V55加班转调休说明eHR实施服务部杨飞yangfei@ufida.com.cn5.5版本加班转调休支持控制在一个考勤期间内最大的转调休值，在转调休时可以按照固定的比例或按照指定时长两种方式转调休，剩余的加班数据换算为加班费。具体说明如下：１、加班参数设置一个考勤期间内可转调休的最大时长，系统默认为-１（图１），当该参数为系统默认时，表示加班转调休数值不受最大时长的影响，设置该参数之后，一个考勤期间内员工加班转调休时长最大值为设置的时长。该参数的计算单位与休假类别“加班转调休”的计算单位一致。图１２、加班登记节点进行转调休操作图２界面显示的时间单位与休假类别“加班转调休”的计算单位一致，当加班类别和加班转调休的计算单位不一致，界面自动进行单位转换的计算，即可转调时长为换算过计算单位后的数值。转调休时长默认为可转调休时长。用户可直接修改转调休时长（图３）图3也可以选择按照固定比例或按照指定时长来修改转调休时长。按固定比例转调休（图４）图4按指定时长转调休（图５）图5按照指定时长进行转调休时，如果人员的可转调休时长小于指定的转调休时长，则转调休时长等于可转调休时长。3、如果设置了一个考勤期间内可转调休的最大时长，转调休校验所选人员当前考勤期间的累计转调休时长是否大于可转调休的最大时长，如果大于给出提示。（图６）图64、选择需要转调休人员进行部分加班转调休，如下示例图7人员艾森2009-05-24节日加班５小时，转调休２小时（图７）图8在假期计算节点，可查到艾森的２小时转调休数值。（图８）图9考勤日报生成后，可查到转调休后剩余的３小时节日加班。（图９）
