YonBIPV3.0(R6_2407_1)旗舰版人力云-组织员工-组织管理用友网络科技股份有限公司2024年9月用户手册2/187版权©2024用友集团版权所有。未经用友集团的书面许可，本用户手册任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任何目的。本用户手册的内容在未经通知的情形下可能会发生改变，敬请留意。请注意：本用户手册的内容并不代表用友网络所做的承诺。用户手册3/187目录第一章总体概述.................................................91.1产品概述.................................................91.2产品价值.................................................9第二章应用场景................................................102.1场景一：单法人单组织场景................................102.1.1业务描述................................................102.2场景二：多平行法人场景..................................112.2.1业务描述................................................112.3场景三：职能共享场景....................................122.3.1业务描述................................................122.4场景四：企业组织架构采用人力资源管理架构场景............122.4.1业务描述................................................122.5场景五：组织的生命周期管理场景..........................132.5.1业务描述................................................132.6场景六：建立部门型组织场景..............................142.6.1业务描述................................................14第三章操作指南................................................143.1业务板块................................................143.1.1功能描述................................................143.1.2业务规则................................................143.1.3栏目说明................................................143.1.4操作说明................................................143.2单位级别................................................153.2.1功能描述................................................153.2.2业务规则................................................153.2.3栏目说明................................................163.2.4操作说明................................................163.3组织层级................................................163.3.1功能描述................................................163.3.2业务规则................................................16用户手册4/1873.3.3栏目说明................................................173.3.4操作说明................................................173.4部门级别................................................173.4.1功能描述................................................173.4.2业务规则................................................173.4.3栏目说明................................................183.4.4操作说明................................................183.5部门层级................................................183.5.1功能描述................................................183.5.2业务规则................................................183.5.3栏目说明................................................193.5.4操作说明................................................193.6部门分类................................................203.6.1功能描述................................................203.6.2业务规则................................................203.6.3栏目说明................................................203.6.4操作说明................................................203.7组织机构................................................213.7.1功能描述................................................213.7.2关键应用................................................213.7.3栏目说明................................................223.7.4操作说明................................................233.8组织机构申请............................................703.8.1功能描述................................................703.8.2业务规则................................................703.8.3栏目说明................................................703.8.4操作说明................................................703.9组织架构图..............................................733.9.1功能描述................................................733.9.2业务规则................................................733.9.3栏目说明................................................733.9.4操作说明................................................74用户手册5/1873.10职等....................................................763.10.1功能描述.............................................763.10.2业务规则.............................................763.10.3栏目说明.............................................763.10.4操作说明.............................................773.11职级类别................................................843.11.1功能描述.............................................843.11.2业务规则.............................................843.11.3栏目说明.............................................843.11.4操作说明.............................................853.12职级....................................................863.12.1功能描述.............................................863.12.2关键应用.............................................863.12.3栏目说明.............................................873.12.4操作说明.............................................873.13职务类别................................................933.13.1功能描述.............................................933.13.2业务规则.............................................933.13.3栏目说明.............................................933.13.4操作说明.............................................943.14职务....................................................953.14.1功能描述.............................................953.14.2业务规则.............................................953.14.3栏目说明.............................................953.14.4操作说明.............................................963.15职位族群...............................................1003.15.1功能描述............................................1003.15.2业务规则............................................1003.15.3栏目说明............................................1003.15.4操作说明............................................1013.16职位序列...............................................1033.16.1功能描述............................................103用户手册6/1873.16.2业务规则............................................1033.16.3栏目说明............................................1033.16.4操作说明............................................1043.17基准职位...............................................1093.17.1功能描述............................................1093.17.2业务规则............................................1103.17.3栏目说明............................................1103.17.4操作说明............................................1113.18职位...................................................1183.18.1功能描述............................................1183.18.2业务规则............................................1193.18.3栏目说明............................................1193.18.4操作说明............................................1203.19岗位...................................................1233.19.1功能描述............................................1233.19.2业务规则............................................1233.19.3栏目说明............................................1233.19.4操作说明............................................1243.20组织合并...............................................1293.20.1功能描述............................................1293.20.2业务规则............................................1293.20.3栏目说明............................................1303.20.4操作说明............................................1313.21部门合并...............................................1393.21.1功能描述............................................1393.21.2业务规则............................................1393.21.3栏目说明............................................1393.21.4步骤条说明..........................................1393.21.5操作说明............................................1403.22组织拆分...............................................1493.22.1功能描述............................................1493.22.2业务规则............................................149用户手册7/1873.22.3栏目说明............................................1493.22.4步骤条说明..........................................1503.22.5操作说明............................................1513.23部门拆分...............................................1613.23.1功能描述............................................1613.23.2业务规则............................................1613.23.3栏目说明............................................1613.23.4步骤条说明..........................................1623.23.5操作说明............................................1633.24组织部门转移...........................................1723.24.1功能描述............................................1723.24.2业务规则............................................1723.24.3栏目说明............................................1723.24.4操作说明............................................1743.25行政组织调整查询.......................................1773.25.1功能描述............................................1773.25.2业务规则............................................1773.25.3栏目说明............................................1783.25.4操作说明............................................1783.26人力管理组织...........................................1793.26.1功能描述............................................1793.26.2业务规则............................................1803.26.3栏目说明............................................1803.26.4操作说明............................................1813.27人力业务组织...........................................1823.27.1功能描述............................................1823.27.2业务规则............................................1823.27.3栏目说明............................................1823.27.4操作说明............................................1833.28人力业务委托关系.......................................1843.28.1功能描述............................................1843.28.2业务规则............................................185用户手册8/1873.28.3栏目说明............................................1853.28.4操作说明............................................185第四章初始准备...............................................187用户手册9/187第一章总体概述1.1产品概述组织管理是指通过建立组织机构及组织间的关系，规定职务、职位或岗位，明确责权关系等，实现企业内外部业务管理和协作的过程。组织是系统业务运行的基础，也是权限隔离的基本维度。在企业下建立企业账号，企业账号是产品运行的基础环境，也是业务数据隔离的依据。在企业账号下建立组织单元，组织单元一般对应企业中的公司、子公司、工厂、办事处等，基于组织单元建立部门。通过建立组织单元和部门、确定组织职能、建立组织单元的上下级关系和委托关系等构建企业的组织架构。系统提供单组织和多组织两种使用模式，由客户购买产品时选择决定。单组织模式时，企业的业务应用只能在一个组织中完成，不支持组织机构维护以及处理对应的多组织业务；启用多组织后可以建立多个组织，处理多组织业务。企业的组织机构通常都是由具有一定职能的组织单元、部门和组织间的关系构成。1.2产品价值目前我们所服务的客户很多都已经转型为跨区域的集团型企业，多组织业务普遍存在，原来单组织的ERP已经无法满足企业发展的需要，为了更好的服务客户，我们对企业的多组织业务进行研究，将组织的管理融入到系统中。组织中心提供组织动态建模的能力，通过建立组织机构及组织间的关系，规定职务、用户手册10/187职位或岗位，明确责权关系等，实现企业内外部业务管理和协作的过程。组织是系统业务运行的基础，也是权限隔离的基本维度。⚫提供灵活的满足多组织管理的组织模型和服务，并针对不同的业务系统需求可再扩展，满足业务系统接入需求，可极大的缩短业务系统开发周期。⚫提供基于组织单元、组织职能进行企业多组织建模，满足企业多组织业务要求。⚫提供组织职能隶属关系，满足企业业务政策上下级管控的要求。⚫提供业务委托关系的构建服务；满足各组织间协作的要求。⚫提供组织的生命周期管理服务。⚫提供职务、职位、岗位、人员管理的模型和服务，用以满足企业业务进行严格人力资源管理需求。⚫支持混合云集成。第二章应用场景组织管理包括组织单元和部门管理、职级职等管理、职务管理、职位管理和岗位管理。2.1场景一：单法人单组织场景2.1.1业务描述⚫企业只有一个法人公司，公司下会划分若干个职能部门。企业内日常的接单、出货、核算、记账等生产经营活动都由一个公司完成，业务数据没有按部门隔离的需求。⚫这种场景企业只需启用单组织模式。用户手册11/1872.2场景二：多平行法人场景2.2.1业务描述⚫企业下有多个法人公司，这些公司所经营的业务范围各不相同，比如分地产、医疗、贸易板块，各个公司经营的产品不同，彼此交易的机会比较少，相对比较独立。⚫此场景企业需启用多组织模式，在企业账号下建立多个组织机构，各个组织机构之间不需要建立委托关系。用户手册12/1872.3场景三：职能共享场景2.3.1业务描述⚫公司内部的管理主要都集中企业本部，对外有多个法人公司（牌子），所有法人公司共享一套职能部门与人员。大部分人的任职都在本部，为牌子公司做业务，包括采购、财务等业务。系统要求牌子公司处理业务和财务核算时可以选择管理单位（欧贸）的部门和人员档案。⚫此场景企业需启用多组织模式，在企业账号下建立多个组织机构，并设置职能共享组织服务关系。2.4场景四：企业组织架构采用人力资源管理架构场景2.4.1业务描述⚫企业营运组织架构通过组织单元建模。企业的人力资源、行政办公都基于组织单元进行。⚫支持建立组织单元的上下级关系，组织单元下可以建立部门。由组织单元、部门及其上下级关系组成了企业的组织机构树。这个关系属于组织机构的基本信息，不依赖于某个职能存在。作为企业基础数据维护和管控的依据，基础数据、流程、权限、模版等的分级管控都基于组织单元及其上下级关系进行。不再单独设置行政职能组织。用户手册13/187⚫组织模型上不区分是实体行政组织和虚组织，组织一旦被建立就成了组织单元，组织单元下是否挂有部门、人员，根据企业情况实施时决定。2.5场景五：组织的生命周期管理场景2.5.1业务描述⚫组织的创建和启用：为新创建的组织、部门增加启用控制；支持组织单元基本页签启用，也支持职能页签上的启用；组织单元某些职能下还需要指定业务开始期间，以支持期初业务，例如应收、应付、库存等组织创建、启用、修改，系统自动记录审计信息。⚫组织的变更：支持组织单元的新建、停用、职能变更；支持组织间的业务关系变更、上下级关系变更，适应企业组织机构和动态变化；各类组织变更，系统自动记录审计信息。⚫组织的停用：支持组织单元基本页签停用，也支持职能页签上的停用；支持部门停用。⚫停用后的组织原则上只能查询，不能再发生新的业务，但具体限制由各产品决定；组织停用，系统自动记录审计信息。用户手册14/1872.6场景六：建立部门型组织场景2.6.1业务描述⚫有些部门，比如事业部，虽然不是独立的法人企业，但具有较大的经营权限，实行独立核算、自负盈亏。需要将这种类型的部门建立为组织单元，设置一定的组织职能，并将“是否部门”设置为是，保存后，部门档案上可以看见这类部门型的组织，可以在其下维护人员信息。第三章操作指南3.1业务板块3.1.1功能描述根据名称、编码查询业务板块，且可新增业务板块。3.1.2业务规则⚫支持业务板块的维护，包括增（手工增加、导入）、删、改、查，支持业务板块的启用、停用；⚫菜单路径：人力云-组织员工-组织管理-基础设置；⚫档案数据未被引用时（不管是启用态还是停用态）可以删除，一旦被引用不可以删除，只能停用。已停用的业务板块档案通用规则一般是：可以在查询时使用，但在新增业务规则、业务单据时不能被引用。3.1.3栏目说明栏目名称说明编码业务板块唯一性标识字段名称业务板块名称，支持输入256个字符状态启用、停用3.1.4操作说明搜索查阅所有已设置的业务板块，并可根据名称编码进行搜索。用户手册15/187新增点击<新增>业务板块，填写完成后点击保存可使用。3.2单位级别3.2.1功能描述根据名称、编码查询单位级别，且可新增单位级别。3.2.2业务规则⚫支持单位级别的维护，包括增（手工增加、导入）、删、改、查，支持单位级别的启用、停用。⚫菜单路径：人力云-组织员工-组织管理-基础设置；⚫档案数据未被引用时（不管是启用态还是停用态）可以删除，一旦被引用不可以删除，只能停用。已停用的单位级别档案通用规则一般是：可以在查询时使用，但在新增业务规则、业务单据时不能被引用。用户手册16/1873.2.3栏目说明字段名称说明编码单位级别唯一性标识字段名称单位级别名称，支持输入256个字符状态启用、停用3.2.4操作说明查阅所有已设置的单位级别，并可根据名称编码进行搜索。点击【新增】单位级别，填写完成后点击保存可使用。3.3组织层级3.3.1功能描述根据名称、编码查询组织层级，且可新增组织层级。3.3.2业务规则⚫支持组织层级的维护，包括增（手工增加、导入）、删、改、查，支持组织层级的启用、停用。⚫菜单路径：人力云-组织员工-组织管理-基础设置；用户手册17/187⚫档案数据未被引用时（不管是启用态还是停用态）可以删除，一旦被引用不可以删除，只能停用。已停用的组织层级档案通用规则一般是：可以在查询时使用，但在新增业务规则、业务单据时不能被引用。3.3.3栏目说明字段名称说明编码组织层级唯一性标识字段名称组织层级名称状态启用、停用3.3.4操作说明查阅所有已设置的组织层级，并可根据名称编码进行搜索。点击<新增>组织层级，填写完成后点击<保存>，可使用。3.4部门级别3.4.1功能描述根据名称、编码查询部门级别，且可新增部门级别。3.4.2业务规则⚫支持部门级别的维护，包括增（手工增加、导入）、删、改、查，支持部门级别的启用、停用。⚫菜单路径：人力云-组织员工-组织管理-基础设置；用户手册18/187⚫档案数据未被引用时（不管是启用态还是停用态）可以删除，一旦被引用不可以删除，只能停用。已停用的部门级别档案通用规则一般是：可以在查询时使用，但在新增业务规则、业务单据时不能被引用。3.4.3栏目说明字段名称说明编码部门级别唯一性标识字段名称部门级别名称状态启用/停用3.4.4操作说明查阅所有已设置的部门级别，并可根据名称编码进行搜索。点击<新增>部门级别，填写完成后点击<保存>，可使用。3.5部门层级3.5.1功能描述根据名称、编码查询部门层级，且可新增部门层级。3.5.2业务规则⚫支持部门层级的维护，包括增（手工增加、导入）、删、改、查，支持部门层级的启用、停用，支持内容多语。⚫菜单路径：人力云-组织员工-组织管理-基础设置；用户手册19/187⚫档案数据未被引用时（不管是启用态还是停用态）可以删除，一旦被引用不可以删除，只能停用。已停用的部门层级档案通用规则一般是：可以在查询时使用，但在新增业务规则、业务单据时不能被引用。3.5.3栏目说明字段名称说明编码部门层级唯一性标识字段名称部门层级名称状态启用、停用3.5.4操作说明查阅所有已设置的部门层级，并可根据名称编码进行搜索。点击<新增>部门层级，填写完成后点击<保存>，可使用。用户手册20/1873.6部门分类3.6.1功能描述根据名称、编码查询部门分类，且可新增部门分类。3.6.2业务规则⚫支持部门分类的维护，包括增（手工增加、导入）、删、改、查，支持部门分类的启用、停用。⚫菜单路径：人力云-组织员工-组织管理-基础设置；⚫档案数据未被引用时（不管是启用态还是停用态）可以删除，一旦被引用不可以删除，只能停用。已停用的部门分类档案通用规则一般是：可以在查询时使用，但在新增业务规则、业务单据时不能被引用。3.6.3栏目说明字段名称说明编码部门分类唯一性标识字段名称部门分类名称状态启用、停用3.6.4操作说明查阅所有已设置的部门分类，并可根据名称编码进行搜索。点击<新增>部门分类，填写完成后点击<保存>，可使用。用户手册21/1873.7组织机构3.7.1功能描述⚫企业的组织机构通常都是由具有一定职能的组织、部门和组织间的关系构成；⚫组织也是业务数据隔离的基本单元，通过对组织的授权完成业务数据的隔离，控制不同的人使用和管理的不同的业务数据。组织的授权是企业内部最基本的权限隔离维度之一；⚫在企业账号下建立企业的组织机构，通过建立组织、部门及组织的上下级关系构建企业的营运组织架构；⚫组织是指企业中承担某项独立业务职能的最小经营机构，可以是行政实体机构，也可以是虚拟机构；⚫支持按多种视角设置组织的上下级关系，组织的上下级关系是业务政策下达、上下级管控的主要依赖结构；⚫部门是组织下划分的一些行政管理单元，企业中的人员都基于部门建立。部门档案为业务单据上记录原始业务发生的部门提供依据。3.7.2关键应用⚫支持对组织、部门进行增删改查；⚫支持组织、部门启用停用；⚫开启时间轴，支持记录组织、部门的全生命周期；用户手册22/187⚫组织机构调整支持对接审批；⚫支持设置组织/部门负责人或负责岗；⚫支持导入草稿态的组织、部门调整数据，支持组织、部门导出；⚫支持设置自定义查询方案；⚫支持配置编码规则、特征、UI模板、按钮权限；⚫支持按主组织或数据权限控制组织机构数据的可见范围;⚫开启时间轴部门支持冻结功能；⚫支持多语(含内容多语)；⚫新增部门职责、工作地点并支持导入。3.7.3栏目说明名称说明对应档案组织编码组织机构包括组织单元和部门，部门是基于组织单元建立，组织单元和部门需要统一编码，同一租户内不能重复组织名称设置组织名称上级人力资源组织有上下级关系，是上下级管控的依据。所有基础数据、流程、权限、模版等组织级管理和分级管控都是基于组织进行行政组织是否部门有些部门需要使用系统内“组织”的能力，例如：设置组织级流程/模板、组织级的档案等，所以需要将这个部门建立为组织单元，设置一定的组织职能，并将【是否部门】设置为是，保存后，部门档案上可以看见这类部门型的组织，可以在其下维护人员信息负责人设置组织/部门的负责人，审批业务设置流程环节的审批人为组织/部门的负责人人员档案分管领导设置组织/部门的分管领导，审批业务设置流程环节的审批人为组织/部门的分管领导人员档案负责岗设置组织/部门的负责岗，该岗位下任职的人员将回写至【负责人】字段，如果人员不唯一则优先取主岗人员，主岗人员仍不唯一则取更早任职该岗位的人员岗位档案纳税人识别号新增组织时，组织形态如果为公司，可以维护企业的纳税人识别号纳税人名称新增组织时，组织形态如果为公司，可以维护企业的纳税人名称部门编码组织机构包括组织单元和部门，部门是基于组织单元建立，组织单元和部门需要统一编码，企业账号下不能重复部门名称设置部门名称所属上级选择行政组织或行政组织下的部门，用于部门有上下级关系行政用户手册23/187的企业架构，是上下级管控的依据组织+部门业务归属选择业务单元或业务单元下的部门，用于构建部门的矩阵上级（人力业务没有应用，但非人力业务可以使用业务单元树选择部门）业务单元+部门部门性质可以选择生产部门、销售部门、福利部门等部门性质档案工作地点可以选择部门所属的工作地点工作地点生效日期启用时间轴才显示，设置生效日期失效日期启用时间轴才显示，设置失效日期3.7.4操作说明3.7.4.1参数设置⚫在【人力公共-人力设置-参数配置-租户级参数配置】节点，找到组织管理设置下的参数“组织机构管理权限控制”⚫当参数值=组织受主组织权限控制，组织机构节点展示的组织数据根据用户在授权节点的主组织权限控制可见的组织范围用户手册24/187⚫当参数值=组织受数据权限控制，组织机构节点展示的组织数据根据用户在数据权限节点授权的组织维度的权限范围内的组织3.7.4.2最新数据页签最新数据页签支持按未生效的组织调整记录查看组织机构。数据按调整后的组织机构情况进行展示，如设立、更名、变更上级、停用等调整的草稿数据或审批中的数据均能在最新数据页签下查看。3.7.4.2.1未开启时间轴查询支持设置自定义查询方案，系统预置的查询条件说明如下：⚫根节点，查询根节点组织/部门及其下级的组织架构，查询结果按树形展示⚫所属上级，查询指定的组织/部门下级的组织架构，不包含所属上级本身用户手册25/187⚫展示层级，支持按不包含下级、直接下级、全部下级三种条件进行查询（一般结合根节点、所属上级组合查询）⚫编码/名称，模糊匹配组织/部门编码或名称中包含指定字符的组织机构⚫类型，支持按组织、部门、部门型组织三类进行查询⚫数据状态，未生效的数据支持按未提交、审批中等状态进行查询（已生效的数据数据状态为空）⚫变动类型，未生效的数据支持按设立、变更、信息更正、隶属关系调整等变动类型进行查询（已生效的变动类型为空）⚫状态，默认展示启用，按状态=启用搜索时，支持按树形进行展示。新增设立未提交、启用且已生效的组织/部门下可以操作新增。（1）新增组织/部门⚫点击列表的【新增-新增组织】、【新增-新增部门】按钮，打开新增页面用户手册26/187⚫组织机构列表，鼠标悬停在某条组织上，点击【新增下级组织】、【新增下级部门】按钮，打开新增页面⚫组织机构列表，鼠标悬停在某条部门上，点击【新增下级部门】按钮，打开新增页面用户手册27/187（2）维护信息⚫新增组织⚫新增部门用户手册28/187（3）保存⚫信息维护完成后，先点击【保存】，提示“保存成功”，此时该条数据状态是“未提交”；⚫如果需要修改，可以点击【信息更正】对数据进行修改；⚫如果不想继续新增，可以点击【撤销操作】删除这条数据。（4）提交⚫点击卡片页的【提交】按钮，如果配置了审批流则会生成组织机构申请单，如果没有配置工作流则提交后直接生效。⚫也可以在组织机构列表页面，勾选“未提交”状态的数据，点击【提交】按钮批量提交所有勾选的数据。用户手册29/187（5）业务规则⚫设立操作未生效的数据不受组织权限控制，生效后，如果新增组织的上级组织权限没有选择包含下级，则需要将新增的组织权限授权给该用户后才能看到该组织（如果看不到可能是系统缓存，需要等待几分钟）；⚫生效后，【数字化建模-组织管理-业务单元、部门】节点也会同步新增。信息更正已生效、非停启用草稿态的数据均可以操作信息更正。（1）信息更正⚫组织机构列表，鼠标悬停在某条数据上，点击【信息更正】按钮，打开信息更正页面。⚫打开信息更正详情页，自动带出所选记录的当前信息，可以在这个基础上进行修改。用户手册30/187（2）保存⚫信息维护完成后，先点击【保存】，提示“保存成功”，此时该条数据状态是“未提交”。⚫如果需要再次修改，可以点击【信息更正】对数据进行修改。⚫如果不想执行本次修改，可以点击【撤销操作】将数据恢复为修改之前，并且数据状态会更新为“已生效”。（3）提交（同新增操作）（4）业务规则⚫生效后，数据更新为修改后的数据。⚫部门修改所属上级，在同一个组织内换上级，则该部门下的岗位、员工均没有任何变化；如果是跨组织换上级，则将该部门及岗位复制到新所属上用户手册31/187级下，并停用原部门及岗位，原部门下的员工被调动至新部门下并新增一条调动记录。⚫组织修改上级行政组织，会同步修改业务归属，对岗职位、员工数据没有影响。⚫生效后，【数字化建模-组织管理-业务单元、部门】节点也会同步更新。停用仅已生效且启用状态的数据可以操作停用。（1）停用⚫组织机构列表上，勾选要启用的数据，点击列表上的【停用】按钮，操作批量停用。⚫组织机构列表，鼠标悬停在某条数据上，点击【停用】按钮操作停用⚫在停用弹窗中选择【保存】或【提交】用户手册32/187（2）保存⚫点击【保存】，则这条停用操作保存为“未提交”状态的数据。⚫如果不想继续停用，可以点击【撤回操作】将启用状态更新为“启用”，并且数据状态会恢复为“已生效”。（3）提交⚫点击【提交】，如果配置了审批流则会生成组织机构申请单，如果没有配置工作流则提交后直接生效。（4）业务规则⚫停用前系统会校验该组织/部门下是否存在启用的数据、是否存在未生效的数据、是否存在启用状态的职位、岗位、在职员工、在途单据，如果存在上述业务引用，则不能停用。⚫生效后，【数字化建模-组织管理-业务单元、部门】节点也会同步停用。用户手册33/187启用仅已生效且停用状态的数据可以操作启用。（1）启用⚫组织机构列表上，勾选要启用的数据，点击列表上的【启用】按钮，操作批量启用⚫组织机构列表，鼠标悬停在某条已生效且停用状态的数据上，点击【启用】按钮操作启用。⚫在启用弹窗中选择【保存】或【提交】。用户手册34/187（2）保存（同停用操作）（3）提交（同停用操作）（4）业务规则⚫生效后，【数字化建模-组织管理-业务单元、部门】节点也会同步启用删除仅停用且已生效状态的数据可以操作停用。（1）删除⚫组织机构列表，鼠标悬停在某条数据上，点击【删除】按钮。（2）二次确认用户手册35/187⚫生成一条“未提交”状态的删除数据。⚫如果不想继续删除，可以点击【撤回操作】将数据状态会恢复为“已生效”。（3）提交⚫组织机构列表，勾选未提交的数据，点击【提交】按钮。用户手册36/187（4）业务规则⚫删除时会校验是否存在下级组织/部门、是否存在岗职位、是否存在员工、是否有在途单据等，如果被上述业务引用则无法删除。⚫生效后，【数字化建模-组织管理-业务单元、部门】节点也会同步删除。重新生效生效失败的数据可以进行重新生效，如果无法重新生效也可以回退这次调整。（1）查看失败原因⚫组织机构列表，点击【生效日志】查看失败原因（2）重新生效⚫如果是由于接口超时，可以尝试重新生效用户手册37/187⚫如果是由于下游业务校验失败，那么先将下游业务处理完成后，再来进行重新生效⚫如果是由于一些数据问题导致的生效失败，例如：编码重复等，需要点击【回退至草稿】，修改后重新提交3.7.4.2.2开启时间轴查询支持设置自定义查询方案，系统预置的查询条件说明如下：⚫业务日期，查询指定日期下的组织架构情况⚫根节点，查询根节点组织/部门及其下级的组织架构，查询结果按树形展示⚫所属上级，查询指定的组织/部门下级的组织架构，不包含所属上级本身⚫展示层级，支持按不包含下级、直接下级、全部下级三种条件进行查询（一般结合根节点、所属上级组合查询）用户手册38/187⚫编码/名称，模糊匹配组织/部门编码或名称中包含指定字符的组织机构⚫类型，支持按组织、部门、部门型组织三类进行查询⚫数据状态，未生效的数据支持按未提交、审批中等状态进行查询（已生效的数据数据状态为空）⚫变动类型，未生效的数据支持按设立、变更、信息更正、...
