录用审批过程中发放offer的解决方案1、引言企业招聘员工，一般会对候选人的录用做审批，审批完成后即确认发放offer。候选人可选择接受或拒绝offer，如接受offer，则可确认入职。2、应用场景及问题描述企业审批候选人的录用办理过程中，如何将整个过程与发放offer进行关联，并在候选人确认接收offer后确认入职？3、解决方案以邮件发送offer为例，发放offer需要设置消息模板，并将发放的业务动作与审批流进行关联。1）在消息模板中增加offer模板（人力服务-人力设置-通用设置-消息模板）对应所属组织，分类为业务动作，模板可使用系统预制，并将通道设置为邮箱2）在录用办理的审批流中关联业务动作（数字化建模-流程管理-模型管理）3）提交员工录用办理进行审批，在发送offer审批环节进行offer发送，并可预览关联的消息模板，点击确认发送，候选人即可收到邮件，单据状态由待发offer变为已发offer4）待候选人接受offer后，单据状态会变成接受offer，HR进行确认后，单据将变成待入职状态，并流转至下一确认入职环节，待员工报道后，确认入职即可
