# 【产品概述】 假期额度分期发放时，支持按额度区间分段折算分期发放，额度数据更精准，员工的假期额度不会提前发放，避免员工和专员之间的沟通解释，减少专员的核对和调整工作量，符合企业的利益。 # 【适用版本】 s-HR Cloud V8.8及以上 # 【核心场景】 额度发放时，按一年的总额度平均到每个月分期发放，会导致跨段前的月份额度多发 场景示例  不满10年时，1年的额度是10天，满10年时，1年的额度是15天。 **2022年的总额度 = 10 * 160 / 365 + 15 * 205 / 365** **调整前** 第N月分期额度= 2022年的总额度 * N / 12 第5月的分期额度 = 2022年的总额度 * 5/12 > 10 * 5/12 **调整后** 第N月分的分期额度= 10 * 不满10年的天数/365 + 15 * 满10年的天数/ 365 第5个月的分期额度= 10 * 5/12 第6月分的分期额度= 10 * 160/365 + 15 * 20/ 365