NC6 假日类别定义方案一、业务场景由于国家政策及公司制度存在文化上的差异，不同地区不同行业在假日的定义上也会存在差异，公司需要根据自身情况，制定核实的假日规则；因此，集团管理模式下，不同公司下的员工有不同的假日规则；二、解决方案1、在动态建模平台—基础设置—假日定义节点，新增一个假日定义类别；2、在假日定义节点，选中所需要的定义的假日类别，增加公司所定义的假日；有些假日需要进行调班来延长假期；点击修改，双击一个单元格，选择需要调班的日期，这样在排班时，12 月 20 号周六就需要上班（按之前 12 月 23 号排的班）；3、在动态建模平台—基础设置—工作日历规则-全局，按公司定义工作日历规则；4、在动态建模平台—基础设置—工作日历节点，关联上具体的日历规则和假日类别，这样就可以设置组织的工作日、休息日和假日；5、在动态建模平台—组织管理—业务单元节点（或者在人力资本—组织机构管理—组织信息节点），选择具体的业务单元，关联上定义的工作日历；6、在人力资本—时间管理—假日加班规则节点，可以看到组织的假日情况；7、设置好假日规则，需要在员工工作日历节点进行排班；如果排班方式为“循环排班” ，需要勾选“覆盖已有工作日历”和“遇公共假日，排班取消”； 三、注意事项1、在工作日历-全局节点，必须关联正确的假日类别； 2、在业务单元（或者组织信息）节点，必须关联正确工作日历；3、只能够在周一到周五和周六、周日之间进行对调设置，周一到周五之间或者周六、周日之间不允许进行对调设置；
