二次开发插件介绍－薪资总额管控插件HR实施服务总部二次开发组该插件帮助客户实现依据预算计划管控薪资发放。分为指标设置，预算制定，薪资发放审核预警，汇总查看4个方面。1.指标设置供用户自由定义薪资条中哪些项目汇总到已发总额中。2.预算制定供用户定义公司/部门的年/月预算总额。3.审核预警供用户每月发放薪资时自动获悉是否超出预算。4.汇总查看供用户清晰了解预算与实发的对照情况。成功应用项目：中国联通。适用版本：NC_HR5.01、NC_HR5.02。一、业务应用描述由集团设置公共人工成本总额项目、人工成本总额控制权限；每年度或月度，各单位根据控制权限，逐级设置人工成本总额项目、单位人工成本总额计划，并按照设置的人工成本总额控制方式（预警或严格控制）进行监控管理。部门人工成本总额由各单位自行设定管理。人工成本总额发生变化时，通过取消发布，调整人工成本项目额度体现。人工成本总额的有效期为年度或月度。人工成本总额计划控制设置完成后，在人工成本发放业务处理时，在【人工成本审核】节点中进行【审核】操作时，如超额会出现提示。系统根据总额计划控制方式（预警或严格控制）进行控制，允许或不允许审核通过。二、系统流程实现节点：1、集团设置公共人工成本总额项目：【人力资源】-【人工成本管理】-【基础设置】-【公共人工成本总额项目】2、集团设置人工成本总额控制权限：【人力资源】-【人工成本管理】-【基础设置】-【人工成本总额权限】3、根据控制权限，设置人工成本总额项目：【人力资源】-【人工成本管理】-【人工成本总额管理】-【人工成本总额项目】4、根据控制权限，设置年度月度单位人工成本总额计划：【人力资源】-【人工成本管理】-【人工成本总额管理】-【单位人工成本总额计划】5、设置年度月度部门人工成本总额计划：【人力资源】-【人工成本管理】-【人工成本总额管理】-【部门1/5人工成本总额计划】三、业务流程图四、使用举例第一步：设置公共人工成本总额项目集团用户使用节点，参照本篇第二章第五节基础设置公共人工成本总额项目第二步：设置人工成本总额控制权限集团用户使用节点，参照本篇第二章第五节基础设置人工成本总额控制权限。第三步：设置人工成本总额项目集团为全国各省设置年度人工成本总额项目，集团登录中国联通公司。省分公司为全省各公司设置年度人工成本总额项目，省分公司登录中国联通省分公司（不是中国联通省分公司本部）。地市分公司查看本单位年度人工成本总额项目。第1步：打开人工成本总额项目节点：点击【人力资源】-【人工成本管理】-【人工成本总额管理】-【人工成本总额项目】，出现下图：2/5左侧显示人工成本总额项目，按需要删减人工成本总额项目。右侧是设置人工成本总额项目属性，按人工成本总额控制方式设置人工成本总额项目属性。具体如下：“预警信息”方式：有按月预警、按累积值预警、按年预警。“公司总量核定方式”、“部门总量核定方式”：有三种方式，由公式计算、其他数据源、手工输入。“人工成本总额项目组成”：显示该人工成本总额项目构成。第2步：点击【计算顺序】，确定计算顺序。点击【保存】完成人工成本总额项目属性设置。第四步：设置单位人工成本总额计划集团为全国各省设置年度人工成本总额计划，集团登录中国联通公司。省分公司为全省各公司设置年度人工成本总额计划，省分公司登录中国联通省分公司（不是中国联通省分公司本部）。地市分公司查看本单位人工成本总额计划。第1步：打开单位人工成本总额计划节点：点击【人力资源】-【人工成本管理】-【人工成本总额管理】-【单位人工成本总额计划】，出现下图：3/5第2步：选择年度，点击【批量增加】，选择公司，填写各项目栏，点击【保存】。第3步：在【单位人工成本总额计划】界面上，点击【发布】进行发布。第4步：在【单位人工成本总额计划】界面上，查询人工成本总额计划，点击【取消发布】，选中要修改的行，点击【修改】，修改后点击【保存】完成修改。第五步：部门人工成本总额计划登录公司，为本单位设置年度月度部门人工成本总额。也可登录上级公司，为下级单位设置年度月度部门人工成本总额。第1步：打开部门人工成本总额计划节点：点击【人力资源】-【人工成本管理】-【人工成本总额管理】-【部门人工成本总额计划】，出现下图：4/5第2步：设置部门年度月度人工成本总额计划操作与设置单位年度月度人工成本总额计划操作一致。5/5
