T+薪资管理-工龄工资设置-畅捷通Tplus.pdfVIP免费

1T+薪资管理-工龄工资设置场景1:入职每满12个月增加一年工龄,例如18年12月入职,19年12月即增加一年工龄。场景2:入职每跨1年增加一年工龄,例如19年12月入职,20年1月即增加一年工龄。场景3:指定工龄计算起始点,例如从16年开始实行工龄制度,规定16年1月1日前入职的员工统一算作一年,后入职的人数按实际年份来.

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

暂无常见问题

管理软件
已认证
内容提供者

管理软件资料分享

确认删除?
回到顶部
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息