服务热线：4006600566（客户）；0791-82225997（伙伴）；服务社区：service.chanjet.com;微信服务号：畅捷服务1T+薪资管理-工龄工资设置场景1：入职每满12个月增加一年工龄，例如18年12月入职，19年12月即增加一年工龄。场景2：入职每跨1年增加一年工龄，例如19年12月入职，20年1月即增加一年工龄。场景3：指定工龄计算起始点，例如从16年开始实行工龄制度，规定16年1月1日前入职的员工统一算作一年，后入职的人数按实际年份来算。操作流程1.员工档案中录入员工的【入职日期】2.薪资项目档案中增加工龄工资项目，并将数据来源设定为公式计算服务热线：4006600566（客户）；0791-82225997（伙伴）；服务社区：service.chanjet.com;微信服务号：畅捷服务23.在薪资类别中根据工龄计算规则编辑计算公式即可工龄计算公式场景1：入职每满12个月增加一年工龄，例如18年12月入职，19年12月即增加一年工龄。int(monthsbetween(入职日期，薪资期间)/12)*工龄工资标准场景2：入职每跨1年增加一年工龄，例如19年12月入职，20年1月即增加一年工龄。int(YearBetween(入职日期，薪资期间))*工龄工资标准场景3：指定工龄计算起始点，例如从16年开始实行工龄制度，规定16年1月1日前入职服务热线：4006600566（客户）；0791-82225997（伙伴）；服务社区：service.chanjet.com;微信服务号：畅捷服务3的员工统一算作一年，后入职的人数按实际年份来算。iff(monthsbetween(入职日期，'2016-01-01')>0,int(monthsbetween('2016-01-01'，薪资期间)/12)+1,int(monthsbetween(入职日期，薪资期间)/12))*工龄工资标准注：上述公式可直接复制使用，仅替换工龄工资标准即可
