用心服务产品之随心系列在企业e-HR信息化建设过程中常常会遇到薪资数据来自于人力资源系统外,如生产系统的数据.遇到这种情况传统做法是采用接口的方式来解决，这样为以后系统的维护和稳定带来不可预测的风险。保利协鑫能源控股有限公司人力资源信息化建设项目组与用友服务团队突破原有方式，借助“薪资数据源自定义服务解决方案”在e-HR薪资项目管理中设置取得来自于非e-HR数据，并且支持直接通过SQL语句取数的方式，简化薪资公式的复杂度，提高薪资的运算效率。实现完备的薪资业务如果人力资源薪资数据来自于人力资源系统之外,除了接口还能怎么办？——看保利协鑫是如何突破创新。薪资数据源自定义服务解决方案企业面临的信息化挑战•难识别：由于薪资中的数据来自于e-HR系统外部，e-HR系统难以识别；•低效率：企业的薪资业务过于复杂，e-HR系统难以定制出复杂的公式或由于公式过于复杂影响了薪资的计算速度。薪资数据源自定义服务解决方案使项目定义不再依赖于模块和公式编辑器，只要满足SQLServer语法即可，并支持七个环境变量，增强SQL编写的灵活性，从而加快薪资计算的运算效率,实现完备的薪资业务。适用对象•企业部分薪资业务数据来自于e-HR系统外部；•企业薪资业务复杂，标准产品的公式编辑器难以定制出公式或复杂的公式影响了薪资的计算速度。方案内容•自定义外部数据源项目；•项目定义灵活定制；•薪资发放项目简单引用。交付标准及流程•薪资项目的定制满足客户的薪资业务；•薪资的计算速度满足客户的计算要求；•易识别：取得来自于e-HR系统外的数据参与薪资计算；•高效率：支持只通过SQL语句取数,简化计算公式。成功应用中国中钢集团公司澳门佳怡控股有限公司碧桂园广东粤电集团股份有限公司真功夫餐饮管理有限公司德邦物流中央人民广播电台埃斯普利特（Esprit）“薪资数据源自定义服务解决方案”可以帮助您的企业轻松解决专业高效个性专业高效个性薪资项目数据来源薪酬项目数据源的任意扩展支持环境变量,增强SQL的编写的灵活性福利考勤人事信息绩效管理薪资外部数据源薪资数据源自定义架构图薪资数据源自定义服务流程图需求调研客户薪资项目分析客户薪资公式方案测试系统上线系统测试最终方案客户服务专线：4006600588客户服务网站：http://iservice.yonyou.com
