《6.5功能详解（七）-人员编码支持后编码》申玉珺syj@yonyou.com一、引言6.5版本，人员编码支持后编码。在后编码规则下，编码规则中支持业务实体。可以在组织编码、部门编码、岗位编码的基础上编制人员编码。二、解决方案1.编码规则定义-全局节点，找到人员编码，增加编码规则。编码方式选择：后编码。2.规则定义中可以选择业务实体。系统预置的业务实体：组织（行政组织）、部门（HR部门）、岗位（岗位基本信息）。3.以组织编码为例，在编码映射-全局节点，找到行政组织，修改映射值长度。保存后，点击查询，选择组织。在点击修改，修改映射值。然后保存。（注意红框内的按钮）。1/52/54.编码规则中除业务实体外，还可以增加流水号、常量、字符类型、时间类型。字符类型是员工号，也就是支持在员工号基础上，编辑人员编码，或者实现，人员编码与员工号一致。时间类型是在编码中增加日期。通过时间格式，设置不同长度的日期。3/55.最后，几点说明：1)即使定义编码规则，人员编码自动生成，人员编码依然可以修改，只要勾选：编码是否可编辑。2)勾选：是否断码补码，则当人员编码出现段码时，首先按照断号管理中产生的编码生成。3)如果系统中已经存在了一些编码，新生成的编码需要在原编码的基础上生成流水号。则通过流水号管理，指定当前最大流水号，这样新编码就按照最大流水号+1生成新编码。4/5编码规则定义完毕后，最好重新登录，清除缓存，这样入职登记节点，增加人员，保存后，人员编码按照编码规则自动生成。5/5
