应用篇：人力云 - 组织管理YonBIP V3.0 （ (R5_2312 ）产品应用培训主讲人：赵浩彤课程分级：Ⅲ 面向对象：实施交付目录总体概述11 、业务痛点； 2 、应用架构； 3 、业务模型； 4 、业务场景、 5 、关键特性1 、初始准备； 2 、场景 / 流程； 标准应用2专题应用3专题应用； 新增特性42023 年全年总体概述PART1 、业务痛点； 2 、应用架构； 3 、业务模型； 4 、业务场景、 5 、关键特性1 、业务痛点组织体系•不同企业在人力资源信息化建设中，有分散建模和统一建模的诉求，大型集团化公司、国企、央企对组织、部门管理有分开管理的诉求，以及对组织机构有维护、查看权限分别设置等精细化管理的诉求；•企业内部存在多套组织架构，如：法人架构、管理架构、业务架构，如何在系统内同时搭建多套架构，同时不同业务基于各自的组织体系开展领域业务，并基于业务架构进行授权的诉求；•发生组织调整时，希望能够留痕，能查看过去某一时点的组织架构情况；•组织调整时能够联动岗职位、员工同步调整，简化组织调整的系统操作。岗职位体系•部分央国企及事业单位，由于业务方向、业务内容及经营模式已经相对固化清晰，岗位体系构建已经形成一套相对稳定的策略，同时结合定岗定编等业务，组织模型多会适配岗位体系。•大部分互联网企业、新兴业务企业，由于业务在不停的发展变化、拓展创新，组织结构模型必须随市场变化而快速作出变化及响应。然而岗位体系在组织架构快速调整的场景下，无法及时响应。此时，企业通常会直接选用职位体系，例如大连华信、用友集团等。•不同企业由于职位管理的层级和维度不同，需要灵活结合职务、职务类别、职等、职级等组合搭建职位体系。2 、应用架构决策者管理者PCHR行政组织手机ipad职级体系职务体系职位体系岗位体系组织变更组织撤销组织架构图管理架构人力管理组织、组织 / 部门变更组织 / 部门撤销组织调整审批组织架构图组织分析报表组织架构应用平台业务单元部门组织树流程管理权限管理模板管理消息管理Openapi数据智能组织画像岗位画像职位画像组织网络分析......领域服务对接云审服务导入工作台协同服务行政组织调整组织合并部门合并组织拆分部门拆分组织部门转移支持时间轴支持时间轴费控服务职级职务类别族群族群组织创建组织 / 部门创建序列基准职位岗位创建岗位调整岗位撤销历任人员信息查询 -岗位支持时间轴序列基准职位职位创建职位调整职位撤销历任人员信息查询 -职位支持时间轴职务创建职务调整职务撤销历任人员信息查询 -职务职务图谱支持时间轴职级类别职等职级图谱支持时间轴组织更名部门更名委托关系设置3 、业务模型组织架构图职级类别职级职等管理类高级1中级2 、 3初级4 、 5 、6…….…….专业技术类P011 、 2…….…….操作技能类O013 、 4…….…….职务体系职务类别职务岗位体系员工担任职务业务单元单 / 多组织业务单元部门部门从属从属展现分配岗位 / 职位分配部门职务图谱职级图谱展现展现职位族群、序列基准职位、岗位职位体系职位族群、序列基准职位、职位定义引用引用定义4 、业务场景领域云服务业务场景分类业务场景业务描述人力云 -核心人力组织管理维护行政架构维护行政架构（非时间轴）维护行政组织、部门信息，搭建行政架构：1 、设立及调整架构时支持批量发起审批（设立、信息更正、停用、启用、删除）；2 、支持场景化的架构调整（组织合并、组织拆分、部门合并、部门拆分、组织部门转移），联动岗职位、人员一并调整，支持配置工作流。维护行政架构（时间轴）维护行政组织、部门信息时按时间顺序管理行政架构的全生命周期：1 、设立及调整架构时支持批量发起审批（设立、信息更正、变更、停用、删除）；2 、支持场景化的架构调整（组织合并、组织拆分、部门合并、部门拆分、组织部门转移），联动岗职位、人员一并调整，支持配置工作流。维护管理架构维护人力管理架构支持在人力云领域下搭建两套组织机构，一套是行政架构、另一套是面向企业经营管理建立的组织架构，并且需要基于该架构开展人力业务，与行政架构一起构成矩阵管理架构。例如，...
