1/6用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《NC61功能详解--时间管理之弹性工时》建立日期：2013-05-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：对内/客户文控编号：LE-DY-CP-2013-01062/6文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-05-01郑羿产品支持部zhengyic@yonyou.comV1.0版本领域模块备注NC5.7HR时间管理3/6目录NC61功能详解--时间管理之弹性工时................................................................................4一、案例的应用场景概述：................................................................................................4二、具体解决方案：...........................................................................................................4三、注意事项：...................................................................................................................64/6NC61功能详解--时间管理之弹性工时一、案例的应用场景概述：某些企业执行弹性上下班工时制：一个工作日的工作时间由核心工作时间和前后两头的弹性工作时间组成，核心工作时间是每天某几个小时所有员工必须上班的时间，弹性时间是员工可以自由选定上下班的时间；二、具体解决方案：首先需要进行前期的通用配置：1、设置弹性工作班次，上下班时间弹性和公休时间弹性不能同时勾选，暂不考虑弹性公休。2、在【人力资本】→【时间管理】→【考勤管理】→【考勤处理】→【员工工作日历】中，为弹性工时的员工排班；5/63、采集一下刷卡数据具体查看弹性工时的应用：使用测试数据2013-03-2706:51:192013-03-2716:53:302013-03-2808:57:152013-03-2818:57:392013-03-2909:00:202013-03-2918:49:062013-03-3009:06:012013-03-3019:10:082013-03-3108:06:012013-03-3117:55:084、考勤数据处理后可以看到，按照9小时工作日、公休一小时的计算结果：6/6a)2013-03-2706:51:19至2013-03-2716:53:30上班刷卡时间早于最早上班时间，判断为正常；按照弹性工时，下班时间应为17点。下班刷卡时间早于最早相应7分钟，判断为早退。b)2013-03-2808:57:15至2013-03-2818:57:39上班刷卡时间、下班刷卡时间均在正常范围内，工作时长满足要求，均记为正常。c)2013-03-2909:00:20至2013-03-2918:49:06上班刷卡时间在迟到允许范围内，下班刷卡时间早退超过10分钟，记为旷工。d)2013-03-3009:06:01至2013-03-3019:10:08上班刷卡时间迟到超过5分钟，下班刷卡时间正常，记为迟到。e)2013-03-3108:06:01至2013-03-3117:55:08上、下班刷卡时间均在弹性工时范围内，但没有达到工作时长，且超过10分钟，记为旷工。三、注意事项：a)弹性上下班需要设置最早上班时间和最晚上班时间及工作时长；b)即便是弹性上下班，如果晚于核心工作时段的开始时间上班或者早于核心工作时段的结束时间下班，依然会被视为迟到或早退；c)弹性班次依然可以进行加班单据生成。
