培训管理1目录目录..1第1章系统概述.31.1主要功能..31.2应用价值..31.3业务流程..4第2章操作指南.52.1基础设置..52.1.1参数设置.52.2培训资源管理..62.2.1培训机构.62.2.2培训教师.102.2.3培训资料.122.2.4培训设施.152.2.5培训课程.172.3培训需求..202.3.1需求调查定义.202.3.2部门需求填报.222.3.3部门需求审批.252.3.4员工需求填报.262.3.5员工需求审批.302.3.6培训需求查询.322.4培训计划..342.4.1部门计划制定.342.4.2部门计划审批.382.4.3公司计划制定.392.4.4公司计划审批.432.4.5培训计划查询.452.5培训活动..462.5.1培训活动申请.462.5.2培训活动审批.522.5.3培训活动发布.532.5.4员工培训报名.562.5.5员工报名审批.582.5.6培训活动评估.612.5.7培训活动档案.632.5.8员工培训档案.692.6培训统计分析..742.6.1培训报表.74培训管理22.6.2常用查询分析.752.7自助服务..762.7.1员工自助.771、我的培训需求..772、我的培训报名..813、我的培训档案..822.7.2经理自助.831、部门培训需求.832、员工报名审批..853、员工培训档案..88培训管理3第1章系统概述1.1主要功能培训管理用于企业培训主管对员工培训开发工作进行组织管理，涉及培训资源管理、培训需求获取、培训计划制定、培训活动实施、培训评估、培训档案管理、培训统计报表等诸多方面，支持集团范围内跨公司培训活动的组织管理和人员培训档案的管理。培训资源：主要用于培训主管构建和维护企业的培训资源，提供对培训机构、培训教师、培训课程、培训设施、培训资料五类资源的新增、修改、删除、附件、培训评测记录、封存、共享、打印输出等功能。培训需求：企业的培训流程从培训需求的获取开始。培训主管可定义一次培训需求调查，然后由各部门经理和员工填报各自的培训需求，由上级经理和培训主管对部门/员工的培训需求内容进行审批确认，作为制定培训计划和开展培训活动的重要参考。培训计划：在获取培训需求后，接下来的工作就是制定培训计划。培训计划分为公司培训计划和部门培训计划两类，每类计划又可分为年度计划、季度计划、月度计划三种。本部分主要用于实现公司/部门培训计划的制定、审批和查询。培训计划批准后，将作为今后开展各项培训工作的指导纲领。培训活动：每次开展培训都会涉及一个完整的实施流程：在明确培训意向后，培训主管开始申请公司/部门的培训活动，然后报请领导审批；批准后发布培训信息，员工报名并经审批同意后参加相关培训，培训结束后将培训结果记录到员工培训档案中，最后对此次培训及其培训资源进行评估，形成完整的培训档案。1.2应用价值 实现了全集团的整体培训资源的共享，大大节省了集团的培训成本，同时也大大提高了集团的培训效率及效果。 实现了全集团整体培训计划的有效制定。 结合企业的人员费用预算体系，科学执行培训费用预算管理，真正让培训费用用到合理有效的培训中。 实现了全集团的整体培训活动信息的即时统一管理，大大节省了集团培训部门的时间，提高了效率。 保障培训成效最大化，提高培训对实际工作的转化程度。培训管理41.3业务流程培训管理5第2章操作指南操作指南2.1基础设置2.1基础设置基础设置主要用于集团和各分子公司对培训管理进行初始化设置等基础准备工作，目前主要是培训业务中的各类参数设置。基础设置主要用于集团和各分子公司对培训管理进行初始化设置等基础准备工作，目前主要是培训业务中的各类参数设置。2.1.1参数设置2.1.1参数设置节点功能描述：本节点主要用于设置培训管理中涉及的基础参数，包括培训需求、培训计划、培训活动的单据编码产生方式和审批方式。系统对单据编码产生方式默认均为“自动生成”，审批方式默认为“系统判断”，用户可以根据自身业务需要设置自己的参数，也可恢复系统默认设置。节点功能描述：本节点主要用于设置培训管理中涉及的基础参数，包括培训需求、培训计划、培训活动的单据编码产生方式和审批方式。系统对单据编码产生方式默认均为“自动生成”，审批方式默认为“系统判断”，用户可以根据自身业务需要设置自己的参数，也可恢复系统默认设置。操作步骤：操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【基础设置】→【参数设置】，如下图：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【基础设置】→【参数设置】，如下图：系统提供多个参数，包括培训需求、培训计划、培训活动的单据编码产生方式和审批方式。系统对单据编码产生方式默认均为“自动生成”，审批方式默认为“系统判断”，用户可以根据自身业务需要设置自己的参数，也可恢复系统默认设置。注意事项： 若修改了参数值，则在此以后的业务单据按新设定的产生方式产生相应的单据编码； 恢复默认值时，系统将把所有参数的参数值全部恢复为系统初始默认值。培训管理62.2培训资源管理培训资源管理主要用于培训主管构建和维护的企业培训资源，提供对培训机构、培训教师、培训课程、培训设施、培训资料五类培训资源的新增、修改、删除、附件、培训评测记录、封存/解封、共享/取消共享、打印输出等功能。对于集团企业，集团和分子公司可单独创建和维护各自的培训资源，集团创建的培训资源可以在集团范围内由各分子公司共享使用，分子公司创建的培训资源只在本公司范围内参照使用，也可共享给集团其它公司使用。集团和公司对集团/公司培训资源有不同的查询和维护权限。对各类培训资源，用户可自定义信息项、设置单据模板并可分配。2.2.1培训机构节点功能描述：作为一种培训资源，培训机构主要用于辅助培训主管或部门经理在制定和实施培训活动时，选择培训活动的承办机构。提供培训机构的增加、修改、删除、查询、注销/取消注销、查看测评记录、转为标准培训机构、打印等功能。操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【培训资源管理】→【培训机构】，如下图： 如何增加培训机构进入【培训机构】界面，点【增加】按钮，进入增加培训机构界面，如下图：培训管理7输入培训机构的各项信息，培训资源编号由系统自动产生，但是允许再修改。点击【保存】按钮；如果想取消培训机构的增加，则点击【取消】按钮。 如何修改培训机构进入【培训机构】界面，点击【查询】按钮，出现下图：输入查询条件，点击【确定】，系统查询出所需机构信息。选择要修改的培训机构，点【修改】按钮，进入培训机构修改界面，对培训机构的信息进行修改，点击【保存】按钮；如果想取消对培训机构的修改，则点击【取消】按钮。 如何删除培训机构进入【培训机构】界面，选择要删除的培训机构，点【删除】按钮，系统弹出是否要删除培训机构的对话框，如果想取消删除培训机构则点【取消】按钮，要删除培训机构点【确定】按钮。若培训机构在培训业务中被引用后，则不允许删除。 如何查看测评记录进入【培训机构】界面，选中一个培训机构，然后点【培训评测记录】按钮。则可以查看培训测评记录，如下图：培训管理8 如何封存/解封培训机构进入【培训机构】界面，选择要封存的培训机构，点【封存】按钮，对培训机构的信息进行封存，封存过后“是否封存”一项打钩，如图：对已经封存了的机构，点击【解封】按钮，则机构不被封存。 如何共享/取消共享培训机构进入【培训机构】界面，选择要共享的培训机构，点【共享】按钮，对培训机构的信息进行共享，共享过后“是否共享”一项打钩，如图：培训管理9对已经共享了的机构，点击【取消共享】按钮，则机构不被共享。 如何上传/下载/查看培训机构附件进入【培训机构】界面，选中一个培训机构，然后点【附件】按钮，如下图：可通过【上传】、【下载】、【查看】、【删除】对附件进行相应操作。注意事项： 在“信息集设置”节点中，支持对培训机构的用户自定义信息项。 在客户化“模板管理”中，支持对培训机构的单据模板设置和应用。 选择某个培训机构将其共享后，该机构在其它公司可以查询和引用；取消共享后，其它公司将无法查询和引用。 提供多个培训机构的列表打印方式和单个培训机构的卡片打印方式。培训管理10 对于封存后的培训机构，在培训业务中将不会被参照和引用。 培训机构在培训业务中被引用后，不允许删除。 登录集团后，可以创建全集团公用的培训机构，对这些集团培训机构没有共享和取消共享的功能。在集团可以查询集团培训机构和全集团所有公司的培训机构；对于各公司的培训机构，集团不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。 登录某个公司后，可以查询集团创建的培训机构和该公司创建的培训机构以及其它公司共享出来的培训机构。对于集团培训机构和其它公司共享的培训机构，不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。2.2.2培训教师节点功能描述：作为一种培训资源，培训教师主要用于辅助培训主管（或部门经理）在编制培训活动的课程安排时，选择授课教师。提供培训教师的增加、修改、删除、查询、查看测评记录、注销/取消注销、打印等功能。操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【培训资源管理】→【培训教师】，如下图： 如何增加培训教师进入【培训教师】界面，点【增加】按钮，进入增加培训教师界面，如下图：培训管理11输入培训教师的各项信息，编号由系统自动生成，但允许修改。点击【保存】按钮；如果想取消培训教师的增加，则点击【取消】按钮。 如何修改培训教师进入【培训教师】界面，点击【查询】按钮，出现下图：输入查询条件，点击【确定】，系统查询出所需教师信息。选择要修改的培训教师点【修改】按钮，进入培训教师修改界面，对培训教师的信息进行修改，点击【保存】按钮；如果想取消对培训教师的修改，则点击【取消】按钮。 如何删除培训教师进入【培训教师】界面，选择要删除的培训教师，点【删除】按钮，系统弹出是否要删除培训教师的对话框，如果想取消删除培训教师则点【取消】按钮，要删除培训教师点【确定】按钮。培训教师在培训业务中被引用后，不允许删除。 如何查看测评记录进入【培训教师】界面，选中一个培训教师，然后点【培训评测记录】按钮。则可以查看培训测评记录。培训管理12 如何封存/解封培训教师进入【培训教师】界面，选择要封存的培训教师，点【封存】按钮，对培训教师的信息进行封存，封存过后“是否封存”一项打钩，对已经封存了的教师，点击【解封】按钮，则教师不被封存。 如何共享/取消共享培训教师进入【培训教师】界面，选择要共享的培训教师，点【共享】按钮，对培训教师的信息进行共享，共享过后“是否共享”一项打钩，对已经共享了的教师，点击【取消共享】按钮，则教师不被共享。 如何上传/下载/查看培训教师附件进入【培训教师】界面，选中一个培训教师，然后点【附件】按钮，可通过【上传】、【下载】、【查看】、【删除】对附件进行相应操作。注意事项： 在“信息集设置”节点中，支持对培训教师的用户自定义信息项。 在客户化“模板管理”中，支持对培训教师的单据模板设置和应用。 选择某个培训教师将其共享后，该教师在其它公司可以查询和引用；取消共享后，其它公司将无法查询和引用。 提供多个培训教师的列表打印方式和单个培训教师的卡片打印方式。 对于封存后的培训教师，在培训业务中将不会被参照和引用。 培训教师在培训业务中被引用后，不允许删除。 登录集团后，可以创建全集团公用的培训教师，对这些集团培训教师没有共享和取消共享的功能。在集团可以查询集团培训教师和全集团所有公司的培训教师；对于各公司的培训教师，集团不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。 登录某个公司后，可以查询集团创建的培训教师和该公司创建的培训教师以及其它公司共享出来的培训教师。对于集团培训教师和其它公司共享的培训教师，不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。2.2.3培训资料节点功能描述：作为一种培训资源，培训资料主要用于辅助培训主管（或部门经理）在编制培训活动的课程安排时，选择授课教材等培训资料。提供培训资料的增加、修改、删除、查询、查看测评记录、注销/取消注销、打印、附件管理等功能。操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【培训资源管理】→【培训资料】，如下图：培训管理13 如何增加培训资料进入【培训资料】界面，点【增加】按钮，进入增加培训资料界面，如下图：输入培训资料的各项信息，编号由系统自动生成，但是允许修改。点击【保存】按钮；如果想取消培训资料的增加，则点击【取消】按钮。 如何修改培训资料进入【培训资料】界面，点击【查询】按钮，出现下图：培训管理14输入查询条件，点击【确定】，系统查询出所需培训资料信息。选择要修改的培训资料，点【修改】按钮，进入培训资料修改界面，对培训资料的信息进行修改，点击【保存】按钮；如果想取消对培训资料的修改，则点击【取消】按钮。 如何删除培训资料进入【培训资料】界面，选择要删除的培训资料，点【删除】按钮，系统弹出是否要删除培训资料的对话框，如果想取消删除培训资料则点【取消】按钮，要删除培训资料点【确定】按钮。培训资料在培训业务中被引用后，不允许删除。 如何查看测评记录进入【培训资料】界面，选中一个培训资料，然后点【培训评测记录】按钮。则可以查看培训测评记录。 如何封存/解封培训资料进入【培训资料】界面，选择要封存的培训资料，点【封存】按钮，对培训资料的信息进行封存，封存过后“是否封存”一项打钩，对已经封存了的培训资料，点击【解封】按钮，则资料不被封存。 如何共享/取消共享培训资料进入【培训教师】界面，选择要共享的培训资料，点【共享】按钮，对培训资料的信息进行共享，共享过后“是否共享”一项打钩，对已经共享了的资料，点击【取消共享】按钮，则资料不被共享。 如何上传/下载/查看培训资料附件进入【培训资料】界面，选中一个培训资料，然后点【附件】按钮，可通过【上传】、【下载】、【查看】等按钮来进行培训资料附件的管理。注意事项： 在“信息集设置”节点中，支持对培训资料的自定义信息项。 在客户化“模板管理”中，支持对培训资料的单据模板设置和应用。 选择某个培训资料将其共享后，该资料在其它公司可以查询和引用；取消共享后，其它公司将无法查询和引用。 提供多个培训资料的列表打印方式和单个培训资料的卡片打印方式。 对于封存后的培训资料，在培训业务中将不会被参照和引用。 培训资料在培训业务中被引用后，不允许删除。培训管理15 登录集团后，可以创建全集团公用的培训资料，对这些集团培训资料没有共享和取消共享的功能。在集团可以查询集团培训资料和全集团所有公司的培训资料；对于各公司的培训资料，集团不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。 登录某个公司后，可以查询集团创建的培训资料和该公司创建的培训资料以及其它公司共享出来的培训资料。对于集团培训资料和其它公司共享的培训资料，不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。2.2.4培训设施节点功能描述：作为一种培训资源，培训设施主要用于辅助培训主管（或部门经理）在开展具体培训活动时，选择培训场地和培训设备。提供培训设施的增加、修改、删除、查询、查看测评记录、注销/取消注销、打印等功能。操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【培训资源管理】→【培训设施】，如下图： 如何增加培训设施进入【培训设施】界面，点【增加】按钮，进入增加培训设施界面，如下图：培训管理16输入培训设施的各项信息，编码由系统生成，但允许修改。点击【保存】按钮；如果想取消培训设施的增加，则点击【取消】按钮。 如何修改培训设施进入【培训设施】界面，点击【查询】按钮，出现下图：输入查询条件，点击【确定】，系统查询出所需培训设施信息。选择要修改的培训设施，点【修改】按钮，进入培训设施修改界面，对培训设施的信息进行修改，点击【保存】按钮；如果想取消对培训设施的修改，则点击【取消】按钮。 如何删除培训设施进入【培训设施】界面，选择要删除的培训设施，点【删除】按钮，系统弹出是否要删除培训设施的对话框，如果想取消删除培训设施则点【取消】按钮，要删除培训设施点【确定】按钮。培训设施在培训业务中被引用后，不允许删除。 如何查看测评记录培训管理17进入【培训设施】界面，选中一个培训设施，然后点【培训评测记录】按钮。则可以查看培训测评记录。 如何封存/解封培训设施进入【培训设施】界面，选择要封存的培训设施，点【封存】按钮，对培训设施的信息进行封存，封存过后“是否封存”一项打钩，对已经封存了的培训设施，点击【解封】按钮，则设施不被封存。 如何共享/取消共享培训设施进入【培训教师】界面，选择要共享的培训设施，点【共享】按钮，对培训设施的信息进行共享，共享过后“是否共享”一项打钩，对已经共享了的设施，点击【取消共享】按钮，则设施不被共享。 如何上传/下载/查看培训设施附件进入【培训设施】界面，选中一个培训设施，然后点【附件】按钮，可通过【上传】、【下载】、【查看】等按钮来进行培训设施附件的管理。注意事项： 在“信息集设置”节点中，支持对培训设施的自定义信息项。 在客户化“模板管理”中，支持对培训设施的单据模板设置和应用。 选择某个培训设施将其共享后，该设施在其它公司可以查询和引用；取消共享后，其它公司将无法查询和引用。 提供多个培训设施的列表打印方式和单个培训设施的卡片打印方式。 对于封存后的培训设施，在培训业务中将不会被参照和引用。 培训设施在培训业务中被引用后，不允许删除。 登录集团后，可以创建全集团公用的培训设施，对这些集团培训设施没有共享和取消共享的功能。在集团可以查询集团培训设施和全集团所有公司的培训设施；对于各公司的培训设施，集团不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。 登录某个公司后，可以查询集团创建的培训设施和该公司创建的培训设施以及其它公司共享出来的培训设施。对于集团培训设施和其它公司共享的培训设施，不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。2.2.5培训课程节点功能描述：培训资源库中包含企业已经建立并不断扩充完善的大量的培训课程，利用这些课程可以灵活组建出多个不同种类的培训活动。作为企业培训体系的重要组成部分，培训课程主要用于采集培训需求、编制培训计划、制定培训活动安排时，指定具体的培训课程。本节点提供培训课程的增加、修改、删除、查询、注销/取消注销、查看测评记录、转为标准培训课程、联查培训活动、打印等功能。操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【培训资源管理】→【培训课程】，如下图：培训管理18 如何增加培训课程在【培训课程】界面，点【增加】按钮，进入增加培训课程界面，如下图：输入培训课程的各项信息，编码由系统自动生成，但允许修改。点击【保存】按钮；如果想取消培训课程的增加，则点击【取消】按钮。 如何修改培训课程进入【培训课程】界面，点击【查询】按钮，出现下图：培训管理19输入查询条件点击【确定】，则系统查询出所需的培训课程信息。选择要修改的培训课程，点【修改】按钮，进入培训课程修改界面，对培训课程的信息进行修改，点击【保存】按钮；如果想取消对培训课程的修改，则点击【取消】按钮。 如何删除培训课程进入【培训课程】界面，选择要删除的培训课程，点【删除】按钮，系统弹出是否要删除培训课程的对话框，如果想取消删除培训课程则点【取消】按钮，要删除培训课程点【确定】按钮。培训课程在培训业务中被引用后，不允许删除。 如何查看测评记录进入【培训课程】界面，选中一个培训课程，然后点【培训评测记录】按钮。则可以查看培训测评记录。 如何封存/解封培训设施进入【培训设施】界面，选择要封存的培训设施，点【封存】按钮，对培训设施的信息进行封存，封存过后“是否封存”一项打钩，对已经封存了的培训设施，点击【解封】按钮，则设施不被封存。 如何共享/取消共享培训课程进入【培训教师】界面，选择要共享的培训课程，点【共享】按钮，对培训课程的信息进行共享，共享过后“是否共享”一项打钩，对已经共享了的课程，点击【取消共享】按钮，则课程不被共享。 如何上传/下载/查看培训课程附件进入【培训课程】界面，选中一个培训课程，然后点【附件】按钮，可通过【上传】、【下载】、【查看】等按钮来进行培训课程附件的管理。注意事项： 在“信息集设置”节点中，支持对培训课程的自定义信息项。 在客户化“模板管理”中，支持对培训课程的单据模板设置和应用。 在培训课程列表中，双击某个课程可以按卡片形式浏览、维护和打印该课程的相关信息。 在培训课程的卡片界面中提供了“能力素质指标”页签，其中显示该课程对应的能力素质指标列表。这些能力素质指标根据“能力素质管理”模块中能力素质指标对应的培训课程解析而来。培训管理20 提供多个培训课程的列表打印方式和单个培训课程的卡片打印方式。 选择某个培训课程将其共享后，该课程在其它公司可以查询和引用；取消共享后，其它公司将无法查询和引用。 对于封存后的培训课程，在培训业务中将不会被参照和引用。 培训课程在培训业务中被引用后，不允许删除。 登录集团后，可以创建全集团公用的培训课程，对这些集团培训课程没有共享和取消共享的功能。在集团可以查询集团培训课程和全集团所有公司的培训课程；对于各公司的培训课程，集团不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。 登录某个公司后，可以查询集团创建的培训课程和该公司创建的培训课程以及其它公司共享出来的培训课程。对于集团培训课程和其它公司共享的培训课程，不允许修改、删除、封存/解封、共享/取消共享、删除附件文档，只能查询、浏览和打印。2.3培训需求企业的培训流程从培训需求的获取开始，它是制定培训计划、开展培训活动的前提，也是培训评估的基础。首先由培训主管定义培训需求调查表，然后由各部门经理和员工填写各自的培训需求，由上级经理和培训主管对培训需求的内容进行审批确认，从而明确培训工作的目标和方向。系统对审批后的培训需求进行归档，提供查询、浏览、统计分析等功能。2.3.1需求调查定义节点功能描述：本节点用于定义培训需求调查的调查年度、季度、调查对象等信息。提供培训需求调查的增加、修改、删除、发布、复制等功能。操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【培训需求】→【需求调查定义】，如下图：培训管理21 如何定义需求调查进入【需求调查定义】界面，点【增行】按钮，输入需求调查的定义信息，如下图：如果想取消该需求调查的增加，则点【取消】按钮；要保存增加的需求调查定义，则点【保存】按钮。 如何修改需求调查进入【需求调查定义】界面，选中要修改的需求调查，点【修改】按钮，进入需求调查定义修改界面，对需求调查的定义信息进行修改；如果想取消该修改，则点【取消】按钮；要保存对需求调查的修改，则点【确定】按钮。 如何删除需求调查进入【需求调查定义】界面，选中要删除的需求调查，点【删除】按钮，系统弹出是否要删除的对话框；如果想取消删除，则点【取消】按钮，要删除该需求调查，则点【确定】按钮。已被引用的调查不许删除。若在界面左树中选择某个年度/季度后单击【删除】按钮并确认后，可删除该年度/季度的全部调查。 如何复制需求调查进入【需求调查定义】界面，选中要复制的需求调查，点击【复制行】按钮，输入复制后的培训调查名称，点击【确定】按钮。 如何发布需求调查进入【需求调查表定义】界面，选中要发布的需求调查，然后点【发布】按钮。直接编辑修改“是否发布”信息项为“否”，可取消发布。注意事项： 发布调查由两种方式，一是通过【发布】按钮进行发布，二是直接编辑修改“是否发布”信息项。 若要对已发布的培训调查取消发布，可将“是否发布”信息项修改为“否”，即可实现取消发布的功能。 界面左树根据培训调查的年度/季度来组织，选择某个年度/季度，在界面右侧可显示浏览该年度/季度的全部调查信息。培训管理22 若在界面左树中选择某个年度/季度后单击【删除】按钮并确认后，可删除该年度/季度的全部调查。 若定义培训调查时设定了调查截止日期，则到了该日期时，对应该调查的培训需求将不能再填报。 若已填报了某次培训调查的培训需求，则该次调查不许修改和删除。2.3.2部门需求填报节点功能描述：由部门经理（按照某个需求调查）填报本部门的培训需求，也可由公司培训主管代为填报部门需求。部门需求填报完后，提交审批。系统提供审批流和不需审批两种方式。本节点提供部门培训需求的填报、修改、删除、查询、提交、打印等功能。操作步骤：依次双击【人力资源】→【培训管理】→【培训需求】→【部门需求填报】，如下图： 如何填报部门需求进入【部门需求填报】界面，选择单据状态为“编写中”，点【增加】按钮，如下图：培训管理23填写需求名称，选择一个已定义的培训需求调查（可不选），选择需求部门，设置审批方式：“审批流”或“不审批”，通过【增行】输入部门需求内容（可多条输入），点击【保存】按钮，保存增加的部门需求。如下图： 如何修改部门需求进入【部门需求填报】界面，选择单据状态为“编写中”或“已退回”，查询选择要修改的部门需求，点【修改】按钮，修改部门的培训需求，点【确定】按钮，保存修改的内容。对审批中和已批准的培训需求，不能修改。培训管理24 如何删除部门需求进入【部门需求填报】界面，选择单据状态为“编写中”或“已退回”，查询选择要删除的部门需求，点【删除】按钮，系统弹出是否要删除的对话框，点【确定】按钮进行删除。对审批中和已批准的培训需求，不能删除。 如何提交部门需求进入【部门需求填.
