NC6系列定义不同假日规则方案一、业务场景由于国家政策及公司制度存在文化上的差异，不同地区不同行业在假日的定义上也会存在差异，公司需要根据自身情况，制定核实的假日规则；因此，集团管理模式下，不同公司下的员工有不同的假日规则；二、解决方案1、在动态建模平台—基础设置—假日定义节点，选择设置假日的年度，新增一个假日定义类别，如下图：2、选择增加的假日定义规则，新增假日，有些假日需要进行调班来延长假期；点击修改，双击一个单元格，选择需要调班的日期，如下图：可以设置适用全体或者部分人员，人员范围设置满足条件的有假日，开始/结束日期可以设置是全天假日还是时点假日；3、在动态建模平台—基础设置—工作日历规则-全局，按公司定义工作日历规则；4、工作日历-全局，设置相应年度日历，并且关联假日类别；5、在动态建模平台—组织管理—业务单元节点（或者在人力资本—组织机构管理—组织信息节点），选择具体的业务单元，关联上定义的工作日历；6、在人力资本—时间管理—假日加班规则节点，可以看到假日定义情况；7、设置好假日规则，需要在员工工作日历节点进行排班；如果排班方式为“循环排班”，需要勾选“覆盖已有工作日历”和“遇公共假日，排班取消”；
