问卷设计介绍

【功能介绍】

    360度评估是一种全方位、多角度的评估方法，通常由员工自己、上司、同事、下级等相关组织人员共同参与，以获取对被评估者各项能力的全面了解。

在问卷设计方面，360度评估的问卷设计功能旨在提供一个系统化、标准化的工具，以便有效地收集和处理各方面的反馈信息，组织可以更加全面地了解员工的能力状况，为人才培养和决策提供有力支持。

【适用版本】

通用

【操作步骤】

1 系统路径

【专业应用】→【绩效管理】→【360度评估】进入【问卷设计】页面

2 创建问卷

点击“创建问卷”，填写问卷编码、名称

点击保存后，进入题目编辑页面

问卷设计题目编辑页面，主要功能为提供问卷题目的添加及设置。具体分为：添加区域、添加题目、引用题库题目、复制新增、批量设置。

2.1 添加区域

区域用于将题目按不同的区域（维度）进行分类，适用于存在多种不同类型的题目，区分多维度多层次的题目组合。

区域设置：

添加好区域后，添加题目时可以选择已有的区域，也支持调整题目的所属区域。

2.2  添加题目

问卷题目支持：单选题、多选题、量表题、文本题、直接评分题。

参数说明：

• 必填：默认为off；当设置为on时，此题目必填，提交问卷时该题目未维护不允许提交问卷；

• 选项随机排列：默认为off；当设置为on时，此选择题的选项随机排列；

• 默认隐藏题目：默认为off；当设置为on时，此题的不会出现在问卷