Xxx公司人力服务操作手册员工服务 YonSuite交付事业部1员工服务概述1.1名词解释知识库知识库(knowledgebase)是企业中形成结构化、易操作、易利用、易储存、可传承的知识集群，这些知识不仅包括企业的宏观发展规划、企业文化等，也包含微观的各个部门的一切知识内容。智能存取柜通过无接触式发件、放件、收件，为员工提供全天7*24收取材料服务。1.2概述YonSuite员工服务主要提供全面移动化的员工服务和管.
YonSuite初始化操作指南第1页/共66页YonSuite初始化操作指南第2页/共66页目录第1章初始化概述.51.1概述..51.2员工管理初.
员工排班选不到人员--YonSuite在线服务部 产品线：Yonsuite领域：人力服务模块：假勤管理业务场景：维护好了考勤规则，为什么到员工排班那看不到人员，只能看到一个人员？业务场景分析：一般从以下三个方面思考：1.考勤规则的考勤方式是否有问题？2.考勤规则的适用范围？3.人员的假勤档案有异常？查看考勤规则：考勤方式是排班制，并且适用范围也选择了相应人员。再去检查假勤档案：发现人员都维护了结束日期是2020‐11‐3.
Yonsuite在线服务部员工信息列表显示获得职称字段-Yonsuite在线服务部 产品线：Yonsuite领域：人力服务模块：员工管理业务场景：员工信息列表上希望可以显示专业技术职务的获得职称字段？业务分析：一般员工列表字段的增加操作是通过UI模板控制的，通过加字段取获得职称数据问题处理：1.到UI模板中找到员工信息列表模板，再点配置2.再最后一行点增加，栏目名称可以自定义，编辑框选专业技术职务的获得职称，再做验证。Yons.
完整的录用办理流程-YonSuite在线服务部 领域：人力服务模块：员工管理业务操作：录用办理的完整流程审批流设置：数字化建模>流程管理>模型管理>人力服务>员工管理如果组织下没有主流程的审批流，只有子流程的话，那么是不会走这个审批流。会走到上级组织的主流程。在主流程上可以设置分支条件走子流程，子流程主要是做流程嵌套用的，比如请购单发起流程，根据发起人判断，如果发起人=张三，则部门负责人审批，否则走子流.
12引言新版人力云服务下的『员工信息』归集了人事异动、学历、合同.共计20余个档案，支持查看员工的全景信息，可以满足企业大部分常见管理需求。但是在部分企业或者部分管理场景中，仍会面临系统提供的字段不全之类的尴尬问题，这时应该如何自定义添加所需字段呢？同时，面对众多员工信息，如果想要查看的字段没有展示在列表页、或者希望快速的找到某一类人，比如学历是“硕士”的人员这些场景又要如何实现呢？下面跟随小编.
NCC2111员工排班导入方案1、引言排班制的考勤规则，如何通过excel快速给员工导入排班？2、应用场景及问题描述排班制的考勤规则，如何通过excel快速给员工导入排班？3、解决方案3.1在【假勤管理】-【假勤设置】-【考勤规则】下，考勤方式设置为排班制，选择供排班的签到班次。然后在【假勤管理】-【假勤设置】-【员工排班】里就能搜索出需要排班的人员。可以手工编辑，从左边的班次里选择班次后，在右边对应的日期下单击保存.
PBC考核-员工填报基本流程1、引言PBC考核中，指标由员工自己填报的考核流程。增加完考核方案后，点开始填报后员工到我的绩效下去填报指标，然后审核人审核指标，再去评分，结果发布的整个流程。2、应用场景及问题描述PBC考核中，指标由员工自己填报的考核流程。增加完考核方案后，点开始填报后员工到我的绩效下去填报指标，然后审核人审核指标，再去评分，结果发布的整个流程。3、解决方案3.1基础设置1、绩效期间的设置在.
员工试用期、转正的工资计算 客户服务中心－员工在试用期、转正后基本工资发生变化，需要调整，如何让系统自动判断并处理此类问题，下面举例并简要说明处理方法。人员档案人员档案人员档案工资基本情况表中增加“转正工资”设置薪资标准设置薪资标准设置薪资标准调资业务设置调资处理－选人调资处理－选标准调资处理－试算设置工资项目调资处理－审核工资变动取数
如何统计某段时间内过生日的员工名单 204号2010年10月近日接到一871用户电话，其想要一张报表，能统计出来任意区间段范围内过生日的员工名单。我们就用动态报表来实现这一需求吧！关键点1：实现任意区间段统计；2：列示出符合条件的员工信息。设置情况如下增加动态报表表样，设计格式，并设置单元格取数条件：从人员基本信息表中分别取出“人员编码、 、部门、人员类别、性别、出生日期”信息。设置.
1T6工资人员档案显示员工照片【问题现象】工资模块人员档案中能否上传人员的照片，两寸规格的免冠近照。【原因分析】T63.3及其以上版本在工资的人员档案中可以上传员工照片。【解决方案】1.打开工资人员档案，点击需要上传照片的人员，点击修改。2.点击员工照片页签0791-82225997（伙.
股票代码：01588.HKhttp://service.chanet.com用户运营中心客户成功部1好生意员工借款业务【问题现象】好生意员工借款业务如何处理？【问题分析】员工借款，对于公司层面来说，属于费用支出；等员工还款的时候，属于其他业务收入；所以这边使用费用支出单和其他收入单来体现这个业务流程。【操作步骤】场景一小军在周末出差的时候花了1000元，周一回到公司报销，公司需要如何记账；1、点击【资金管理】-【费用支出单】，做一张.
股票代码：01588.HKhttp://service.chanet.com用户运营中心客户成功部1智+员工借款业务 况敏花【问题现象】智+员工借款业务如何处理？【问题分析】员工借款，对于公司层面来说，属于费用支出；等员工还款的时候，属于其他业务收入；所以这边使用费用支出单和其他收入单来体现这个业务流程。【操作步骤】场景一小军在周末出差的时候花了1000元，周一回到公司报销，公司需要如何记账；1、点击【资金管理】-【费用支出单】，.
1如何批量给员工授薪资查询的权限【问题现象】微信公众号查询薪资查询不控制用户数，那如何能快速的给员工设置薪资查询权限呢？【问题解决】操作步骤：（1）在用户权限里可以新增一个用户组，如薪资查询组（2）员工档案下载导入模板服务社区：service.chanjet..
T+12.1员工预借差旅费应如何处理 陈玲【问题现象】员工向企业预借了差旅费，出差后拿费用发票进行报销，多退少补，如何处理？【解决方案】1、把员工当做往来单位来维护，新增一个往来单位如“张销售”，单位性质为“客户/供应商”2、借出差旅费时，新增一张其他应收单，业务类型选择为“借出”,金额为500，保存时会提示“业务类型为【借出】【付押金】时将登记现金银行日记账贷方支出！”如果选项设置—财务中勾上了“现结.
1T+cloud和专属云薪资管理不能带入员工档案中的账号信息【问题现象】T+cloud和T+专属云薪资管理不能带入员工档案中的账号信息。明明在录员工档案的时候，已经录入了员工的岗位、身份证号码、开户银行及账号等信息了，但在薪资核算单的表体列栏目中不能根据员工档案信息直接引用过来呢？【问题原因】T+Cloud和T+专属云.
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