T+薪资管理-工龄工资设置-畅捷通Tplus.pdfVIP免费

1T+薪资管理-工龄工资设置场景1:入职每满12个月增加一年工龄,例如18年12月入职,19年12月即增加一年工龄。场景2:入职每跨1年增加一年工龄,例如19年12月入职,20年1月即增加一年工龄。场景3:指定工龄计算起始点,例如从16年开始实行工龄制度,规定16年1月1日前入职的员工统一算作一年,后入职的人数按实际年份来.

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