1/8用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《NC61员工附件本地文件存储》建立日期：2013-05-01修改日期：2013-05-01文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-01162/8文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-05-01张强林V1.0版本领域模块备注3/8目录NC61员工附件本地文件存储....................................................
NC633薪资发放审批查看员工明细和部门汇总姓名：李龙龙邮箱：lillc@yonyou.com一、引言在实际业务中，对薪资数据进行审批时需要查看员工和部门的薪资明细，以便进行审批处理。二、应用场景及问题描述薪资项目的审批设置及发放申请审批。三、解决方案1、在薪资方案节点，薪资方案勾选“发放数据需审批”；2、在薪资发放项目组织节点选择审批时需要明细的薪资项目，勾选“审批项目”；3、在薪资发放节点，进行计算、审核，在关联...
④员工证明开具黄娇s-HR组织人事与共享系统部2023.11.16s-HRCloudV8.8SP1产品培训2④0203产品背景04产品特性业务流程具体操作演示目录01④3业务背景介绍客户想开证明，又不想买共享模块？？？④4员工管理模块支持开具证明业务特性•员工管理模块支持证明办理业务，包括电子证明和纸质证明；•导航式证明模板设置.
④主讲：陈磊金蝶软件园s-HR员工管理常见问题分享2①目录员工信息问题分享人事单据问题分享3①员工信息问题分享1、员工信息完整度在员工信息维护列表显示为0%，但点击到编辑界面又会有具体信息完整度，再返回到列表界面完整度就会正常显示分析处理：1、administrator账号登陆金蝶EAS客户端，系统平台—后台事务—后台事务定义.
④金蝶中国SHR应用支持部肖琪金蝶s-HRSHR员工变动假勤业务规则设置2021.10.282员工变动假勤业务规则设置功能介绍员工变动假勤业务规则设置操作步骤员工变动假勤业务规则设置常见问题目录3一、员工变动假勤业务规则设置功能介绍（一）员工变动假勤业务规则设置的功能：用户根据业务需求创建员工变动假勤业务规则，以该变动规则创建时设置的业务组织为既定业务.
1金蝶s-HR员工排班的应用介绍及常见问题分析金蝶中国HR应用支持部莫红梅2021年9月2目录员工排班的应用常见问题分析3员工排班之前准备工作：创建对应的考勤档案注意：只有考勤档案的打卡考勤为是的职员需要排班创建有效的取卡规则班次设置添加有效班次信息并启用4一、员工排班的应用手动排班•1、日历式排班•2、列表式排班•3、导入排班•4、考勤组排班和行政组织排班自动排班•1、班前自动排班•2、班后智能排班.
④员工附件分类归档和集中管理李杨广s-HR产品部金蝶中国s-HR8.8版本新特性介绍2④0203员工附件分类管理功能简介04附件类别和归档规则配置员工附件分类管理常见应用和功能介绍员工附件分类管理价值总结未来规划目录01013员工附件分类管理功能简介④4业务需求背景附件信息管理困局行业差异明显，多样化在日常的人力资源管理业务中.
该文档主要介绍了 XXX 运维服务解决方案中的证明开具业务应用场景、问题描述以及相应的解决方案。 解决方案包括在数字化建模中维护领取地点和证明用途，设置流程模型，进行证明模板管理，包括开启 分级管理、设置下级组织证明类型以及新增组织级模板等。同时，还介绍了 PC 端和移动端开具证明的 操作流程。 ** 核心观点 **： 1. 文档详细描述了证明开具业务的应用场景和问题描述，提供了全面的解决方案。 2. 解决方案包括数字化建模、流程模型设置、证明模板管理等多个方面，确保证明的开具和管理 高效便捷。 3. 文档还提供了 PC 端和移动端开具证明的具体操作流程，方便用户快速上手。 4. 通过开启分级管理和设置下级组织证明类型，实现了证明的灵活管理和数据共享。 5. 允许员工上传自定义模板，提高了证明的个性化和灵活性。
录用审批过程中发放offer的解决方案1、引言企业招聘员工，一般会对候选人的录用做审批，审批完成后即确认发放offer。候选人可选择接受或拒绝offer，如接受offer，则可确认入职。2、应用场景及问题描述企业审批候选人的录用办理过程中，如何将整个过程与发放offer进行关联，并在候选人确认接收offer后确认入职？3、解决方案以邮件发送offer为例，发放offer需要设置消息模板，并将发放的业务动作与审批流进行关联。1）在消息模板.
**录用审批过程中发放offer的解决方案重点总结****1. 引言*** 企业招聘员工时，需对候选人进行录用审批，完成后发放offer。* 候选人可选择接受或拒绝offer，接受后确认入职。**2. 问题描述*** 如何将录用审批过程与发放offer关联？* 如何确保候选人确认接收offer后顺利入职？**3. 解决方案（以邮件发送offer为例）*** **设置消息模板**：在系统中增加offer模板，分类为业务动作，并设置邮箱为通知通道。* **关联业务动作**：在录用审批流程中，将发送offer作为一个业务动作进行关联。* **审批流程**：提交员工录用办理进行审批，在发送offer环节预览并确认发送邮件。* **状态更新**：候选人接收offer后，单据状态更新为“接受offer”。HR确认后，状态变为“待入职”，并流转至下一环节。* **入职确认**：员工报道后，完成入职确认。**总结**：此文档主要介绍了如何在企业招聘过程中，将录用审批与发放offer的流程进行关联，并通过邮件通知候选人。同时，详细说明了如何从待审批状态流转至入职确认的整个过程，确保招聘流程的顺畅进行。
证明开具业务应用1、引言实际业务中，员工存在需要任职企业开具证明的情况，例如在职证明、收入证明、离职证明等。2、应用场景及问题描述系统支持由 HR 配置常用证明模板或者员工申请开具证明时上传自定义模板，HR 证明打印后通知员工进行领取。3、解决方案1、进入【数字化建模】-【基础数据】-【自定义项档案维护】，维护领取地点和证明用途。2、流程模型中设置流程。3、证明模板管理1）【数字化建模】-【基础数据】-【基础.
花名册设置及查询导出1、引言为了统计人员的信息，需要将人员的信息从系统导出，系统提供花名册的功能进行人员信息的查询和导出。2、应用场景及问题描述如何设置花名册并查询导出信息？3、解决方案1）进入【人力服务-人力设置-花名册设置】设置需要查询的项目，选择适用范围（业务单元、部门）、设置排序项目。右侧的项目可以拖动调整显示顺序。2）进入【人力服务-员工管理-花名册】查询信息。3）查询数据后支持导出数据：导出.
这篇文档主要介绍了XXX运维服务解决方案中的花名册设置及查询导出功能。文档首先说明了为了统计人员信息，系统提供了花名册功能进行查询和导出。接着，文档详细描述了如何设置花名册并查询导出信息，包括进入相应的功能模块、设置查询项目、选择适用范围、设置排序项目等步骤。此外，文档还介绍了导出数据的两种方式：导出最新记录数据和导出全部记录数据。最后，文档提醒用户注意一些事项，如任职记录、合同信息只显示最新记录，学历信息需要设置“最高学历”为“是”才能查询出信息，履历记录如有多条记录会显示多条记录等。简而言之，这篇文档主要介绍了XXX运维服务解决方案中花名册的设置、查询和导出功能，以及使用这些功能时需要注意的事项。
员工个人信息修改及审核赖丰laifeng 1应用场景员工在web/移动端修改个人信息某项子集内容后，HR在web端进行审批；可查看该单据变更内容前后对比、并对变更信息进行审核。审批通过后，人员信息生效。2解决方案2.1个人信息授权进入【人力服务-人力设置-人员设置-个人信息授权】，可授权员工个人信息可见可编辑、需审核、必填、可见不可编辑、不可见、浏览显示；可按照所属组织和使用范围组织进行设置；并可对在职人员，.
员工信息更新导入 2022年4月10日目录问题场景及描述1问题解决2问题扩展及延伸3PART1问题场景及描述案例背景问题：已经增加好了员工信息，怎么要批量维护银行账号，该如何处理呢？PART2问题解决解决方案解决方案：可以通过员工信息做更新导入处理。1.首先到员工信息点导入--下载导入模板2.再维护好基本信息页签和银行账户页签信息，再做更新导入，可以直接下载模板，也可以做自定义模板导入。注：我这测试自定义模版.
“YonSuite”+“人力资源”+“员工信息增加业务员字段”-客户成功部 一、员工信息查看编辑界面增加“业务员”字段在当前YonSuite平台中，预制“业务员”字段是不显示在员工信息的查看及编辑界面的，因此也就不能直接进行维护。如果需求显示该字段，则需要对员工信息的UI模板进行编辑。二、UI模板编辑流程1、复制模板1>在数字化建模下UI模板中，复制人员基本信息模板和基本信息模板。2>分别编辑复制模板，将“业务员”控件.
xxx提供调动单如何增加变更部门-- 产品线：人力云领域：员工管理模块：调动办理业务场景：表同组织内，想要把员工从A部门调到B部门，可是调动单上没有部门变更，怎么做？操作说明：1、人力服务-人力设置-通用设置中打开UI模板，选择组织：温记麻辣烫，在人力服务-员工变动-组织内变动中复制模板进入编辑2、在UI编辑器中左侧找到变更前部门和变更后部门，分别放入调动单.
YonSuite在线服务部YonSuite在线服务部liangbina提供员工兼职结束的处理--YonSuite在线服务部 产品线：Yonsuite领域：人力服务模块：员工管理业务场景：员工的兼职结束了，已在员工信息删除了兼职，为什么通讯录还有兼职信息？YonSuite在线服务部YonSuite在线服务部liangbina提供解决方案：员工的兼职结束情况下，可以到兼职信息这录好兼职结束日期，不能直接删除员工兼职信息，否则通讯录还是会显示兼职。员工信息兼职显.
完整的离职流程-YonSuite在线服务部 领域：人力服务模块：员工管理业务操作：离职办理的完整流程审批流设置：数字化建模>流程管理>模型管理>人力服务>员工管理提交后审批到待办通知后做部门工作交接当前办理人再到离职办理或者待办通知中做部门工作交接审核审核成功后当前办理人再做员工确认员工确认环节，如果要设置离职员工自己确认的话，可以设置审核人为从表单数据中选择参与人： 到离职办理或者待办通知中做员工确.
Xxx公司人力服务操作手册员工管理 YonSuite交付事业部1员工管理概述1.1名词解释员工人员在组织内任职（工作），可能被组织正式雇佣，与组织之间有法律上的员工关系，如正式员工，或向组织提供劳动，但与组织无法律上的员工关系，如劳务派遣人员，员工是为人力服务系统管理的主要人员。转正员工经过试用期工作后，需要向人力服务部提出转正，申请成为企业正式员工。调动指用人单位根据工作需要对其雇佣/.
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