行结账处理，以便可以开始准备下一个月的社保福利计算、缴交和上报处理；本月的人员社保缴交数据，在结转到下一期间时，需要重新确定一下哪些社保项目的金额需要清零；注意：数据导入只能导入缴交数据尚未审核人员的数据，包括档案项目和缴交项目；数据导出可以导出最新期间（含）之前所有期间的数据；导出数据需要根据人员的数据权限进行控制，用户只能导出自己权限范围内的数据。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值22如果有发现已经结账的险种数据仍然有错误或者遗漏未处理，有时会需要用到反结账，将某个（某些）险种的数据缴交状态回退到结账前，然后根据需要进行数据维护、重新计算核定等工作。这时就需要系统能够支持反结账功能，以保证因各种主、客观原因引发的异常处理都能够正常进行。II.业务流程期末处理社保专员审核社保数据结账选择险种开始结束选择清零项目是无误反结账否图2.2.4-01业务流程图流程说明：反结账并不是必须的环节，只有当数据出现异常时，才可能需要用到；结账和反结账都是有前提条件存在的，并不能够随意结账或者反结账。III.功能清单领域产品模块功能节点人力资本社保福利期末处理IV.产品解决方案本月社保核算完毕并审核后，即可进行结账处理。而对于有问题的期间上一期间数据可以进行反结账处理。具体应用如下：在【人力资本】【社保福利】【日常业务】【期末处理】节点，按向导进行设置和处理，第一步选择操作类型；第二步选择险种。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值23操作类型包括结账、反结账；如果是结账，除了上面两步还需要选择需要清零的项目；结账时待选项目是所有手工输入的险种项目，而对于在【险种】节点勾选了“下月清零”的项目系统自动添加到已选项目区域。结账时，对于设置了“下月结转”的项目，系统会将其金额结转到下一期间的其他项目中。2.3社保补缴2.3.1自动补缴I.业务描述很多公司在新员工试用期间并不给提供社会保险或者公积金缴交，因此转正后需要补缴以前月份的社保；因社保专员工作疏忽或其他主客观原因，导致往期社保缴交金额不准确，也会引发在当前期间的社保补缴业务发生；希望由系统根据一定的规则自动计算补缴数据，而不是由用户手工在线下计算完毕后，再录入到系统中。这样可以提高工作效率，而且不容易出错。II.业务流程注意：该险种下所有人员的缴交数据全部审核之后该险种才可以进行结账操作；下一期间该险种下所有人员的缴交数据都尚未审核的情况下才可以进行反结账操作。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值24图2.3.1-01业务流程图流程说明：社保补缴时维护方式需选择按照险种；生成补缴数据的前提是当前险种期间以前至少有一个已经结账的险种期间；可选的可补发期间为当前险种期间（不含）以前的已结账期间；支持设置社保补缴的参保人员范围；单位/个人补缴额等于当前补发基准期间的单位/个人缴交额减去补发期间的单位/个人缴交额，同时支持用户修改系统生成的数据。III.功能清单领域产品模块功能节点人力资本社保福利社保缴交IV.产品解决方案在社保日常业务处理过程中，因各种原因经常会出现漏缴或者错缴社保的情况发生，一般来说都是到下个月通过补缴、补扣来进行处理。具体应用如下：在【人力资源】【社保福利】【日常业务】【社保缴交】节点中，维护方式选择“按用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值25照险种”，选择需要进行社保补缴的期间；图2.3.1-02生成补缴数据点击“生成补缴数据”，进行补发设置，一是设置可以补发的社保期间，二是设定人员范围；补缴完成后，系统以基准期间的个人缴交额减去补发期间的个人缴交额，将差额放到个人补缴额中；以基准期间的单位缴交额减去补发期间的单位缴交额，将差额放到单位补缴额中。同时允许用户修改计算出来的结果；当补发期间选择了多个期间，则系统将基准期间与每个补发期间的差额之和，放到个人补缴额和单位补缴额中。2.3.2手工补缴I.业务描述很多公司在新员工试用期间并不给提供社会保险或者公积金缴交，因此转正后需要补缴以前月份的社保；因社保专员工作疏忽或其他主客观原因，导致往期社保缴交金额不准确，也会引发在当前期间的注意：必须是当前险种期间之前存在已经结账的其他险种期间，才可以“生成补缴数据”；维护方式选择“按照险种”，才可以“生成补缴数据”。用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值26社保补缴业务发生；员工需要补缴社保数据的原因多种多样，并且并没有补缴的通用算法，或者是补缴金额的算法过于复杂，社保专员已经线下通过EXCEL表格设置公式计算完成，需要能够输入系统中在本月处理，或者需要能够批量地将补缴、补扣数据导入系统。II.业务流程手工补缴社保专员选择期间社保核算维护单位补缴额开始结束维护个人补缴额图2.3.2-01业务流程图流程说明：手工社保补缴时维护方式无特殊要求；单位补缴额和个人补缴额的维度，不分先后顺序。III.功能清单领域产品模块功能节点人力资本社保福利社保缴交IV.产品解决方案手工维护参保人员的补缴数据，不受维护方式的影响，也没有补缴的前提条件。具体应用如下：在【社保缴交】节点中，点击“修改”可以维护个人补缴额和单位补缴额两个项目的金额；也可以通过【数据接口】导入上述两个险种项目的金额；补缴数据维护完成后，可以在其他险种项目中根据需要通过计算公式调用；用友软件股份有限公司一切基于创造客户价值27维护完成后，通过社保核算和审核处理，完成社保补缴业务处理。2.4成本分摊I.业务描述企业为员工缴交社保单位缴纳部分，需要进行成本分摊，一般情况下人员的社保成本需分摊到指定的财.
