薪资管理-多工资类别汇总
知识点:
1. 如何汇总工资类别?具体如何操作?
2. 汇总工资类别需要月结吗?
问题步骤或分析及应用价值:
Ø 由于企业需要汇总查看多个工资类别的数据,则系统提供汇总功能,便于工资数据汇总和分析。
Ø 汇总工资类别的类别号,系统自动生成为998,无需手工增加和定义。
解决方案:
1、先对需要汇总的001和002类别工资类别分别做计算汇总
2. 关闭工资类别。
3. 点击维护-工资类别汇总。
4. 勾选要汇总的工资类别,点击确定。
5. 再次打开工资类别,可以看到系统自动生成了一个998类别号的工资类别。
6. 打开998汇总工资类别,点击工资变动,
7. 系统自动将001和002类别的工资数据汇总过来,然后再点击一次计算、汇总即可。
8. 月末处理时,需要注意,998类别不显示,且是无需月结的。
1. 其他工资类别先计算汇总;
2. 关闭工资类别,点击维护-汇总工资类别,勾选相应工资类别汇总,系统自动生成998工资类别;
3. 注意汇总工资类别中的工资项目和人员档案,均从汇总的工资类别中汇总过来,无需另外新增工资项目和人员档案;
4. 汇总工资类别无需月末处理;
5. 已经月结的月份,也可以做汇总工资类别。
薪资管理-多工资类别汇总
知识点:1. 如何汇总工资类别?具体如何操作?2. 汇总工资类别需要月结吗? 问题步骤或分析及应用价值:Ø 由于企业需要汇总查看多个工...
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本文2024-08-19 06:26:08发表“u8知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/yonyou-u8-628.html
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