【功能介绍】 通过考核规则模板中的评估表单配置,实现绩效合同的配置,将绩效业务核心控制策略固定下来,供后续的考核计划引用。 【适...
【背景介绍】【使用版本】s-HR Cloud 2021H1及以上【功能介绍】绩效定量指标考核特性介绍绩效定量指标考核场景
【适用版本】通用【详细介绍】360度评价总分算分逻辑说明举例说明:1.评价关系设置注:上图含有三个评价关系,第一、三评价关系为单人评价...
【功能介绍】 针对考核关系比较复杂(非任职上下级)、项目制管理,而且评价人频繁变化的场景,通过考核关系设置实现该复杂业务场景。 ...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8及以上【问题描述】绩效管理-组织绩效-组织考核计划执行,点击考核计划进入查看页面,如果需要修改4个页签中...
【总体说明】该整体介绍基于s-HR Cloud最新版本,具体特性对应的版本请参见产品公告->新特性公告【产品概述】 s-HR Cloud绩效...
【功能介绍】员工绩效档案初始化:设置行政组织业务管理关系:根据企业绩效管理政策设置组织绩效业务管理关系绩效业务组织设置:员工绩效业...
【总体说明】该整体介绍基于s-HR Cloud最新版本,具体特性对应的版本请参见产品公告->新特性公告 【产品概述】 s-HR Cloud 通过问...
适用对象:本文档仅供二开人员进行参考,数据无价,请验证充分再部署正式环境。 一. 动态扩展对数据源增加整体评价信息评估对象套打...
【适用版本】 s-HR Cloud V8.6.1.2及以上【详细说明】适用对象:本文档仅供二开人员进行参考,数据无价,请验证充分再部署正式环境。 1、...
【功能介绍】 360度评估是一种全方位、多角度的评估方法,通常由员工自己、上司、同事、下级等相关组织人员共同参与,以获取对被评估者...
【总体说明】该整体介绍基于s-HR Cloud最新版本,具体特性对应的版本请参见产品公告->新特性公告【产品概述】绩效管理初始化模块提供使用...
【适用版本】 s-HR Cloud 2021H1及以上版本【应用场景】 移动端绩效go,打总分按钮能否关闭或隐藏【操作步骤】如图,增加代码.toscore-li...
360度评估功能优化:改进前:无此功能改进后:增加此功能1) 360的评古活动启用后支持修改活动编码和名称;2) 员工360度已评分...
打回评分任务时可以配置邮件提醒;改进前:无此功能改进后:增加此功能打回评分任务时可以配置邮件提醒;改进前:无此功能改进后:增加此功能
绩效考核卡功能优化:改进前:无此功能改进后:增加此功能1) 支持录入/导入禁用状态档案的考核结果;2) 绩效考核卡排序优化...
目标填报时可以上传附件:改进前:无此功能改进后:增加此功能1) 目标填报界面支持上传附件2) 目标下达人在下达目标时,可以查看...
业绩考核功能优化:改进前:无此功能改进后:增加此功能1) 目标下达后,组织负责人变更,业务数据录入人和审核人要同步更新,录入人和...
考核计划执行跨页全选功能完善:支持跨页全选对所有评估对象进行流程监控改进前:无此功能改进后:增加此功能考核计划执行跨页全选功能完善...
自定义字段内容能换行显示,绩效模块的绩效指标文本框过小,内容显示不完全,在查看和修改绩效指标时不方便改进前:考核规则中的扩展字段、...