两个具体业务场景分析,请问能否实现
1. 有一个业务需求不知能否实现:需要强制控制优先休补休、年假,且当补休、年假用完时,如再请病假时,优先使用其带薪病假。即其能提请病假时,业务单显示其带薪病假天数,如带薪病假天数不为零,则执行带薪病假。否则,业务申请单提不出去。2.考勤项目的计量单位可不可以有选择(天、半天、小时、分钟、次数等),可以按考勤类型设置不同的计量单位。
非常抱歉,以上2个需求现目前在系统中均不能实现。
非常感谢您的反馈与支持,以上两个需求我已列入未来版本规划池中。
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两个具体业务场景分析,请问能否实现
1. 有一个业务需求不知能否实现:需要强制控制优先休补休、年假,且当补休、年假用完时,如再请病假时,优先使用其带薪病假。即其能提请病...
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本文2024-09-17 00:46:57发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-63213.html
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