薪资按照转正前后从考勤取数2010-1-11苏州朱国平业务场景实施苏州波司登薪资模块时，客户要求从考勤模块里自动取出“出勤天数”和“试用期出勤天数”。如果员工为试用期，则其出勤天数显示在“试用期出勤天数”；如果已经转正，则显示在“出勤天数”；如果是当月转正，则转正前出勤天数显示在“试用期出勤天数”，转正后出勤天数显示在“出勤天数”。工资表部分截图如下：分析思路根据逆向思维，要取得转正前天数和转正后天数，必须要和转正日期进行对比；而薪资是从月报项目里取数，月报项目无法直接同转正日期对比，只能从日报项目里“工作日期”进行对比。所以首先根据日报项目里工作日期和转正日期判断，得出当天出勤是否属于转正前还是转正后。再由聚合函数汇总转正前天数和转正后天数，最后传给薪资发放里。解决方案1、考勤日报项目增加“转正前时长”2、考勤日报项目增加“转正后时长”3、考勤日报显示如下，例：姚怡玉11月17日转正4、考勤月报项目增加“转正前时长”，通过聚合函数将转正前时长按月汇总5、考勤月报项目增加“转正后时长(无休假)”，通过聚合函数将转正后时长按月汇总，注意，这里不包含休假数据6、考勤月报项目增加“转正后时长”，通过“转正后时长(无休假)”减去休假数据7、姚怡玉月报显示：8、薪资发放项目：“试用期出勤天数”选择“其他数据源”--“考勤月报自定义项目(转正前时长)”9、薪资发放项目：“转正后时长”选择“其他数据源”--“考勤月报自定义项目(转正后时长)”10、薪资发放项目：“出勤天数”选择由公式计算“如果{薪资项目:发放类别}='正式工'则{薪资项目:转正后时长}否则0”11、最后工资显示，其中出勤天数为转正后出勤天数。
