员工入职后,应聘登记表的状态为什么会变成失效状态
【问题描述】员工入职后,应聘登记表的状态为什么会变成失效状态
【适用版本】通用
【解决方案】
1、变成失效状态,主要是因为TSP的规则:同一个手机号码在候选人转入到后续阶段应聘、入职的时候,不失效原来的应聘登记表,会导致后面无法发预入职登记。因为TSP的规则是同一个手机号码只能有一个在TSP上注册,不能同时多个。为了后面的业务能开展,需要将前面的状态失效。失效不影响查看已经提交的应聘登记表
2、两种失效场景:应聘A职位提交后,在应聘B职位又要发送应聘登记表的时候,才会失效A的。转预入职、直接入职才会有失效状态。
员工入职后,应聘登记表的状态为什么会变成失效状态
【问题描述】员工入职后,应聘登记表的状态为什么会变成失效状态【适用版本】通用【解决方案】1、变成失效状态,主要是因为TSP的规则:同一个...
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本文2024-09-22 22:04:55发表“s-hr cloud知识”栏目。
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