YonBIPV3.0(R6_2407_1)旗舰版人力云-数智人力-人才画像用友网络科技股份有限公司2024年9月用户手册2/11版权©2024用友集团版权所有。未经用友集团的书面许可，本用户手册任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任何目的。本用户手册的内容在未经通知的情形下可能会发生改变，敬请留意。请注意：本用户手册的内容并不代表用友网络所做的承诺。用户手册3/11目录第一章总体概述...................................................41.1产品概述.....................................................41.2产品价值.....................................................4第二章应用场景...................................................42.1场景一：自定义人才画像模板...................................42.1.1业务描述.................................................42.1.2业务流程.................................................5第三章操作指南...................................................53.1人才画像应用配置.............................................53.1.1功能描述.................................................53.1.2关键应用.................................................63.1.3操作说明.................................................63.2人才画像.....................................................83.2.1功能概述.................................................83.2.2按钮说明.................................................83.2.3操作说明.................................................8用户手册4/11第一章总体概述1.1产品概述基于大数据分析及AI智能打造的人才管理数字化产品人才画像，融合了智能搜索、NLP算法等数智化技术，实现了人才数据可视化，重新定义了人才数字化洞察，引领人才管理新思维，助力企业实现人才管理数字化转型。人才画像产品作为数字人才管理的重要抓手，通过与人力云其他人才管理应用实现无缝集成，如：盘点继任、绩效考核等，以满足各种业务场景的人才分析需求。人才画像应用架构图1.2产品价值围绕员工信息、人才盘点、绩效信息等等，全面追踪人才发展轨迹、多维标签标记人才质量，更全面了解人才。根据组织的不同业务场景，探索人才数据价值，帮助企业精准定位人才、识别人才，助力团队协作和战略达成。第二章应用场景2.1场景一：自定义人才画像模板2.1.1业务描述•BI人员在数据中台中建立人才画像数据源、数据模型；•BI人员基于数据模型开发分析卡片、第三方分析页面；•BI人员基于分析卡片和第三方页面组装人才画像模板（仪表板）。用户手册5/11•HR将人才画像模板分配给不同的应用场景，如：干部管理、人才盘点、目标绩效。2.1.2业务流程第三章操作指南3.1人才画像应用配置3.1.1功能描述不同企业对人才画像所展现的内容有不同的诉求，即使在同一个企业，不同的业务场景所联查到的人才画像也有一定的区别和差异。例如：人才池中，浏览关键人才时，关注到的往往是人才的能力、潜力雷达图、近几年履历、培训经历、绩效结果等；在人才盘点时，更关注的是近期IDP的完成情况。IDP的跟用户手册6/11踪数据可进行分析和展现，供盘点填报人才做参考；绩效评价时，对被考核人员，关注更多的是近期的出勤情况、目标任务完成情况、以及日常沟通协作中的持续反馈数据等。3.1.2关键应用•不同业务场景（服务节点）可以查看不同的人才画像模板。•同一业务场景（服务节点）可以查看不同的人才画像模板。•支持客户给不同的不同业务场景（服务节点）分配不同画像模板。•支持客户在无编码情况下自定义人才画像模板，包括内容和布局。3.1.3操作说明3.1.3.1人才画像模板配置1、在左侧目录中选择一个服务，点击右上角的新增按钮，可为此服务添加人才画像模板，添加的人才画像模板均来自数据中台仪表板中的人才画像文件夹。用户手册7/112、添加的人才画像模板可以进行编辑、删除、设置启用或停用状态，点击模板名称，可以概览人才画像模板，概览内容默认为操作用户本人。3.1.3.2人才画像模板新增通过数据中台—仪表板工具可以新增人才画像模板，新增的人才画像模板必须存放在人才画像文件夹中，功能操作介绍详见数据中台仪表板帮助文档。用户手册8/113.2人才画像3.2.1功能概述不同的企业对人才画像所展现的内容有不同的诉求，即便在同一个企业中，不同业务场景中所联查到的人才画像也是有一定的区别和差异的，例如：人才池中，浏览关键人才时，关注的往往是人才的能力、潜力雷达图，同时可能还关注近几年的工作履历、培训经历、绩效结果等；在人才盘点时，更关注的是近期IDP的完成情况，IDP的跟踪数据可进行分析和展现，供盘点填报人才做参考；绩效评价时，对被考核人员，关注更多的是近期的出勤情况、目标任务完成情况、以及日常沟通协作中的持续反馈数据等。3.2.2按钮说明页面按钮•<人才对比>：选择多行员工后，点击人才对比，进入人才对比界面。行按钮•<人才画像>：点击后，进入人才画像详情，可从多维度查看当前员工的人才画像。“人才画像详情页”的按钮•<选择画像>：点击选择查看画像的模板，支持在节点自定义。•<加入对比>：点击进入人才对比界面，需添加其他对比人员进行人才对比。•<授予标签>：点击可直接对员工进行人才标签授予。•“<”和“>”翻页按钮：右上角的左右翻页按钮，点击可切换不同人员的画像，查看主界面列表中显示不同人员的具体画像。3.2.3操作说明点击“人才画像”节点，进入人才画像页面，默认显示个人账号权限范围的人员清单，还可通过姓名、所属部门、所属组织等条件搜索人员数据。3.2.3.1查看人才画像（个人）1、点击员工姓名，可查看个人的概要画像。用户手册9/112、点击员工所在行最右侧的人才画像按钮，可查看个人详细画像信息。用户手册10/113、在画像详情页面中，点击右上角的左右翻页按钮，可切换不同人员的画像，查看主界面列表中显示不同人员的具体画像。3.2.3.2进行人才对比（多人）1、在人才画像首页，从人员列表中选择不同人员，点击右上角的人才对比按钮，进入人才画像对比页面。2、人才基本信息栏的按钮，可进行删除、排序、固定位置操作。3、点击对比人员列表页面右侧按钮，可添加对比人员。3.2.3.3移动端支持人员搜索、搜索结果列表、人才画像详情、人才画像模板配置（不同用角色可查看不同画像模板）等功能。用户手册11/11
