NCC1909 新个税制度下劳务报酬如何计算个人所得税客户服务支持中心 申玉珺1 引言新个税制度中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。具体计算方法如下：1.劳务报酬按次计算，800 以下免税，800-4000 扣除 800 后 20%计算。4000 以后扣除 20%后再按照 20%税率，2.每次收入在 4000 元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%3.每次收入的应纳税所得额超过 20000 元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数4.超过 20000-50000 的部分，税率 30%，速算扣除数 20005.超过 50000 元的部分，税率 40%，速算扣除数 70002 应用场景及问题描述针对劳务人员，建立劳务报酬税率表。劳务人员建立单独的薪资方案，薪资方案“按月计税方案（不计入按年累计计税）”设置为“是”。薪资档案中人员采用代扣税，税率表选择劳务报酬税率表。税改升级工具中，劳务人员薪资方案不需要进行方案升级。3 解决方案1.1.1. 税率表中，增加劳务报酬税率表1.1.2. 单独一个薪资方案，“按月计税方案（不计入按年累计计税）”设置为“是”。1.1.3. 薪资档案节点中，人员扣税方式采用代扣税，税率表选择劳务报酬税率表。1.1.4. 薪资发放项目节点，本次扣税使用系统预制：@扣税函数@(0,[薪资发放项目.本次扣税基数],null,null)1.1.5. 薪资发放节点，计算。4 注意事项
