【功能介绍】

    员工通过天天见提交竞聘申请后，HR 可在系统中维护竞聘结果和调动结果，操作数据返回“天天荐”中，申请竞聘的员工可在竞聘记录中查看。竞聘简历也可走社会招聘全流程。

【适用版本】

    s-HR V8.5SP1及以上：全流程

【应用场景】

    企业盘活内部人才市场，让人才内部流动。员工可以自荐到内部招聘的职位中。

【系统路径】

    （【招聘管理】→【内部招聘】→【竞聘记录】）

【操作步骤】

    1、竞聘记录来源：

        1)   在系统中手工新增竞聘记录，可以补充历史数据及线下竞聘的信息；s-HR 新增的竞聘数据 可同步到该员工的“天天荐”中。

        2)    员工在“天天荐”中自荐的个人投递记录。

    2、员工简历和信息查看：

        1)   竞聘简历：员工信息来源的简历（可通过视图配置确定展示的内容），为了便于面试官面 试，可打印竞聘简历提供给面试官参考。

        2)   联查员工信息：即全员应用中的个人档案信息。

        3)   查看个人简历：根据天天荐简要的信息生成的简历，该简历同时进入到简历筛选中，可以 走应聘过程。

        4)   历史竞聘记录需要生成简历，请操作列表页面的按钮【数据升级】。

    3、应聘过程两种方式 l 竞聘人员的简历走简历筛选、面试、录用报批、offer 或者调动的应聘过程。

        1)   因为有的企业内部人员的招聘流程相对简单，可以操作【选择下一阶段】，直接将当前状 态的简历进入到后面阶段，快速招聘。

    4、调动：两种方式

        1)   已与人事模块接口集成，直接在招聘中操作单人或者多人调动申请单，走人事的调动流程。招聘中的待调动、调动中、调动生效状态系统自动获取。

        2)   手工录入录入调动结果。

    5、参与竞聘的员工均可通过“天天荐”的“我的竞聘”查看竞聘流程。

【注意事项】

    无