绩效分组支持导入：当企业的统一下达目标时，不同评估对象的统一指标有差异需要建立不同的分组，操作复杂。现支持导入分组及分组下的指标。...
绩效结果确认，增加自动确认功能；考核计划建立-设置确认有效期，超过确认有效期，系统自动确认考核结果； 改进前：无此功能绩效结果确...
员工变动调整职级档案生成规则调整：改进前：无此功能改进后：增加此功能1) 员工发生转正，生成新的档案（先有逻辑是只更新档案的用工...
评分提交撤回控制调整：只要考核流程未结束，且下个节点处理人流程未提交，评分可以撤回； 改进前：只要考核流程未结束，且下个节...
应用场景：支持设置考核规则评估表区域和记录表区域字段是否必填，支持修改字段名称。应用步骤：1. 编辑考核规则模板，设置评估表...
应用场景： 员工360度评价问卷、区域、题目得分明细表。应用步骤：1. 统计显示员工360度评价得分，问卷得分、问卷区域得分、题...
1. 系统设置-绩效数据设置-绩效参数，绩效参数列表显示绩效相关参数信息；2. 升级注意：如果客户在安装补丁前对绩效视图参数进...
应用场景：组织绩效功能完善，支持在工作台对组织考核结果进行申诉，支持在绩效工作台对组织目标进行变更。1. 绩效工作台_组织考核结...
新建考核周期时，可以引用其他周期的考核规则模板；操作步骤：考核计划建立-考核周期，新建考核周期，引用其他周期考核规则 改进前：引...
解决方法:由于IE浏览器存在缓存,导致页面资源无法正常下载。清除缓存
解决方法:把用户设置为分管领
解决方法:考核方案中勾选“考核结果工作流审批”,在考核结果管理列表可以启用工作流审批考核结果的功能
解决方法:web评分和指标填报时都不支持维护附件
解决方法: 产品引用指标时未记录指标顺序,也不支持拖动调整指标顺序。
解决方法: 维护了HR特殊权限,行政组织权限按照特殊权限的为准,需要删除了HR特殊权限
解决方案:在保证个人信息无误的前提下,填报人和下达人选择你想通知的对象,在下达时选择消息提醒方式。勾选邮件,短信,云之家。
解决方法:、评分处理人类型是"本组织负责任人"评分待办入口在 [组织目标自评],其他处理类型入口就在[组织目标评价]
解决方法:是由于员工进行了入错职调整,绩效档案没有同步更新导致绩效档案和员工档案职位信息不一致。 绩效模块现仅支持入转调离等常用变动...
解决方法:qq邮箱需要在邮箱密码一栏配置授权码才能正常使用,其他邮箱有授权码功能的要配授权码 ,没有授权码的配密码。
解决方式:升级之后,再打绩效861最新补丁即可。
