[适用版本]8.5[解决方案]部署基础平台补丁PT137354,最新补丁清单:https://vip.kingdee.com/questions/61511432553947648
问题:该部门没有提交过招聘需求单据,但是招聘需求达成率显示的是100%【适用版本】通用【解决方案】 管理者分析,显示组织的需求完成率,当对...
解决方案：部署shr补丁PT154703
解决方案：重现过程：个人绩效打分 评估流程设置了2个节点，第二个节点有5个并发，在具体打分时，第5个人打分时，填写额分数不能保存，只...
解决方案：产品版本：V8.2该问题是由于权限项丢失导致的，执行附件sql可解决。执行请备份帐套。解决业绩数据录入权限丢失问题脚本.docx
解决方案：产品版本：V8.2解决方法：请检查是否有安装BOS补丁PT116982、PT117810，如果未安装，请先安装这2个补丁；如果安装后方案还看不到...
解决方案：产品版本：V8.2安装PT118195后问题解决
解决方案：请到s-HR流量云服务ICRM订货路径：金蝶EAS->s-HR流量云服务；下购买占点
解决方案： 该行政组织选择对薪酬数据取值没有影响，进在绩效结转单中做控权使用。此处选择行政组织后，该转薪资的结转单的所属行...
解决方案：业绩数据录入，必须是考核方案中 有绩效指标为定量指标，且指标已经下达，才可以录入
解决方案：绩效86H1最新补丁PT157507已经支持在参数中配置评分界面默认显示样式。操作如下：系统设置-绩效数据设置-绩效参数，选择参数“绩...
解决方案：已有补丁PT157507解决。请更新该补丁解决
解决方案：处理方法 ： 86H1最新补丁PT157507已经支持在绩效参数中配置评分界面默认显示样式。 具体操作如下：系统设置-绩效数据设置-绩...
解决方案：新增参数：目标下达流程，目标提交后上级审批时控制是否允许审批人修改表单内容；1 新增参数：目标评分页面，等级自动携带且锁...
解决方案：添加多个周期，列表默认显示最新周期的数据，可以通过考核周期F7切换到其他周期查看对应周期的数据。
解决方案：如果分组中添加了目标，考核规则表单添加/删除区域，或者新增修改字段，都会对已添加的指标产生影响，所有特殊控制了分组中添加...
解决方案：绩效消息推送为二开的后台事务不是标准产品中的，绩效考核结果自动确认这个后台事务要打H1的绩效补丁PT157507 才有。
解决方案：绩效评价流程没有使用BOS工作流，不支持转交和加签功能。后续版本优化
解决方案：解决方法：86H1最新补丁PT161638正态分布规则支持四舍五入、向上取整、向下取整
解决方案：解决方法：V86H1最新补丁PT161638已经支持该功能
