NC65 新个税制度下六项专项抵扣每月累计值如何快速生成客户服务支持中心 申玉珺1 引言新个税制度中，增加六项专项抵扣项目，每月标准如下。专项扣除项适用范围标准扣除方式子女教育学前教育年满 3 岁至小学入学前12000 元/年1000 元/月父母双方约定各 50%/ 一方 100%学历教育义务教育/高中阶段教育/高等教育赡养老人独生子女60 岁以上父母/其他法定赡养人24000 元/年2000 元/月本人非独生子女0-12000 元/年0-1000 元/月平均/指定继续教育学历教育--4800 元/年400 元/月父母或本人继续教育技能人员职业资格/专业技术人员职业资格3600 元/年本人住房贷款利息本人或配偶首套住房贷款利息12000 元/年1000 元/月约定选择一方扣除住房租金特定直辖市/省会城市/计划单列市/国务院确定的其他城市14400 元/年1200 元/月工作城市相同一方扣除工作城市不同分别扣除大市 辖 区 户 籍 人 口 超 过100 万12000 元/年1000 元/月中市辖区户籍人口不超过100 万（含）9600 元/年800 元/月税务机关每月向企业提供纳税人到当前期间的六项专项抵扣的累计值。2 应用场景及问题描述为了满足新个税制度，NC 提供了新个人所得税增强包。在系统中预制了六个系统项目：专项赡养老人_预制、专项子女教育_预制、专项大病医疗_预制、专项继续教育_预制、专项租房补贴_预制、专项住房补贴_预制。这六个专项抵扣项目，每个期间通过数据接口导入员工到当前期间内的抵扣累计值。由于是累计值，所以每月都要重复导入，对于企业业务人员来说增加了一定的工作量。为了解决此问题，提高用户的满意度，改善用户使用体验，提供以下方案变通解决。1.在纳税期间：2019-01 期间，公共薪资项目节点，手工增加六个薪资项目：赡养老人标准、子女教育标准、继续教育标准、大病医疗标准、租房补贴标准、住房补贴标准。2.在第一个期间通过数据接口导入每个员工的标准值，然后每月期末处理时，自动带入到下一个期间。3.系统预制的六项专项抵扣项目，修改数据来源：其他系统-薪资，使用函数新税改_累计应纳税所得额()这样如果员工每月标准值不变，就只需导入一次，然后通过公式自动计算出六项专项抵扣值。3 解决方案1.1.1. 公共薪资项目节点，增加六个薪资项目：赡养老人标准、子女教育标准、继续教育标准、大病医疗标准、租房补贴标准、住房补贴标准。数值型，其他项，手工录入。1.1.2. 薪资发放项目节点，引用公共薪资项目。薪资项目权限节点，分配权限，勾选“是否可修改”。1.1.3. 通过数据接口，在第一个期间导入员工专项抵扣标准值。每月期末处理时，这六个项目不清零，则自动带入到下个期间。1.1.4. 薪资发放项目节点，系统预制的六项专项抵扣项目，修改数据来源：其他系统-薪资，使用函数新税改_累计应纳税所得额()。注意：专项_预制项目一定要与标准项目保持一致。一定要在第一个纳税期间进行公式设置。1.1.5. 薪资发放节点，计算。第一个期间：第二个期间，标准值自动带过来，如果个别人有调整，只需微量调整即可。专项_预制计算后自动累计。4 注意事项
