用友e-HR人力资源管理系统V3.1版用户手册。目录第一部职务职能管理第1章产品概述.11、主要用途..12、目标用户..13、应用效果..14、功能特点..1第2章产品逻辑模型.21、功能模型及说明..22、数据模型及说明..33、与周边产品接口关系..4第3章应用原理.61、应用流程..6第4章应用准备.81、参数设置及说明..82、基本档案的设置及说明..83、自定义项自由项的配置说明..8第二部员工信息管理第1章产品概述.91、主要用途..92、目标用户..93、应用效果..94、功能特点..9第2章产品逻辑模型.101、功能模型及说明..101.1、员工信息采集.101.2、员工信息维护.101.3、转正管理.101.4、黑名单管理.101.5、薪资变动情况.101.6、员工信息卡片.101.7、员工花名册.101.8、员工统计分析.101.9、常用查询分析分析.102、数据模型及说明..113、与周边产品接口关系..113.1、基础设置（即客户化以及人力资源基础设置部分）..123.2、职务职能管理.123.3、招聘甄选管理.123.4、员工调配管理.123.5、员工离职管理.123.6、劳动合同管理.123.7、培训开发管理.123.8、考勤、出差、休假、加班管理.123.9、绩效管理.123.10、薪酬管理.123.11、福利管理.12第3章应用原理.131、应用流程..132、流程说明..132.1、基础设置.132.2、组织信息.132.3、员工信息.142.4、查询浏览.142.5、统计分析.14第4章应用准备.161、参数设置及说明..162、基本档案的设置及说明..162.1、关于编码规则.162.2、关于人员类别.163、平台组件的配置说明..164、自定义项自由项的配置说明..16第三部员工调配管理第1章产品概述.171、主要用途..172、目标用户..173、应用效果..17第2章产品逻辑模型.181、功能模型及说明..181.1、基础设置.181.2、调配项目.181.3、调配计划.181.4、员工调配申请.181.5、员工调配审批.181.6、员工调配查询.181.7、员工调配记录.181.8、工作交接.191.9、调配统计分析.192、数据模型及说明..193、与周边产品接口关系..203.1、基础设置（即客户化以及人力资源基础设置部分）..203.2、职务职能管理.203.3、员工信息管理.20第3章应用原理.211、应用流程..212、流程说明..212.1、基本档案.212.2、调配项目.212.3、跨公司调动信息设置.212.4、员工调配计划.212.5、员工调配申请.222.6、员工调配审批.222.7、员工调配查询.222.8、员工调配记录.222.9、调配工作交接.222.10、调配统计分析.222.11、常用查询分析.22第四部员工离职管理第1章产品概述.231、主要用途..232、目标用户..233、应用效果..23第2章产品逻辑模型.241、功能模型及说明..241.1、基础设置.241.2、离职项目.241.3、离职计划.241.4、员工离职申请.241.5、员工离职审批.241.6、员工离职查询.241.7、员工离职记录.241.8、工作交接.241.9、离职统计分析.252、数据模型及说明..253、与周边产品接口关系..263.1、基础设置（即客户化以及人力资源基础设置部分）..263.2、职务职能管理.263.3、员工信息管理.26第3章应用原理.271、应用流程..272、流程说明..272.1、基本档案.272.2、离职项目.272.3、员工离职计划.272.4、员工离职申请.272.5、员工离职审批.282.6、员工离职查询.282.7、员工离职记录.282.8、离职工作交接.282.9、离职统计分析.282.10、常用查询分析.28第五部劳动合同管理第1章产品概述.291、主要用途..292、目标用户..293、应用效果..294、功能特点..294.1、自动化、智能化.294.2、操作简便性.294.3、参数自定义.30第2章产品逻辑模型.311、功能模型..312、数据模型..313、与周边产品接口关系..313.1、接口图.313.2、接口说明.32第3章应用原理.331、业务流程..33第4章应用准备.35基本档案的设置及说明..35第5章业务处理.361、文书应用..362、订立管理..362.1处理流程..362.2如何增加自定义协议.372.3业务处理..373、期间管理..383.1合同变更..383.2合同解除..404、到期管理..414.1意见征询（只用于劳动合同）..414.2合同续签..424.3合同终止..425、台帐管理..445.1功能..445.2信息列项..446、合同报表..446.1业务功能..447、劳动争议管理.
