业务场景：一个人在A、B、C三家公司的薪酬计算规则中核算工资。两个计算规则中的社保缴纳值都是设置的系统的薪酬函数【取社保及公积金缴纳值("001" ,1)】，现在三个个计算规则中都扣除社保费用，怎样处理做到在指定薪酬计算规则中去扣除呢？

因为任职类型是个枚举字段，数据库中存储的是0（兼职），1（主职），3（其他），所以在公式中要与0，1进行判断
把公式改为：如果 [任职类型]="1" 那么 公式，其余 社保=0

一名员工，在计算规则中添加到已选人员的时候，已经选好了计算哪个岗位下的工资 一个规则下一名员工不会出现两个岗位的
这种可以用人事信息来做条件 例如 如果 [任职类型]="主要任职" 那么 公式，其余 社保=0