1、业务场景

公司要进行大小周人员排班，如何设置呢？

1.1业务场景分析 

1. 考勤方式设置为排班制；
2. 配置排班模式为一个小周和一个大周；
3. 设置排班计划并发布；
4. 人员排班模块查看效果

2、操作步骤（操作流程）

Step1、考勤规则里将考勤方式设置为“排班制”

路径： 人力云> 人力服务 > 时间管理 > 排班管理 > 考勤规则（如下图）

新增考勤规则

考勤方式设置为“排班制”

Step2、配置排班模式为一个小周和一个大周

路径： 人力云> 人力服务 > 时间管理 > 排班管理 > 排班模式（如下图）

新增排班模式

模式总天数设置14天，明细里设置一个小周和一个大周

Step3、设置排班计划并发布

路径： 人力云> 人力服务 > 时间管理 > 排班管理 > 排班计划（如下图）

新增排班计划

设置排班开始日期和排班天数；

计划规则里，节假日选择跳过，休息日不勾选（节假日是否跳过根据公司需求设置）；

选择设置好的排班模式；

将排班计划分配给需要上大小周的部门/人员

将设置好的排班计划进行发布

Step4、人员排班模块效果展示

路径： 人力云> 人力服务 > 时间管理 > 排班管理 > 人员排班（如下图）

大小周排班效果如下：