【功能介绍】

    1、申请内部推荐和内部竞聘职位需求并发布到天天荐

    2、员工在天天荐中，可申请竞聘，也可推荐其他候选人

    3、政策公告上传和发布到天天荐

【适用版本】

    s-HR V8.5SP1及以上：全流程

【应用场景】

企业招聘人员，不仅仅只有外部人员。内部员工的盘活，即自荐或者发动人脉推荐外部人员， 也往往占企业招聘很大一部分。

【系统路径】

（【招聘管理】→【内部招聘】→【内部招聘职位】）

【功能说明】

    1、HR 可申请内部推荐和内部竞聘的职位，提交工作流或者提交生效。提交工作流的单据支持云之 家审批。申请方式有如下几种：

        1)   支持直接创建和复制创建两种方式申请；（申请的内部招聘需求会进入到“需求管理”中）

        2)   支持添加已有需求：即添加招聘需求中状态为“进行中”，但是非内部招聘的需求到这里 作为内部招聘的需求；

        3)   在专业应用中的“需求管理”和员工自助中的“我的招聘需求”中，申请招聘类型为“内部推荐、内部竞聘”的职位，审批通过后，需求也会到达需求管理。

    2、需求单据操作：

        1)   可修订需求单据内容；

        2)   撤回：撤回工作流中未审批、审批中状态的职位需求；

        3)   反审批：将审批通过且未发布的职位反审批到未提交状态，可删除或修改后再提交；

        4)   终止：将进行中的竞聘职位需求终止，可修改需求人数以改变达成率。

    3、发布推荐和竞聘职位

        1)   选择条待发布/已发布的推荐、竞聘职位需求，操作“发布职位”：

            A、可选择应聘登记表模板生成裂变海报：如果要在“天天荐”中生成裂变海报，需要开 通 TSP 云服务，并且在“招聘业务设置-轻应用信息展示设置”中设置好裂变海报；

            B、自定义发布范围，在范围内的员工才可在“天天荐”中收到并查看该职位。

            C、同一职位可多次发布。

        2)   撤销推荐和竞聘职位：发布中的职位可操作撤销发布，则员工在天天荐中不再看到该职位。 但是已经参与推荐或者竞聘的员工仍能在我的推荐中查看到历史记录。

    4、“天天荐”的操作（具体请见轻应用操作手册-天天荐）

        1)   员工进入到轻应用员工自助的“天天荐”后，能查看到企业推荐和竞聘职位（通过职位标 记识别），推荐候选人、自荐申请竞聘职位、保存并分享裂变海报。

        2)   员工可在“我的推荐”中查看历史竞聘信息，并查看参与推荐和竞聘候选人的应聘过程。

        3)   查看企业发布的政策公告，附件的方式。

        4)   查看推荐排名榜。

    5、政策公告发布：上传附件公告政策，并发布到“天天荐”。在天天荐中可查看已发布的政策公告，并支持撤销发布。

    6、筛重及推荐规则设置：

        1)   被推荐人是否允许被重复推荐、重复推荐的时间限制等规则的设置。

        2)   重复人员如果不允许推荐，系统会强制不让推荐；如果允许，则系统会提示，由推荐人自行决策。

    7、其他：

        1)   内部招聘过程中的推荐/竞聘人数、面试、报批、offer 等人数均支持穿透查看，可快速进 入相应的菜单处理。

        2)   内部招聘职位涉及到内部人员，需要调动，则可在列表中查看调动人员数量。

【注意事项（或操作说明）】