2006UFIDASoftwareCorporation全年一次性奖金发放概述客户服务中心95号2006UFIDASoftwareCorporation全年一次性奖金含义全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据国家新的税法，全年一次性奖金是需要单独扣税的，去年年底深圳很多客户问到这个问题，说他们那边年底发十三个月工资的比较多，并且这部份奖金需要单独扣税如何解决？2006UFIDASoftwareCorporation•首先设置2个工资项目一个是“全年奖金”另一个是“全年奖金应纳税额”注意必须要保证这两个工资项目在增加项里面全部都是“其他”项解决方案2006UFIDASoftwareCorporation•在扣缴所得税里面设置上相应的全年一次性奖金的工资项目•注意：如果公司没有全年一次奖金发放此处建议为空，不要输入任何增项或者减项的工资项目。否则会导致工资变动里面计算混乱。2006UFIDASoftwareCorporation我们在到工资变动里面录入数据看看计算全年一次性奖金扣税的结果•我们可以看到2个职员相同的全年奖金但是他们的全年奖金扣税的金额是不一样的为什么？•在代扣税里面显示也是不一样的，那么他是怎么计算出来的呢？2006UFIDASoftwareCorporation全年一次奖金的计算方法职员一的计算方法：•首先确定适合的税率以及速算扣除数•发放年终奖金1,0000元，扣税基数=1600元，当月实发工资1700元，如何计算年终奖金应纳税额和工资的应纳税额。计算过程如下：•当月应纳税工资=1700元，超过扣税基数100元（1700-1600＝100）查找税率表，适用税率在0-500之间，按5％计税，首先我们用10000/12=833元（12＝一年12个月），适用税率在500-2000之间，按10%计税，速算扣除数=25。•一次性奖金应纳税额=10000*10%-25=975元。•实发工资的应纳税额＝100*5％＝5元•那么扣税合计就等于975+5＝980元2006UFIDASoftwareCorporation•这就是相同的全年奖金为什么最后扣税不同的原因，最后总结公式如下：职员四的计算方法：•发放年终奖金1,0000元，扣税基数=1600元，当月实发工资1500元，如何计算年终奖金应纳税额和工资的应纳税额。计算过程如下：•当月应税工资=1500元，低于扣税基数，那么我们计算全年奖金扣税额的方法就有所改变了。•全年奖金税率计算＝（10000-（1600-1500））/12=825，查找税率表，适用税率在500-2000之间，按10%计税，速算扣除数=25。•一次性奖金应纳税额=(10000-(1600-1500))*10%-25=965元。2006UFIDASoftwareCorporation•适用税率的计算：适用税率＝全年一次性奖金/12，得出结果后查看税率表在那个税率档次，以及速算扣除数。•如发放年终一次性奖金的当月，扣缴所得税的工资项目低于基数那么公式就是：一次性奖金应纳税额=（全年一次性奖金-（基数-应税工资））*适用税率-速算扣除数。•如发放年终一次性奖金的当月，扣缴所得税的工资项目大于基数那么公式就是：一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数。2006UFIDASoftwareCorporation谢谢大家！
