绩效360度评估算分逻辑介绍

【适用版本】

通用

【详细介绍】

360度评价总分算分逻辑说明

举例说明：

1.评价关系设置

注：上图含有三个评价关系，第一、三评价关系为单人评价，第二评价关系为多人评价。各评价关系权重分别为10%，30%，60%。

2.问卷设计

问卷总分计算逻辑： 

问卷总分=∑每个 单选题 选择项最高分 + ∑每个 多选题 所有选项分数之和 + ∑每个 量表题 选择项最高分 + ∑每个 直接评分题 最高分 

实际问卷设置分数可能如下：

问卷总分 = 3+6+5+0+5=19

3.评价完成得分如下

得分 =