1/6用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《关于年假有效期的说明》建立日期：2013-08-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-06562/6文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-08-01杨飞产品支持部V1.0版本领域模块备注3/6目录关于年假有效期的说明............................................................................................44/6关于年假有效期的说明对于年假有效期，有两个参数，一个是考勤规则>数据规则中的年假有效期规定（图1），另一个是休假类别中的结算方式（图2），对于这两个参数，很容易让人在理解上产生偏差，下面通过举例对这两个参数做一个说明。图1图25/6对于年假有效期规定（图1），设置：年假有效期至次年2月1日，这个参数最容易让人误解，最典型的错误理解举例：某员工在2008年的年假为5天,年假有效期规定:年假有效期至次年的2月1日,那么在2009-2-1前,假期计算中的节余天数=去年的节余天数+今年的年假天数-已休天数,即5+5-0=10天;在2009-2-1后时再登陆系统，进行假期计算,查看该人的年假的节余天数时,就应该仅是今年的年假天数,即5天。正确理解举例说明：年假有效期：设置为2月1意思是填写申请单时候，休假开始时间和结束时间需要在2月1日之前（图4），单据的休假年度选择的是2008年，休假开始日期和结束日期过了2月1日以后，再填写休假年度是2008年的单据会给出提示：已经超过年假有效期，确定要继续吗？（图3）图3休假年度2008休假开始日期在2008-2-1之后6/6图4结算方式：就是对上年没有休的转到当前年。这样在当前年度就可以休假了，填写休假申请单的时候休假年度选择的是当前年。通常这两个参数不会设置为既有年假有效期又要结转，主要有下面两种设置：1、设置为年假有效期为2月1日，休假类别的结转方式就应该设置为过期作为；2、不设置年假有效期，结转方式设置为结转到下一年；这两种方式的区别是：1、第一种设置在填写休假申请单的时候，选择休假年度是上一年，而第二种设置是当前年；2、第一种设置在2月1日前可以休假，之后就会有提示，第二种设置可以在当前年的任意时间填写休假申请单，如果今年的假期没有休完，转到下一年，下一年还是没有休完，再转到下下年，一直转下去。对于客户需求：年假有效期是次年2月1日，过期作废的需求，第一种设置应该是最合适的。休假开始日期在2008-2-1之前可以保存，没有提示！
