薪资常见问题U8客户成功部营销制造采购金融财务人力协同平台个人简介1、财务方向专家，擅长：财务、人力资源方向2、部门培训讲师，担任星联盟、U8听我说讲师等3、参与顾问专业资格认证考试命题、阅卷、评审工作重要说明本次培训可能涉及到后台数据部分，特此做出如下说明：1.后台数据涉及到数据安全，非专业人士请勿操作；2.进行后台操作前请务必做好账套备份；3.再次强调：请谨慎进行后台操作。CONTENTS目录政策相关123补丁相关Wa_XXXX相关4操作及方案政策相关营销制造采购金融财务人力协同平台1.17月新政内容1、一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。2、正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。3、首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。营销制造采购金融财务人力协同平台1.17月新政内容1、政策调整内容案例：纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，累计扣减费用5000元/月乘以年初到入职月的月数。例：小张今年7月份才入职（今年六月前没工作），7月份收入15000，个税计算对比如下：调整前个税计算：（15000-5000）*0.03=300调整后个税计算：15000-5000*7=-20000，当前月份不扣税。2、正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得，按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。例：学生小李今年7月份入职某司实习，实习工资4000，个税计算对比如下：调整前个税计算：（4000-800）*0.2=640调整后个税计算：4000-5000=-1000营销制造采购金融财务人力协同平台上述公式中的预扣率、速算扣除数，按照2018年第61号公告所附的《个人所得税预扣率表一》执行。1.17月新政内容营销制造采购金融财务人力协同平台例：学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方法，那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得，也就无需办理年度汇算退税。按劳务收入扣税计算为：（3000-800）*20%=440.00调整后扣税计算为：3000-5000=-2000，不扣税。1.17月新政内容营销制造采购金融财务人力协同平台16.0版本处理此两处计税变化请安装7月后的最新WA结尾补丁，安装补丁后在薪资-设置-人员档案中增加两个选项：首次收入人员和实习生。1.17月新政内容营销制造采购金融财务人力协同平台首次收入人员：勾选此项后自动添加当前年度首月日期为最新计税日期。1.17月新政内容营销制造采购金融财务人力协同平台实习生：勾选此项后自动添加最新计税日期为当前计税月份日期。1.17月新政内容营销制造采购金融财务人力协同平台因政策调整部分都是根据条件修改累计扣减费用数据，16.0补丁是通过添加最新计税日期的方式解决，12.5、13.0、15.1三个版本没有此项调整的补丁，直接修改对应人员的最新计税日期来实现。1.17月新政内容营销制造采购金融财务人力协同平台1.2、年中二次入职新个税扣除规则：一个累计扣税年内二次入职一家单位，以二次入职月份作为累计扣税的首月，由此可能带来的多扣税的情况由劳动者次年3月份申请汇算清缴。此种情况在软件中涉及人员以前月份已经存在，且为停发工资等状态，本月重新入职，需要从本月开始计税扣减除费用5000，在人员档案中增加了最新计税日期，以重新入职日期的月份作为新入职的扣减费用计算依据（注：录入最新计税日期字段值后期初数据不参与计算）。案例：2020.1月份某员工入职，3月份离职。6月份再次入职，6月在此人的人员档案中录入最新计税日期为2020-06-01（6月份任何一天），进入工资变动录入工资数据，计算6月累计扣减费用5000，不是20000。营销制造采购金融财务人力协同平台1.3、税款所属期修改税款所属期一个账套只能选择一个，一经选定确定后无法在软件界面修改，如确实选错了，需要修改，请使用语句：deletefromaccinformationwherecsysid=‘wa’andcid=‘608’,执行语句后登录软件此处为空白，选择要使用的正确内容。营销制造采购金融财务人力协同平台1.4、六项专项附加录入预制的六项专项附加工资项目共12个，分别是当月数据和累计数据。录入当月还是累计数据，根据选项中的按累计专项扣除录入确定。营销制造采购金融财务人力协同平台1.5、年终奖扣税年终奖扣税政策：2022年1月份前可以采用单独扣税（同2018年），也可以采用纳入工资累计扣税（思考：两种选择更适用于啥情况？）。针对这两种扣税计算方式，软件目前均支持。1、单独扣税：系统预制了年终奖和年终奖代扣税工资项目，将年终奖数字录入年终奖项目后，软件自动按照年终奖/12,找年税率表/12的税率值，计算公式：年终奖*税率（月税率）-月速算扣除数营销制造采购金融财务人力协同平台1.5、年终奖扣税例：某员工2019年年终奖38000，按照单独扣税方式计税如下：将38000直接录入预制工资项目年终奖，计算后年终奖代扣税为3590。计算过程：38000/12=3166.67,对应月税率表中3000-12000的税率10%和速算扣除数210。税额=38000*0.1-210=3590营销制造采购金融财务人力协同平台1.5、年终奖扣税2、累计扣税：增加一个普通工资项目（年终奖金），一般建议增项，如果是扣税项目为其他项，设置扣税项目公式要加上年终奖金。营销制造采购金融财务人力协同平台1.5、年终奖扣税例：某员工基本工资10000，2019年终奖380000，年终奖累计扣税。年终奖录入年终奖金，计算如下10000+38000-5000=43000,对应年税率表36000—14400010%速算扣除数2520税额=（10000+38000-5000）*0.1-2520=1780补丁相关营销制造采购金融财务人力协同平台2.1安装wa补丁时升级脚本报错方案：自定义过工资项目名称和预制六项专项附加名称相同导致，此时无法登录软件修改，只能数据库表中修改wa_gztblset中修改。营销制造采购金融财务人力协同平台2.2打开薪资报错现象：登录薪资管理报错：找不到存储过程wa_updateonlygrade。方案：备份数据后打开ISD绿色服务桌面，执行数据库脚本升级。营销制造采购金融财务人力协同平台2.3人员档案打开报错现象：登录薪资后打开人员档案报错：列名settaxrule无效。方案：备份数据后打开ISD绿色服务桌面，执行数据库脚本升级。WA_XXXX相关营销制造采购金融财务人力协同平台3.1添加人员档案报错F_XX无效现象：设置-人员档案，添加人员档案保存报错：保存人员档案信息失败，F_XX无效。方案：wa_gztblset和每个igziemid对应wa_gzdata中每列，提示缺少哪列就到wa_gzdata中添加对应列，可以手工添加，也可以写altertable，注意数据类型。营销制造采购金融财务人力协同平台3.2打开工资项目报错F_XX无效现象：设置-工资项目设置报错：运行时错误：30015，不能删除最后的非固定行。方案：wa_gzitem中没有或丢失行记录，wa_gzitem以前年度有记录的可参考添加，如启用首年，可以参照wa_gztblset中添加（wa_gzitem中按年和按工资类别保存对应工资类别添加的工资项目）。营销制造采购金融财务人力协同平台3.3工资计算报错：关键字when附近有语法错误。方案：工资项目中自定义的项目名称中含有“代扣税”的名称导致，修改工资项目重命名或wa_gztblset中修改。营销制造采购金融财务人力协同平台3.4、结账报错：没有汇总数据不能进行月末处理。方案：wa_gztblset中的igzitem_id记录在wa_gzhzb少列，wa_gzdata和wa_gzhzb中列是对应的，例：wa_gztblset中gzitem_id为51，wa_gzdata中会有F_51，wa_gzhzb中会同时存在FG_51。操作及方案营销制造采购金融财务人力协同平台4.1关于本月扣税不正确处理方案1、查询设置-选项中扣税设置中的扣税项目，税款所属期；营销制造采购金融财务人力协同平台4.1关于本月扣税不正确处理方案2、扣缴所得税下个人所得税扣缴申报期（2019版）新建一个表放入一个地区；营销制造采购金融财务人力协同平台4.1关于本月扣税不正确处理方案3、选择新建表名后单击修改，对第七行本月收入，第九行累计收入额执行删行后增行的操作，修改数据源为选项中的扣税项目和累计扣税项目；营销制造采购金融财务人力协同平台4.1关于本月扣税不正确处理方案4、查询新建表的累计收入、累计减除费用、累计六项专项附加等数据是否正确；A、累计收入额不正确的话依次向前月份查询是否少了某月收入导致（累计扣税法当月工资变动计算后如进入工资人员档案界面修改人员的属性信息，不管是否影响扣税，都要重新做工资变动计算汇总等操作，否则当月收入在扣税表wa_sds_ex中丢失），如确实少了某月收入导致，可查询wa_sds_ex对应月份记录是否丢失，查询wa_gzdata中对应月份是否正确，正确的情况下可以使用固定脚本将wa_gzdata数据插入到wa_sds_ex中营销制造采购金融财务人力协同平台4.1关于本月扣税不正确处理方案B、累计减除费用主要和税款所属期，人员档案的初始进入日期和最新计税日期相关和影响，税款所属期为当月，累计期间为本年1月到当年12月，税款所属期为下月，累计期间上一年12月到本年11月；C、六项专项附加数据不正确，查看选项中六项专项扣除数据录入是否为累计录入，按累计录入在工资变动要录入的是累计项目数据，不按累计录入则录入当月项目数据计算后会自动回写累计项目。营销制造采购金融财务人力协同平台4.2年中月份升级方案场景：年中任何月份老版本升级到13.0，15.1，16.0的工资数据累计扣税问题，实际情况升级前可能为老的计税方式或按年计税但是不正确的。方案：1、以目前最新期间参照升级的工资类别建立新工资类别，将人员，工资项目，公式等复制到新类别中；2、此时将1-上月的收入，工资代扣税，六项专项的累计数据录入到新建立类别的期初数据。3、期初数据计算汇总；4、本月数据计算汇总。营销制造采购金融财务人力协同平台4.3残疾人个税减半方案场景：残疾人个税减半扣税方案：1、单独加残疾人发放次数，只添加残疾人到本次发放次数；2、增加三个其他项工资项目，一个减半税额（公式：Iff（代扣税/2<0，0，代扣税/2））；3、实发数据和扣款数据工资项目设置公式重新计算。营销制造采购金融财务人力协同平台4.4薪资快捷键场景：薪资模块新增快捷键CTRL+ALT+Q：工资变动界面，增加快捷键Ctrl+Alt+Q，快捷键操作后，“录入期初”勾选后各栏目可录入，录入规则与正常录入期初相同。同时人员档案中“进入日期”可以修改。CTRL+ALT+H：已经月结的月份，已结账月份登录工资变动节点Ctrl+Alt+H快捷键可以实现已月结的月份自动汇总数据（只汇总登录月份当月）。CTRL+ALT+C：人员档案中设置计税规则界面可打开快捷键Ctrl+Alt+C，删除规则并可重新设置，不影响历史数据。营销制造采购金融财务人力协同平台人员档案中的设置计税规则：直接实现的是自动计算年中入职人员的最新计税日期的，如果人少可以手工录入，如果较多，可以设置规则，每个入职人员都使用一个规则。Ctrl+alt+C可以清除这个规则。4.4薪资快捷键营销制造采购金融财务人力协同平台课后测验本期课程配套的课后习题已上线。自测时间：2020年10月21日19:40-23:59自测解析：自测结束后发送至各位报名的邮箱。互动交流：微问答社区#U8听我说#专栏或新浪微博@U8服务还没报名参加今年U8听我说的小伙伴们赶紧扫码加入我们吧~扫码进入服务圈-微测验进行课后自测吧扫码提交报名，参与今年的《U8听我说》课程吧
