YonBIPV3.0(R5_2312_1)旗舰版财务云篇-共享服务-员工信用用友网络科技股份有限公司2024年1月用户手册1/52版权©2024用友集团版权所有。未经用友集团的书面许可，本用户手册任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任何目的。本用户手册的内容在未经通知的情形下可能会发生改变，敬请留意。请注意：本用户手册的内容并不代表用友网络所做的承诺。用户手册2/52目录第一章总体概述................................................................................................................................................41.1产品概述................................................................................................................................................4第二章操作指南................................................................................................................................................52.1员工信用概览.......................................................................................................................................52.1.1功能描述............................................................................................................52.1.2栏目说明............................................................................................................62.1.3按钮说明............................................................................................................62.1.4操作说明............................................................................................................62.2基础设置................................................................................................................................................72.2.1总体概述............................................................................................................72.2.2总体价值............................................................................................................82.2.3规则分类............................................................................................................92.2.4加分规则.........................................................................................................122.2.5扣分规则.........................................................................................................142.2.6信用等级.........................................................................................................202.2.7信用参数.........................................................................................................212.3信用管理.............................................................................................................................................232.3.1信用方案.........................................................................................................242.3.2信用档案.........................................................................................................292.4信用查询与分析................................................................................................................................33用户手册3/522.4.1总体概述.........................................................................................................332.4.2总体价值.........................................................................................................332.4.3信用评价记录................................................................................................342.4.4组织信用分析................................................................................................412.5我的信用.............................................................................................................................................442.5.1我的信用.........................................................................................................452.5.2我的申诉.........................................................................................................48用户手册4/52第一章总体概述1.1产品概述员工信用管理：针对内部员工，运用一定的评价方法、量化指标和评价标准，对被评价对象的行为进行打分、评比来建立员工信用体系，重塑报销文化，让报销人珍视信用，自觉规范报销；可针对不同的行为，分层享有不同的权益，对员工行为产生激励，促进正循环。员工信用模块包含：基础设置、信用管理、信用查询与分析、我的信用等功能整体功能及业务应用场景说明：员工信用产品形态如下：用户手册5/52第二章操作指南2.1员工信用概览2.1.1功能描述员工信用服务的定位及说明；分别从信用建模、信用评价、信用查询分析三个方面进行员工信用应用整体功能的介绍。信用建模：用户可清晰的获知各个功能节点的关系。点击节点图标可快速打开对应的功能节点。信用评价：分别从共享信用评价、质量管理评价、费控信用评价三个场景说明场景的不同与各个场景下系统适配流程。信用查询分析：用户可清晰的获知员工信用相关的查询报表及分析。包括我的信用、组织信用分析、信用评价记录、信用档案。业务规则用户手册6/52如图中的功能节点没有权限，则显示禁止标志，且不可点击。2.1.2栏目说明栏目名称说明信用建模展示建模时员工信用的节点关系。点击图标可进入对应的功能节点。审核问题、稽核规则可关联生成扣分规则；可在规则分类下建立加分与扣分规则；设置好规则分类、扣分规则、加分规则、信用等级后，可打包生成信用方案，如有其他的管控诉求，可在信用方案下配置信用参数。信用方案初始化后生成信用评价记录与信用档案。信用评价展示共享作业信用评价、质量管理评价、费控信用评价三个评价场景的描述及适配流程说明。适配流程的节点可点击链接到对应功能节点。信用查询分析展示员工信用相关的报表，可点击图标进入对应的功能节点。2.1.3按钮说明<适配流程>o分别从各个业务场景进入，打开新的页面展示各个业务场景下的系统配置流程。2.1.4操作说明用户手册7/522.1.4.1功能节点打开打开功能节点图标，可打开对应的功能节点页面。鼠标悬浮在适配流程上，展示各个场景下的适配系统操作流程，点击流程中的节点，可打开对应的功能节点。2.2基础设置2.2.1总体概述用户手册8/52基础设置是员工信用管理的基础模块，主要包含规则分类、扣分规则、加分规则、信用等级、信用参数的基础档案设置。2.2.2总体价值搭建公司信用体系的基础，具体说明如下：●规则分类（见图1）：用于设置属性为加分、扣分规则的分类大类，便于企业进行详细的分类管理。其中加分规则预制连续无差错单据、连续无差错月份两种分类且不可增加新的分类；扣分规则分类可自定义。此分类维护好以后，可分别在扣分规则、加分规则档案中生成左树结构。图1●加分规则（见图2）：企业依据信用管理的需要，设置需要的具体的加分规则，系统预制两种（月份无差错、单据无差错）。用户可分别在相关的分类下，设置具体的月份、单据的不同的数量下对应的分值，例如：2个月连续2单无差错，加1分；或者5单连续无差错，加2分。一个分类下可以增加多条不同的规则，在关联信用方案后生效使用。需要注意：1）月份无差错：预制定时任务，按照自然月计算，且代表设置的连续月份中必须有单据，如果没有单据存在，不加分。2）单据无差错：单据审核通过后，实时依据单据加分规则进行计算，满足加分条件后，实时加分。用户手册9/524）无差错单据：指的是没有信用评价记录的单据。3）每种规则都可以加多条，如果选择多条生效，系统会进行累计加分图2●扣分规则（见图3）：企业依据信用管理的需要，设置具体的扣分规则指标，对不同的违规行为设置对应的分值。在财务审核时，同时手工选择这些指标进行信用评价。信用评价结果将影响信用分及信用等级，从而影响报销时效，付款时效等权益。系统支持关联审核问题、稽核规则生成扣分规则。图32.2.3规则分类用户手册10/522.2.3.1功能描述用于设置属性为加分、扣分规则的分类大类，便于企业进行详细的分类管理。其中加分规则预制连续无差错单据、连续无差错月份两种分类且不可增加新的分类；扣分规则分类可自定义。此分类维护好以后，可分别在扣分规则、加分规则档案中生成左树结构。2.2.3.2业务规则分类保存后，状态默认为已启用，删除时校验引用关系，如果被引用则不可以进行删除可进行编辑修改名称和编码（校验重复性），启用后可进行停用，且上级停用，下级无法启用保存时校验：下级分类的规则属性，需要与上级的规则属性一致编码和名称唯一性校验左侧需要按编码生成分类树形结构默认的预制数据不可进行编辑、删除、停用等操作加分规则分类不可再进行新增；且01、01001、01002分类下不可再增加新的下级分类不可新增与加分、扣分规则平级的规则2.2.3.3栏目说明字段名称字段类型是否必填说明规则分类编码字符是手工输入，需校验唯一性规则分类名称字符是手工输入，需校验唯一性规则属性枚举是下拉选择：1-加分2-扣分备注字符否描述相关信息启用状态布尔值否保存默认启用创建者字符否保存时，自动生成创建者姓名创建时间时间否保存时，自动生成创建时间修改者字符否修改保存后，自动生成修改者姓名修改时间时间否修改保存后，自动生成修改时间用户手册11/522.2.3.4按钮说明【新增下级】：点击此按钮，完成分类的下级增加【新增平级】：点击此按钮，完成分类的平级增加【停用】：已启用的数据行显示，可对已选择数据进行停用【编辑】：对所选数据进行编辑【删除】:对所选择数据进行删除，引用后的数据行不可进行删除2.2.3.5操作说明2.2.3.5.1分类增加点击新增下级，新增扣分分类，系统弹出新增页面，进行数据维护后，点击保存后启用。注意*号的为必输项，编码或名称不可重复。2.2.3.5.2分类停用如果该分类下已有规则引用，停用规则时提示，不可以进行停用操作。用户手册12/522.2.4加分规则2.2.4.1功能描述企业依据信用管理的需要，设置需要的具体的加分规则。系统预制两种（月份无差错、单据无差错）。用户可分别在相关的分类下，设置具体的月份、单据的不同的数量下对应的分值，例如：2个月连续2单无差错，加1分；或者5单连续无差错，加2分。一个分类下可以增加多条不同的规则，在关联信用方案后生效使用。需要注意：1）月份无差错：预制定时任务，按照自然月计算，且代表设置的连续月份中必须有单据，如果没有单据存在，不加分2）单据无差错：单据审核通过后，实时依据单据加分规则进行计算，满足加分条件后，实时加分。4）无差错单据：没有信用评级记录的单据3）每种规则都可以加多条，如果选择多条生效，系统会进行累计加分2.2.4.2业务规则规则保存后，不管已启用还是未启用可进行编辑、删除（删除时校验是否被引用，如果引用则不可删除）规则停用后，方案引用时无法引用，但不影响历史数据，停用后，默认将方案引用的条目也停用保存时校验：规则编码、规则名称唯一性校验用户手册13/52加分规则和扣分规则的编码或名称不允许相2.2.4.3栏目说明字段名称字段类型是否必填说明编码字符是手工输入，系统校验扣分规则中的编码唯一性名称字符是手工输入；需校验唯一性规则类型枚举值是1.无差错月份2无差错单据阈值数值是填写数据单位对应的阈值分值数值是手工输入，保留一位小数描述字符否手工输入，用于说明该规则的详细描述说明2.2.4.4按钮说明【新增】：点击此按钮，在此维护扣分规则【启用】：已停用的数据行显示，可批量进行启用【停用】：行按钮，已启用的数据行显示（停用后的数据影响方案引用，不影响已被方案关联的数据）【编辑】：行按钮，对选中的数据进行编辑【删除】:行按钮，对选中数据进行删除2.2.4.5操作说明2.2.4.5.1新增选择末级分类后，点击新增，弹出新增页面，进行规则维护。选择分类后，规则类型自动根据分类生成，其他*字段必须录入。用户手册14/522.2.4.5.2停用点击停用后，该规则停用，同时引用此规则的方案下的条目也同步停用。2.2.5扣分规则2.2.5.1功能描述企业依据信用管理的需要，设置具体的扣分规则指标，对不同的违规行为设置对应的分值。在财务审核时，同时手工选择这些指标进行信用评价。信用评价结果将影响信用分及信用等级，从而影响不同信用等级享有的权益，例如报销时效，付款时效等权益。系统支持关联审核问题、稽核规则生成扣分规则。2.2.5.2业务规则规则保存后，可进行编辑、删除（删除时校验是否被引用，如果引用则不可删除）；规则停用后，方案引用时无法引用；规则编码、规则名称唯一性校验。用户手册15/522.2.5.3栏目说明栏目名称说明规则分类自动带出左侧树选择的规则分类名称规则类型依据需要选择审核问题或稽核规则编码表示扣分规则编码。关联审核问题、稽核规则后自动代入，可手工修改，校验唯一性名称表示扣分规则名称。关联审核问题、稽核规则后自动代入，可手工修改，校验唯一性分值表示扣分规则的扣分分数数值，大于0，支持一位小数描述手工输入，表示扣分规则的规则说明启用状态表示规则的启用状态2.2.5.4按钮说明<新增>o列表页面点击“新增”按钮，进入新增编辑页面，根据栏目说明录入相应的内容后点击“保存”。<启用/停用>o列表页面或数据行点击“启用”按钮，可将选中数据行数据进行启用、停用操作。<删除>o列表页面或数据行点击“删除”按钮，将所选中数据行进行删除操作。<批量导入>o级次按钮，可批量选择审核问题、稽核规则引入。<批改分值>o针对批量导入的规则，默认分值为1，可通过此功能节点批量调整规则分值。<编辑>o行按钮，可对选中的扣分规则信息进行编辑修改。用户手册16/522.2.5.5操作说明2.2.5.5.1新增选择末级分类后，点击新增，弹出新增页面，进行规则维护。可依据需要选择审核问题或稽核规则引入（规则类型为审核问题时可用于共享作业、质量管理评价；稽核规则仅用于费控服务场景评价）。用户手册17/522.2.5.5.2批量导入点击此按钮，可批量引入审核问题或稽核规则生成扣分规则。用户手册18/522.2.5.5.3批改分值批量导入的规则默认分值1，可按条件选择扣分规则进行分值修改。先选择扣分规则修改或修改所有查询记录进行修改。用户手册19/522.2.5.5.4停用点击停用后，该规则停用，同时引用此规则的方案下的条目也同步停用。用户手册20/522.2.6信用等级2.2.6.1功能描述用于设置信用等级编码、名称。用于方案引用，在方案引用后，可在方案中设置该等级的等级分数范围，描述等相关设置。2.2.6.2业务规则规则保存后，不管已启用还是未启用可进行编辑、删除（删除时校验是否被引用，如果引用则不可删除）规则停用后，方案引用时无法引用，但不影响历史数据；停用时需要校验，被方案引用不可停用保存时校验：等级编码、等级名称需唯一性校验2.2.6.3栏目说明字段名称字段类型说明等级编码字符必输输，需校验唯一性等级名称字符必输项，需校验唯一性启用状态布尔值0-启用1-停用，新增数据默认为启用用户手册21/522.2.6.4按钮说明【新增】：点击此按钮，完成数据增加【删除】:对所选择数据进行删除，引用后的数据行不可进行删除【停用】：已启用的数据行显示，可对已选择数据进行停用【编辑】：对所选数据进行编辑【启用】：已停用用的数据行显示，可对已选择数据进行停用2.2.6.5操作说明2.2.6.5.1新增选择末级分类后，点击新增，弹出新增页面，进行等级维护。*字段必须录入。2.2.6.5.2停用点击停用后，该等级数据停用，同时引用此规则的方案下的条目也同步停用。2.2.7信用参数用户手册22/522.2.7.1功能描述用于设置信用方案的相关控制管理参数，用于对员工信用进行更详细的管控，满足企业员工信用管理的多种管理控制诉求。2.2.7.2业务规则参数设置为信用方案维度（方案启用后生效，生效后的方案可进行更改，更改后，影响新的数据。历史数据不会去追溯调整），支持对未启用/已启用的方案进行配置。2.2.7.3栏目说明栏目名称说明每单最高扣分默认为否。当每单最高扣分条件为是时，需输入分值。每月每人最高加分默认为否。当每月最高加分条件为是时，需输入分值共享审批通过但有瑕疵是否评价扣分默认为否。如果为是，则支持在财务共享审核通过时，如带有问题也会进行扣分申诉期限默认30天。以当前时间推算，符合期限内的违规记录可进行申诉评价对象与评价人互斥默认为否。如果为否，则制单人与审核评价人可以为一人；如果为是，如单据制单人与审核评价人为同一人，则不可进行评价。2.2.7.4按钮说明<保存>o对当前操作结果进行保存<取消>o取消当前操作2.2.7.5操作说明2.2.7.5.1保存1.选择需配置的信用方案用户手册23/522.依据需要设置相关参数：其中每单最高扣分/每人每月最高加分选择为是时，需进行分值录入。3.设置完成后，点击保存。保存后的参数设置在方案启用后正式生效。2.3信用管理总体概述信用管理提供定义灵活信用方案，启动、停用信用方案；初始化信用档案的功能。总体价值1.信用模型设多元：●支持一个租户设置多个信用方案模型、支持模型切换，有且只有一个已启用的信用方案模型●评价时自动匹配生效模型●支持模型切换，切换时可继承被选择方案的当前信用分用户手册24/522.配置规则灵活●自定义初始分值●信用等级范围自定义●信用方案自定义关联加、扣分规则3.信用方案：设置信用方案基础信息：包含编码、名称、初始分、最高分、是否继承、描述；并设置应用范围、信用等级、管理规则。示例：图14.信用档案（图2）：信用方案启动后，管理员进行信用档案初始化（为全集团员工指定默认的信用分、信用等级），并可在此联查信用变更明细，管理员可进行信用分调整。2.3.1信用方案用户手册25/522.3.1.1功能描述企业可依据实际需要可以对同一租户设置不同的信用方案，在方案下设置对应的应用范围、信用等级、加分及扣分规则，点击启用后。提示下一步完成信用档案初始化。待接收到前端业务系统业务事件后，依据配置规则实时计算信用分，输出信用结果。在该功能节点下，可设置信用方案基础信息：包含编码、名称、初始分、最高分、是否继承、描述；并设置应用范围、信用等级、管理规则。2.3.1.2业务规则支持同一租户设置多个信用方案，但是当前启用生效的信用方案只能有一个，停用方案后，系统会保留已应用过的信用体系的痕迹，便于企业查询。已启用的方案不可删除，只可停用；停用后的方案不可再次启用；未启用时，可编辑，可删除。方案的编码和名称需校验唯一性。启用时需校验。1）方案下的应用范围、信用等级、管理规则，是否设置完整（存在数据）。当检查后，发现不完整，出现报错提示，信息不完整！设置完成后，才可进行启用。2）如果已存在启用方案，需提醒需停用启用方案，才可启用新的方案。校验通过后，点击启用后，系统提示启动成功。方案启用后，只影响新的数据，不追溯历史数据（例如8月11日启动，那么只接收8月11日起的信用事件，历史发生的数据不追溯）。方案启用后，方案编码、默认分、最高分，是否继承等字段不可以编辑；表体中的应用范围、管理规则可进行调增、调减；信用等级不可进行编辑维护。用户手册26/52是否继承选择是后，可选择继承方案，继承方案在初始化时，默认以被继承方案的当前信用分、信用等级作为初始值。2.3.1.3栏目说明字段名称字段类型是否必填说明方案编码字符是手工输入，唯一性校验方案名称字符是手工输入，唯一性校验默认分值数值是手工输入，默认值100；校验大于等于0小于等于最高分最高分值数值是手工输入，默认值120；校验大于等于默认分小于等于999描述字符否手工输入，用来描述此方案的用途等说明是否继承布尔值否默认为否继承方案参照否选择需要继承的信用方案，只有已启用、已停用的方案可继承方案生效时间时间否方案点击启用后，该字段自动生成2.3.1.4按钮说明【新增】：点击此按钮，弹出新增页面，在此维护信用方案基础信息。【启用】：行按钮，可对选中的（未启用）方案进行启用操作（未启用的方案行显示此按钮，已停用的方案不可再次启用）【编辑】：行按钮，可对选中方案进行编辑操作（未启用、已启用的方案行显示此按钮），并完成应用范围、信用等级、管理规则的功能设置【删除】：行按钮，可对选中且未启用的方案进行删除操作（未启用的方案行显示此按钮）【停用】：行按钮，可对选中行完成方案的停用（已启用的方案行显示此按钮）【查看】：行按钮，可对选中的方案进行浏览查看用户手册27/522.3.1.5操作说明2.3.1.5.1新增方案点击新增，对方案进行新增维护，可输入方案编码、方案名称、默认分值(自动带出100，可修改)、最高分值（默认带出120，可修改）、描述、是否继承（默认为否，选择为是，可选择想继承的信用方案）。保存后，点击编辑，进行相关的明细信息维护。2.3.1.5.2应用范围维护点击增行后，弹出单据类型选择框，必须先选择单据类型，选择好单据类型后，可以继续选择该单据类型下的交易类型，也可以不选择交易类型，点击保存，完成应用范围的设置。需要注意：同一单据类型下交易类型为空与交易类型不为空的数据不可同时存在！用户手册28/522.3.1.5.3信用等级维护点击增行后，维护信用等级，参照选择等级名称，自动带出等级编码，分数下限（大于等于）、分数上限（小于，等级最高分需等于方案的最高分）、描述等字段。其中*为必输字段。需要注意：1）该等级的分数上限等于该信用方案设置的最高分，分数下限不能小于02）信用等级的值必须连续即最高值必须等于最高分；最小值需小于等于默认值（默认值需包含在等级范围中）2.等级所属信用方案启动后，各等级数据不可编辑、不可删除2.3.1.5.4管理规则维护增加该方案适用的加分和扣分规则，点击规则名称后，其他相关信息自动带出，规则生效时间默认为方案启用时间，如果是方案启用后的新增为保存时的时间。用户手册29/52需要注意：1）方案启用前或启用后均可进行移除添加2）加分规则多行时，为累计计数3）加分规则需要控制：无差错单据与无差错月份只可选择一种2.3.2信用档案2.3.2.1功能描述信用方案启动并初始化后，可在此查询到组织权限范围内的员工的信用档案数据，并可联查信用变更明细，有权限的业务管理员可进行信用分快速调整。2.3.2.2业务规则业务管理员可进行信用分快速调整（调增、调减），调整后实时影响信用分、信用等级及变更明细；信用变更明细可在员工档案明细行上进行关联查询。2.3.2.3栏目说明栏目名称说明用户手册30/52查询条件信用方案单选，默认显示当前已启用方案员工默认为空，需手工输入，支持模糊查询所属组织默认为空，参照选择所有业务单元所属部门选择业务单元后，过滤该业务单元下的部门，必须先选择组织，才可选择部门信用分默认为空，可输入分数进行查询信用等级默认为空，输入后按该所选方案下的等级进行查询结果集字段列表信用方案依据查询结果显示查询选择的信用方案员工取人员员工姓名信息所属组织取本人主职所在主体公司名称所属部门取本人主职所在部门名称初始信用分值取员工初始化时的信用分初始信用等级取员工初始化时的信用等级当前信用分值取最新的信用分值当前信用等级取最新的信用等级信用档案明细评价记录单号显示信用评价记录单号，超链接，可联查到信用评价记录单记录编号信用评价记录中明细评价行记录明细编号来源单据类型信用评价原单单据类型名称来源交易类型信用评价原单交易类型名称来源单据号信用评价原单单据号，超链接，可联查到原单详情页面变更类型对应信用变更类型：初始化、加分、扣分、申诉冲回加/扣分规则对应规则名称应加/扣分对应规则的加/扣分分值执行分值对应实际的加/扣分分值详细说明扣分评价时，评价人记录的详细说明用户手册31/52评价人信用评价评价人名称变更日期信用评价生成日期2.3.2.4按钮说明<>o点击此按钮，按照输入的查询条件，执行查询操作。<导出>o点击此按钮，可将所需的数据进行导出。<调整>o行按钮，可对选中行的数据进行信用分调整，可多次进行调整。<联查明细>o行按钮，可联查该员工发生的所有的信用明细记录。2.3.2.5操作说明2.3.2.5.1导出点击此按钮，如果不进行勾选，那么导出查询结果中的所有数据，如果勾选某行数据，只导出勾选的数据行。最多导出50000条。用户手册32/522.3.2.5.2调整点击此按钮，可针对所选择的数据行上的员工，进行信用分调整；依据实际需要，选择调增或者调减操作。调整后的数据将生成信用评价记录单。2.3.2.5.3联查明细点击此按钮，对选中的员工，可联查该员工所有的信用变更明细。其中字段内容中标记蓝色的表示超链接字段，点击后可联查到相关信息。用户手册33/522.4信用查询与分析2.4.1总体概述具有查询权限的业务管理员、领导层，可在此节点进行相关分析查询报表的查询、导出。本期上线功能为：信用评价记录单。后期会迭代信用分析报表、信用变更明细等功能。信用评价记录单：实时获取信用评价事件，主要包含：自定义扣分、信用初始化、信用分调整、月份无差错、单据无差错几种类型。在信用事件的基础上，实时进行信用分，信用等级的计算。在此节点可查看到全面的信用评价全记录。自定义扣分：财务人员手工评价的扣分记录。信用初始化：初始化信用分的事件。信用分调整：财务人员手工进行的信用分的整体调整记录。月份无差错：当满足月份无差错加分规则时，生成的加分记录。单据无差错：当满足单据无差错加分规则时，生成的加分记录。2.4.2总体价值用户手册34/52完整实时记录信用评价事件全记录。用户可方便快速的查询到最新的信用分明细记录及分数等级变化（图1）。图12.4.3信用评价记录2.4.3.1功能描述发生信用事件后（包含初始化、信用评价扣分、手工信用调整、无差错月份、无差错单据、申诉冲回等事件生效后），实时生成信用评价记录。2.4.3.2业务规则实时生成该单据后，系统会依据该数据，实时更新当前的信用分，依据信用分自动计算信用等级；信用评价单数据会实时传到后台数据池进行记录，当单据审核通过后，会在入池时判断是否为无差错单据；信用评价扣分来源于三个业务评价场景来源：费控服务（对应费控服务的信用评价扣分）、共享作业（对应共享作业时的信用评价扣分）、质量管理（对应质量管理时的信用评价扣分）。2.4.3.3栏目说明栏目名称说明查询条件信用方案单选，默认显示当前已启用方案评价对象多选，原单的制单人名称单据编号模糊查询，手工输入，对应信用评价单单号用户手册35/52评价期间日期选择，评价人完成评价生成信用评价记录单的日期来源单据类型参照多选，来源业务原单的单据类型名称来源交易类型参照多选，来源业务原单的单据类型名称，必须先选择单据类型来源单据号模糊查询，手工输入，来源业务原单的单据号评价人多选参照，对评价对象进行信用评价的作业人信用事件类型多选参照单据编号模糊查询，手工输入，评价记录单的单据号评价场景多选参照，对应费控服务、共享作业、质量管理三个评价场景结果集字段列表单据编号评价记录单号，超链接，点击可打开评价单详情单据日期评价单生成的日期信用方案评价记录单生成时关联的信用方案名称评价对象信用评价记录单关联的评价对象，原单的制单人信用事件类型信用评价生成成时对应的事件类型名称总执行分值信用评价记录生成时的执行分值申诉红冲分如果该评价记录申诉成功，那么展示红冲的分值变更后的信用分评价后影响评价对象的变更后的信用分变更后的信用等级依据变更后的信用分，对应展示的信用等级名称来源单据类型评价原单对应的单据类型名称来源交易类型评价原单对应的交易类型名称来源单据号评价原单对应的单据号评价人信用评价评价人名称评价场景信用评价记录生成时，对应来源的评价场景名称申诉关联评价单信用事件为申诉冲回时，此字段有值，显示被申诉的评价记录评价时间信用评价记录单生成时间评价单子表字段记录编号信用评价记录中明细评价行记录编号规则编码对应规则编码用户手册36/52规则名称对应规则名称规则属性对应规则的属性应加/扣分对应规则的加/扣分分值执行分值对应实际的加/扣分分值评价人信用评价评价人名称说明扣分评价时，评价人记录的详细说明申诉明细状态依据申诉情况，回写申诉状态申诉单号如果申诉中或已申诉，展示具体的关联申诉单号，可联查到申诉单详情页面2.4.3.4按钮说明<>o点击此按钮，按照输入的查询条件，执行查询操作。2.4.3.5操作说明2.4.3.5.1查询录入查询条件后，点击查询，列表展示信用评价记录，点击单据号，可进入单据详情，查看具体的详细信息。用户手册37/522.4.3.5.2评价场景1）共享作业时评价第1步：完成规则分类、扣分规则、加分规则设置。并启用信用方案，进行员工档案初始化。第2步：启用共享系统参数：选择所需的共享中心，将作业环节启用员工信用，设置为是。用户手册38/52第3步：任务规则启用信用：选择所需的任务规则处进行员工信用的启用，只有该环节启用了员工信用，才可进行信用评价。第4步：启用信用的环节，并且审批单据在信用方案内，那么可在作业审核界面看到单据制单人的最新信用分/信用等级。见下图单据左上角。用户手册39/52在右侧展示的问题清单中，选择相关问题，并且点击驳回（驳回方式为驳回给制单人）时，如果所选择的问题关联了扣分规则，那么系统将自动生成信用评价记录（多次驳回，多次扣分）。2）质量管理评价第1步：完成规则分类、扣分规则、加分规则设置。并启用信用方案，进行员工档案初始化。第2步：启用共享系统参数：选择所需的共享中心，将质检环节启用员工信用，设置为是。用户手册40/52第3步：质检时，同样显示该制单人的最新的信用信息，质检时右侧选择不合格时，选择对应的审核问题（同样审核问题需关联扣分规则）。当复检结果为整改或不整改时，如果所选择的问题关联了扣分规则，那么系统将自动生成信用评价记录（重复抽检一张单据，不会重复扣分）。3)费控服务评价（适用于非共享中心模式下，费控服务与员工信用单独使用的场景）第1步：完成规则分类、扣分规则（需关联稽核规则）、加分规则设置。并启用信用方案，进行员工档案初始化。第2步：启用费控报账参数：设置传员工信用为是。用户手册41/52第3步：驳回制单人如果存在不通过的稽核规则且稽核规则关联了扣分规则，那么将进行扣分；多次驳回多次扣分。2.4.4组织信用分析用户手册42/522.4.4.1功能描述按方案、组织维度展示相关信用报表及信用值数据。管理者可清晰的看到所选组织下的员工信用等级结构、信用分排名、违规扣分排名。关注违规Top组织、Top员工、Top行为，对违规行为可针对性进行分析并优化，例如重点关注、绩效考核、加强培训等。2.4.4.2业务规则可按组织进行数据查询及展示；可选组织范围受用户角色组织权限影响。2.4.4.3栏目说明栏目名称说明查询条件信用方案下拉参照，默认当前已启用方案，必输项所属组织组织参照，支持多选。必输项（只展示信用档案中有数据的组织，为空代表全部组织）；查询条件影响报表所有数据。组织平均信用分排行1.可按前10名、后10名进行切换2.表示所属组织的平均信用3.显示列：所属组织、平均信用分信用等级人员分布饼图展示，代表按该方案下的信用等级人员结构分布员工信用分排行1.可按前10名、后10名进行切换2.表示所属组织的平均信用3.显示列：所属组织、平均信用分扣分动态1.可按本月、本年进行切换，默认显示本月数据2.只展示扣分分数变化（不含信用调整数据）违规单据占比1.可按本月、本年进行切换，默认显示本月数据2.按来源单据交易类型排重进行扣分占比展示违规行为分数排行1.可按本月、本年进行切换，默认显示本月数据2.按扣分规则的扣分总和进行排行3.默认显示5条用户手册43/52组织员工信用情况所属组织员工所属组织名称员工数量对应组织下的建立信用档案的员工数量平均信用分对应组织下员工平均信用分违规总次数对应组织下的违规总次数违规总分数对应组织下的违规总执行分数信用等级人员占比对应组织下的各个信用等级人数占比2.4.4.4按钮说明<导出>o点击此按钮，可将所需的数据进行导出。<更多>o下方展示分享、全屏按钮。点击分享，可将此报表数据进行特定人员分享；点击全屏，可进行全屏报表展示。<>。o可依据需要，输入特定查询条件，影响全报表查询结果。2.4.4.5操作说明2.4.4.5.1查询输入查询条件后，点击按钮，系统会依据查询条件，影响全报表数据查询结果。用户手册44/522.4.4.5.2导出点击页面右上角<导出>按钮，弹出导出选项窗口，可以选择指定表导出和全局导出。2.5我的信用总体概述用户手册45/52员工可实时获知自己当前的信用分、信用等级；并可按变更时间等维度查询信用变更明细记录。本期提供pc端的查询，二期会提供移动端的查询页面。总体价值员工有权获知自己的最...
