薪资管理-多工资类别汇总

栏目:u8知识作者:用友来源:用友发布:2024-08-19浏览:2

薪资管理-多工资类别汇总

知识点:

1. 如何汇总工资类别?具体如何操作?

2. 汇总工资类别需要月结吗?

问题步骤或分析及应用价值:

Ø 由于企业需要汇总查看多个工资类别的数据,则系统提供汇总功能,便于工资数据汇总和分析。

Ø 汇总工资类别的类别号,系统自动生成为998,无需手工增加和定义。

解决方案:

1、先对需要汇总的001和002类别工资类别分别做计算汇总

2. 关闭工资类别。

3. 点击维护-工资类别汇总。

4. 勾选要汇总的工资类别,点击确定。

5. 再次打开工资类别,可以看到系统自动生成了一个998类别号的工资类别。

6. 打开998汇总工资类别,点击工资变动,

7. 系统自动将001和002类别的工资数据汇总过来,然后再点击一次计算、汇总即可。

8. 月末处理时,需要注意,998类别不显示,且是无需月结的。

总结:

1. 其他工资类别先计算汇总;

2. 关闭工资类别,点击维护-汇总工资类别,勾选相应工资类别汇总,系统自动生成998工资类别;

3. 注意汇总工资类别中的工资项目和人员档案,均从汇总的工资类别中汇总过来,无需另外新增工资项目和人员档案;

4. 汇总工资类别无需月末处理;

5. 已经月结的月份,也可以做汇总工资类别。

薪资管理-多工资类别汇总

知识点:1. 如何汇总工资类别?具体如何操作?2. 汇总工资类别需要月结吗? 问题步骤或分析及应用价值:Ø 由于企业需要汇总查看多个工...
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